「五股」小股東鬧場 郭董怒斥閃開
〔記者蔡乙萱／台北報導〕鴻海股東會昨登場，董事長郭台銘親自主持，由於今年鴻海股息創下廿年來新低，小股東對此踴躍發言，甚至發生持股五股的小股東鬧場插曲，郭董為此大動肝火，怒批「這個股東我不要，請你閃開！」 據了解，由於該職業股東僅持有鴻海股數五股，在股東會開始不久後，即搶著發言，並幾度打斷議程，讓台下其他股東噓聲不斷，郭台銘也按捺不住脾氣，回嗆不歡迎「沒有內容、沒有建設性的意見，如果對我沒信心，可以立即賣股票」，請他離席。 郭台銘表示，鴻海去年雖是多事之秋，加上新台幣持續升值，每股盈餘仍達八．○一元，他給自己六十分的分數。他指出，鴻海去年進行的中國內遷生產基地行動，是打底過程，預期今年下半年顯現效益；他強調，鴻海不可以就此停下來不成長，故訂定五年計畫，期許今年是「打底年」，明年是「收成年」，而年成長率十五％是「最低標」；他說，目前已決定延後十年退休，不達目標絕不輕言退休。 對鴻海股價近期持續百元保衛戰，小股民抱怨連連；郭台銘回應，鴻海目前就像打麻將，「南風圈才開始」，股價一百元實在便宜，如果能跌到八十元、五十元會更好，他會多買點股票讓員工認股。 加碼○．五元股票股利 股東「阿土伯」則針對鴻海只發○．五元股票股利和一元現金股利發聲，希望郭董加碼；郭大方允諾加發○．五元股票股利。 至於富士康國際去年營運虧損拖累母公司財報，日前並遭恆生指數剔除成分股；郭台銘表示，鴻海對富士康持股約七成，但「鴻海一張都沒賣」，主要是看好未來營運有機會回溫。他說，蘋果是鴻海的客戶，目前也擠壓到其他手機廠牌的客戶市佔率，鴻海有點面臨左手打右手的情況，但只要智慧手機市場不是由蘋果一家獨佔，這部份情況將會回溫，加上富士康去年已打掉不良資產，目前也正與客戶開發新產品，有信心會回到往日榮光。
證期局贊成限制小股東提案
更新日期:2011/05/20 13:21
(中央社記者潘智義台北20日電)針對立法院經濟委員會初審通過公司法修正草案，未來持股不滿1%小股東出席股東會時，將不得提臨時動議，行政院金融監督管理委員會證券期貨局表示贊成這項做法。
對於外界擔心，限制持股不足1%小股東提臨時動議，可能無法保障小股東權益，證期局表示，如果將來持股不滿1%小股東無法提臨時動議，仍可採用事先提案的方式，達到提案目的。
上市公司會在股東會前公告，接受提案，時間至少會有10天，讓小股東能有充裕時間提案，表達意見。
證期局指出，為保障小股東權益，依公司法第172條之1相關規定，若董事會不將小股東提案列入股東會議程，除對提案人說明外，也須在股東會公開說明。
另外，證期局指出，持股不滿1%小股東提臨時動議，對於未出席股東會的股東而言，恐無法有效掌握股東會狀況，並不公平。1000520
庫藏股獎勵員工 可禁售兩年
【經濟日報╱記者楊毅、林安妮／台北報導】
立法院經濟委員會昨（19）日初審通過，將新增「員工限制股」條款，明定公司以庫藏股做為員工獎勵時，得限制員工在兩年內不得轉讓，此舉有助鼓勵企業以發放老股來獎勵員工，又不會造成股本膨脹、稀釋股東權益的弊病。
目前企業透過發放股票獎酬員工方式有四，分別為現金增資、員工分紅、實施庫藏股及發放認股憑證等。目前公司法已針對企業以現金增資發放股票給員工，得設置兩年禁賣閉鎖期，此舉也經常帶來，企業靠增資發行新股犒賞員工，肥了企業、卻瘦了股東。
經濟部官員表示，未來允許員工實施庫藏股獎酬員工計畫時，也可設定兩年禁售期，將讓公司擁有另一不錯的獎酬工具，「既不會瘦股東，也能讓員工在拿到股票後，還能繼續為公司效力。」
本次公司法修正條文共計12條，昨天初審時均照行政院版本通過。官員說；此外，未來在股東會現場提出臨時動議的股東，必須持有1%以上股份才可提案。，新法將沒有「過渡期」，也就是一旦公司法修正案最快下周五（27日）在立法院會三讀通過後，並經總統公布施行，就可在6月中旬實施，屆時所有公司法規範公司就必須適用新規範。
本次修法中，為避免股東會出席股東利用臨時動議，突襲未出席股東，或不斷藉提案干擾、延宕會議，新法也明定，在股東會開會現場提出臨時動議的股東，必須為持有公司已發行股份總數1%以上者才可提案，並限制只能有一項提案，且須為股東會可以決議內容。
