熱血流成河

賣命26年罹肺腺癌 遭台鎳解僱

在台鎳工作26年的李姓勞工（右），長期暴露在粉塵工作環境下，去年罹患肺腺癌，想向公司申請職業病，公司卻勒令他不准踏進公司，並要求辦退休。（記者朱沛雄攝）

〔記者曾韋禎、洪臣宏／綜合報導〕在台灣鎳業工作廿六年的員工李榮茂，因罹肺腺癌想向公司申報職業病，竟遭公司解聘。民進黨立委黃淑英昨質疑勞委會未能積極捍衛勞權；勞委會指出，未來即便雇主拒發職災門診單，勞保局也能逕予核發。

李榮茂昨泣訴，他在台鎳工作廿六年，長期暴露在粉塵環境下，去年發現罹患肺腺癌，肺部累積高濃度的鎳。

在醫師建議下，李榮茂原想向台鎳申報職業病，但台鎳拒絕發給職災門診單，僅願讓李榮茂辦理優退，給予六個月退休金，總經理甚至吩咐警衛，不得再讓李榮茂踏進台鎳。

李榮茂指出，台鎳曾於二○○五年底針對員工進行尿液檢查，發現所有員工的尿液都含鎳金屬，台鎳卻未告知員工，僅對濃度最高的兩位進行追蹤；他自己名列第六高，達五．三ＰＰＢ，也未獲告知。

老員工難過 像免洗筷用過就被丟

他說，在四處陳情求援下，勞委會今年一月鑑定其確為職業病；歷經兩次勞資調解會議後，台鎳共支付五十七萬元的工資差額，卻未給予職災賠償及相關醫療費用。

李榮茂難過地說，工作了二十六年的公司這樣對待他，讓他身心崩潰，覺得自己就像免洗筷一樣，被用過即丟。

勞委會勞工福利處科長楊玫瑩說，屏東縣的職災個管員陸續協助李榮茂請領傷病給付，共獲三十四萬元；也協助召開勞資調解會議，獲得五十七萬元原領工資差額。

黃淑英指出，要勞工去向雇主申請職災門診單，是很奇怪的制度；政府應主動協助勞工爭取權益，對於高污染、高風險的勞動環境，加強勞動安全檢查。

勞保局職災醫療給付科長魏宗芳坦承處理不當，當場致歉，未來只要被保人持有醫師診斷證明或職災醫療給付通知單，一律當場核予職災門診單。

職業災害補償 台鎳︰一切合法

台灣鎳業昨天僅以新聞稿表示，有關李員的職業災害補償案「一切合法」，但對員工體檢鎳含量偏高隻字不提。

台灣鎳業新聞稿指稱，有關李榮茂職業災害補償案，依高雄市勞工局調解會決議，先給付職業災害期間原工資差額四十九萬七千餘元，後續又給付五萬五千餘元。

針對標靶治療、精神損害賠償，也依法協助填具職災醫療書單，若李員願意，「歡迎復職」﹔若基於健康考量未申請復職，如符合勞基法「在醫療中不能工作」情形，會定期給予原領工資補償。