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葉寅夫批政府 把產業當垃圾
〔記者王珮華／台北報導〕台積電董事長張忠謀前天公開呼籲政府珍惜本土產業，億光電子董事長葉寅夫昨附和說「十分貼切」，他指出，當其他國家不斷祭出政策扶植產業發展時，「我們的政府官員卻把這些產業當垃圾，而不是寶貝」，說要把台灣帶到「number 1（第一名）」，實際上卻排斥企業建言，光說不做，浪費人民納稅錢。 葉寅夫說，張忠謀的話很有道理，台灣很多產業都很有競爭力，政府要用心去了解產業的競爭力在哪裡、困難在哪裡，要提出政策去幫忙，而不是整天怕和商人在一起，認為提出政策幫助產業就是圖利他人，「沒有經濟、沒有產業，國家如何發展？」 排斥企業建言 產業政策光說不練 他進一步指出，台灣的電腦、IC、LED產業，都非常有競爭力，台灣LED產能甚至是世界最大，但當其他國家不斷祭出政策扶植產業發展時，我們的政府官員卻把這些產業當垃圾，不去接觸了解第一線的企業，只會嘴巴說要把台灣帶到「number 1」，光說不做，是非常錯誤的態度。他希望政府官員用功一點，要把國家重要產業的優勢找出來，不是天天在外趴趴走。 至於廣達董事長林百里公開表示「超恨台大電機的」，葉寅夫昨參與母校台北科技大學（台北工專前身）百年校慶時，受訪表示，「當然不會討厭母校，因為母校的滋養與培育，才讓我有機會成就現在的億光集團。」他並捐出一億元，幫助北科大興建第一教學大樓，命名為「億光大樓」，也成為北科大創校一百年來單筆捐贈金額最高者。 |
下月啟動無薪假 億光︰總比解僱員工好
因應淡季 實施兩個月
〔記者王珮華／台北報導〕啟動無薪假再一起，LED封裝大廠億光電子董事長葉寅夫證實，十一月起將啟動為期兩個月的無薪假機制，因應產業淡季。葉寅夫說，無薪假是好事，總比員工被解僱好，在景氣衰退時，老闆和員工一起分擔，至少公司不會倒閉，不會讓任何一個家庭陷入太大的痛苦與打擊。
葉寅夫昨出席母校台北科技大學百年校慶，面對記者詢問，他直言，將在十一、十二月放無薪假，包括十一月放三天、十二月配合盤點放五天；他表示，億光不會減薪，也不會裁員，全體員工一起共體時艱，度過景氣衰退期。葉寅夫說，不景氣不是今年才有，「我一生就遇過十幾次，這次是小case ，不會太久，頂多一年到一年半」。他指出，媒體上說中國有老闆跑路、跳樓、倒閉，「但台灣企業這麼多，有哪一家倒閉？台灣企業已經學會面對景氣衰退的抗壓與彈性。」
億光先前曾被員工爆料，指中秋、國慶前後一日被要求放無薪假，億光當時否認強迫休假。
同業跟進？ 有待觀察
LED產業因歐美終端需求不振，電視背光、照明等應用出貨下滑，第三季起產能利用率大減，第四季億光目前產能利用率不到七成。業界指出，目前封裝廠產能利用率大抵都不出七成，億光為國內最大LED封裝廠，尚且如此，是否有更多LED廠將吹起無薪假風潮，有待觀察。
另一LED封裝廠東貝光電，財務處長翁聰智則表示，公司產能利用率約六、七成，但沒有放無薪假的打算，他說，這波LED景氣寒冬不致像金融海嘯一樣，「乍聽之下要放無薪假了，好像很恐怖」，但其實一個月放個三天，透過減少加班，就可以不用放假。
中科園區的LED磊晶廠廣鎵，之前已傳放無薪假，公司方面表示，是鼓勵員工休特休，無特休假的才放無薪假。磊晶廠華上光電總經理郭開元指出，若產業景氣再下滑，也不排除放無薪假。
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| 葉寅夫︰LED明年下半年轉好
〔記者王珮華／台北報導〕億光（2393）11月起2個月，將各放3天與5天無薪假，LED產業寒風吹起，連最大封裝廠都受不了，億光董事長葉寅夫最新觀察，「LED第四季不會比第三季差，到明年下半年就會轉好」，他指出，政府只要有心，重視LED產業，台灣LED產業仍可維持全球競爭力，度過景氣衰退期。 葉寅夫對LED景氣預測一向準確，他先前已經發表「明年LED景氣不會好」的看法，昨日又說，這次景氣衰退不會太久，頂多1年到1年半，他認為，LED最快明年下半年就會轉好。對於LED產業，台灣與南韓進入頭對頭競爭，他認為，背光應用已經是南韓的天下，台灣產業只能看照明，「LED照明已經進入戰國時代」，未來大家要比的是技術、品質及通路行銷，是整體競爭力。 