官員解釋，此法是參考國外立場，並非限制少數股東提案權，「小股東只要集合其他股東湊足1%股份後，仍可在股東會中提出臨時動議。」
在增加公司財務運用彈性方面，修法後刪除現行公司買回特別股，僅能以盈餘或發行新股所得股款收回的限制；公司減資退還股款時，可以現金以外財產進行，但退還財產及抵充數額，須經股東會決議，並經該收受財產股東同意。
 |
| 圖／經濟日報提供 |
持股<1% 股東會禁提臨時動議
【經濟日報╱記者蕭志忠／台北報導】
2011.05.20 03:43 am
立法院經濟委員昨（19）日通過持股不到1%股東不得在股東會當場提出臨時動議。據指出，目前實務上投資人保護中心極少動用提臨時動議，多以正常提案幫投資人向上市櫃提出質詢，爭取權益。
不過，投保中心依投保法賦予權責，目前都是上市櫃公司持股1,000股的小股東，作為替投資人爭取權益，具有上市櫃股東身分的基礎。1%以下股東不能在股東會當場提臨時動議，未來形成法律後，投保中心也像其他小股東一樣，少掉一項提臨時動議的工具。
市場人士指出，在主管機關推動股東會電子通訊投票制度，及彌補小股東喪失臨時動議提案權之間，要取得平衡，似可在投保法中讓投資人保護中心代替小股東，有臨時動議提案權，又可達到推動電子通訊投票的政策目標。
但投保中心實務上在為小股東爭取權益中，都是以正常議案下進行，及為小股東的權益提出質詢；極少動用到提臨時動議表決。
投保動用臨時動議表決的極少數的例子是，過去有一家上市公司因投保質疑其特別盈餘公積提列的案子有問題，公司也承認有疏失；因而與投保溝通後，由投保提出臨時動議，並在公司派充分配合下，順利完成修改章程。
據指出，主管機關對少數股權的股東提臨時動議案，透過法律受限，主要是為推動股東會電子通訊投票；但也使得一般小股東在臨時動議提案權受到影響。
【2011/05/20 經濟日報】
新聞眼／坑殺投資人 保護公司派？
【聯合報╱本報記者鄒秀明】
2011.05.20 04:35 am
股東會旺季即將來臨，全國小股東卻收到「散戶權益受損」的震撼彈！小股東唯一剩下在臨時動議的提案權慘遭封殺，未來散戶投資人即使千辛萬苦趕到股東會場，恐怕也只能成為橡皮圖章。
台灣的散戶投資人極其弱勢，在各公司聯手讓股東會「撞期」之下，不僅每年參加股東會疲於奔命，這次將臨時動議提案權拉高至1%，散戶連一年一度有機會與公司派「平起平坐」的機會恐怕都要喪失了，政府保護投資人、公司治理都成為口號，反倒是公司派得以順利逃過被投資人監督的機會。
值得注意的是，新法設定臨時動議有持股1%的門檻限制，不僅散戶資格被排除，以台積電（2330）股本超過2500億元、等於投資人要持股超過9萬張，才有資格在臨時動議提案。但以目前台積電董事長張忠謀個人持股也不及0.5%，張忠謀若以個人提出臨時動議議案，也會被排除。
台積電並非特例，其他如聯電超過1200億元、鴻海也有966億元以上，股東必須各持有10萬張、25萬以上的這些股票才能提臨時動議。由於台灣企業股本越來越大，小散戶根本不可能提臨時動議。
依照股東會實務經驗，公司對於提案可以動用表決，小股東由於股權較少，通常無法與公司派抗衡；但公司派擁有經營實權，原本就要賦與股東溝通的責任。
臨時動議提案權是小股東剩下最後嚴肅表達意見的工具，也有尊重小股東說話的涵義，如果連在股東會表達意見的機會都沒有，每年召開股東會有何意義？
【2011/05/20 聯合報】
--
封殺職業股東 阿土伯大罵
【聯合報╱記者鄒秀明／台北報導】
2011.05.20 04:35 am
立院經濟委員會昨天通過持股不到1%的股東，不得在股東會當場提臨時動議。上市櫃公司公司派都大表贊同，但專業小股東阿土伯昨天大罵，「起肖」（瘋了），此舉形同技術阻擋散戶監督公司經營。
經常出席各股東會發言的阿土伯曾經在股東會上臨時提議，要求公司派增加發放股利，讓小股東稱慶。他昨天聽到未來只有1%以上的股權才能在臨時動議提案，氣得直說，這種法律不可能通過！他還指出，很多公司老闆自己都沒有1%，卻能主導議程，對散戶不公平。
力推股東會通訊投票的集保結算所則表示，很多上市櫃公司對通訊投票「冷感」，國外的股東會甚至沒有臨時動議的設計，此舉實施後，將有助國內股東會邁向正常化。
不過，業界人士指出，國外股市多以法人為主，與國內散戶為投資主力的生態不同；其實公司法對臨時動議提案已經有諸多限制，許多重大議案不能提出臨時動議，但不斷限縮小股東表達意見的權力，若無其他配套，恐怕會招致小股東不滿。
【2011/05/20 聯合報】
--
持股不滿1% 股東會不得提臨時動議
【聯合報╱記者朱婉寧／台北報導】
2011.05.20 04:35 am
立法院經濟委員會昨天初審通過公司法修正草案，其中有一項對小股東的權益影響很大，未來持有股分總數在1%以下的小股東，將不得在股東會提出臨時動議。這項條文主要是防堵「職業股東」利用提出臨時動議鬧場，或是拖延議事程序。
另外，修正草案還規定，即使股權超過1%的股東可以提臨時動議，但只能提一項，超過者將不列入議案。
經濟部商業司副司長李鎂表示，這項修正條文，主要是參考先進國家法令，限縮小股東臨時提案權利，保障沒有出席的股東。
他說，目前許多股東會經常擠在同一天召開，如果有小股東以臨時動議突襲，可能會影響未出席的股東權益。另外，如果有股東不斷提臨時提案，也會延宕會議進行，增加公司成本。
他強調，此舉也是希望落實「事前提案」制，股東如果有任何提案，理論上應該在股東會上事先提案；尤其未來將推行電子表決，如果股東有意見事先提出，可以讓無法出席、以電子表決的其他股東有機會了解或準備。
李鎂舉例，目前先進國家都朝此方向前進，如英國公司法規定，股東會的所有議案都要事先提出，不可以臨時動議；日本公司法也規定，股東雖然可以提修正動議，但不可以在股東會提出實質議案的臨時動議，僅能提出程序方面的臨時動議。
昨天立法院經濟委員會還初審通過了其他7則條文，包括：如果公司名稱經法院判決不得使用，公司必須在6個月之內，辦理好變更登記，限期沒有辦理的公司，商業司可以令其解散；公開發行股票的公司，須經股東會決議才可以停止公開發行；公司為激勵員工，發給庫藏股時，員工在二年之內不得轉讓等。
【2011/05/20 聯合報】
--
臨時動議 可以提的案很多種…
【聯合報╱記者鄒秀明／台北報導】
2011.05.20 04:35 am
每年股東會是大老闆親自面見投資人的重要時刻，一年就只有這一天，平時高高在上的大老闆，都會親自接受股東們「指教」，盡力滿足所有股東要求；開到臨時動議時，更是千奇百樣，可以看到職業股東難纏的一面，也常會有小股東溫馨獻花的戲碼。
儘管上市櫃公司股東會臨時動議常被抱怨「職業股東」不斷提案拖延休會時間；但臨時動議除了熟面孔外，若遇到公司經營權大戰，還可看到狀似員工的小股東不斷發言，拖延時間給雙方人馬「喬」議案，甚至還會針對開票結果採取法律行動。
至於小股東發言不斷的臨時動議，也可以看出大老闆的修養，例如，華碩董事長施崇棠、仁寶董事長許勝雄等重量級老闆，大多願意花更多時間聆聽小股東意見。
有些大老闆則善於「開會」，有時會稱讚小股東，有時則對職業股東說好話，至於營運不佳的公司老闆，則能屈能伸，充分掌握議事技巧；但部分老闆面對股東頻頻提問，則不免動怒，最後凡事動用表決。
近年來，最常見的就是「獻花」的戲碼，股東會除了是大老闆的個人秀之外，部分小股東也會趁機表達對大老闆的「敬意」，雙手捧著鮮花直赴會場獻花，也會建議大老闆，千萬不可輕言退休。
至於營運表現差的公司，也會見到套牢的小股東親赴現場哭訴；甚至有小股東年紀七、八十歲，發言到最後都站不穩。
至於鴻海每年的股東會，向來為外界所注目，過去除了曾經出現過小股東獻花，也有小股東利用臨時動議，請鴻海董事長郭台銘說明未來五年到十年的經營方針。
還有股東提案，要公司說明對鴻海競爭對手比亞迪，及其領導人王傳福的看法。郭台銘的答覆字字珠璣，往往都占領報章重要版面，立下股東會的典範。
【2011/05/20 聯合報】
留言列表