市場看LED產業景氣，已經達成明年第二季之後復甦的共識，但在這之前，仍有黎明前的黑暗需要度過。研究調查機構LEDinside最新統計，第三季LED報價下滑了8-15%，其中背光應用因規格轉換，中、韓廠殺價競爭，價格跌了10-15%，照明應用也跌了8-10%，展望第四季LED廠商庫存壓力仍偏高，以及新舊規格世代交替，拿電視背光作為照明用途的LED產品，報價仍有下跌的壓力。 LED族群昨持續跌深反彈格局，由於市場都認為谷底應是落在第三季，「最壞的已經過去」，近期LED基本面雖未有大好，但仍時有跌深反彈表現，如第三季轉虧為盈的光鼎（6226）、持續有權利金入帳的華上（6289）等，盤中都出現半根漲停以上，24日掛牌跌破承銷價的光鋐（4956）昨日收盤漲幅也有4.05%。 |
立委批億光 王如玄：強力介入
2011/10/27 12:29:39
（中央社記者葉素萍台北27日電）民進黨立委黃淑英、 國民黨立委侯彩鳳等人今天在立法院批評，億光電子一 手捐億元給學校，一手卻要放無薪假，讓人無法接受； 勞委會主委王如玄說，將強力介入溝通並支持勞工。
王如玄今天列席立法院社會福利及衛生環境委員會 備詢，朝野立委關切無薪假問題。
民主進步黨籍立委陳節如說，企業可以用各種辦法 ，減少勞工薪水，政府如何防止「無『無薪假』之名、 卻有『無薪假』之實」？王如玄說，勞委會年底要勞檢 1萬家廠商，此外，若未經員工同意就片面實施無薪假 ，違反勞基法，勞工可以檢舉，勞委會也會行文地方政 府，要求了解轄區內狀況。
黃淑英指出，億光電子董事長昨天捐贈新台幣1億 元給母校，同時也傳出億光要放無薪假，億光老闆聲稱 ，無薪假是好事，總比員工被解僱好，但億光去年與今 年第一、二季都賺錢，「如果有錢捐給學校，為何還要 員工放無薪假？」
王如玄邊聽邊點頭說，她同意黃淑英的看法，而億 光還沒報備無薪假，億光通報後，勞委會會去調查。
民進黨籍立委許添財則質疑，上次金融海嘯弄出「 無薪假」，有無官商勾結之嫌？該付失業保險金的逃掉 ，該付薪水的不給薪，勞工只能就範，因為勞動市場已 變買方市場。
侯彩鳳則說，無薪假是「短多長空」，破壞勞動體 制，放員工無薪假的老闆，有善意也有惡意，善意的是 希望員工共體時艱，惡意的是因訂單不夠，「把社會責 任推掉」，2009年已經有人食髓知味，這次恐怕會青出 於藍，害到勞工，就像某些企業「一手捐錢又一手放無 薪假」 。
王如玄面對媒體詢問是否制止億光無薪假問題時表 示，如果是一家還獲利的廠商，根本沒有無薪假必要性 ，若縮減工時、減少工資，勞委會將「強力介入」與資 方溝通。
王如玄說，億光董事長認為無薪假總比員工解僱好 ，這是「不同的情境的比較」，勞工還是希望穩定就業 ；她也說，目前通報無薪假有3家、約1200多人，億光 因為尚未開始實施所以未通報，億光的情況約有千餘人 。
王如玄說，金融海嘯時，無薪休假有23萬人，現階 段情況「還在某種程度的控制範圍內」，勞委會已備妥 穩定就業輔導團、充電再出發計畫，也會釋出更多短期 工作機會等。1001027
勞委會警告企業 不要濫用無薪假
中廣 – 2011年10月27日 下午2:37
LED大廠億光董事長葉寅夫26號表示將請員工休無薪假、共體時艱。立委認為億光根本還是一家有獲利的公司，卻一邊捐錢、一邊要勞工休無薪假，勞委會主委王如玄表明，會請「穩定就業輔導團」介入了解情況，呼籲資方不要濫用制度。
（戎華儀報導）
不少立委擔心企業濫用無薪假，在公司營運沒有問題的情況下就要求員工休無薪假，等於是減少公司的支出。勞委會主委王如玄27號在立法院表示，勞委會會請由各部會派員組成的「穩定就業輔導團」到億光的廠區內了解實際營運狀況，若非必要，會勸告資方不要濫用制度，支持勞工不要對資方妥協。
王如玄：『基本上它是一家還獲利的廠商、根本沒有這樣的必要的時候，它去做縮短工時、減少工資的事情的時候，我認為我們會介入，跟資方溝通，支撐我們的勞工朋友。在這樣的情境之下，它沒有理由來實施這樣的制度的時候，我們會以我們的穩定就業輔導團進去裡面做更進一步的了解。』
王如玄還說，億光休無薪假其實八字都還沒一撇，現在只是資方表達態度，她呼籲廠商不要有樣學樣，如果真的非到不得已要休無薪假，資方也必須適度提供資訊讓員工和主管機關了解公司的營運狀況。
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