震旦行董事長林樂萍。
圖/經濟日報提供
震旦行今(20)日歡度50歲生日,董事長林樂萍表示,未來除了繼續執行事業發展的「550計畫」,3D列印新業務經過兩年籌備及耕耘,今年將參股新合作夥伴,震旦辦公雲也已展開試營運,「2015年新事業將開花結果」。

震旦行於1965年在台北市重慶南路成立,引進台灣第一台桌上型計算機、第一台AMANO打卡鐘,現在已是台灣最大的辦公室自動化(OA)、辦公家具品牌,也是大陸最大OA及辦公家具華人品牌,兩岸直經銷通路超過1,500個。

林樂萍去年接下震旦行董座,當時震旦集團訂出兩岸第一個五年計畫「550計畫」—目標是大陸事業五年內營收要成長逾2.5倍、跨過人民幣50億元(約新台幣250億元)大關;台灣五年內營收要成長50%、達140億元。

 

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根據統計,美國大約62%的企業壽命不到五年,中小企業平均壽命為七年,大企業平均壽命不足40年,只有2%企業經營能超過50年,震旦行是少數歷經50年仍屹立在市場的台灣品牌。

 

在震旦行50年的歲月中,林樂萍參與了36年,見證震旦行的改變與成長。林樂萍接受本報獨家專訪時表示,震旦行因應市場及客戶的需求,還在持續改變,除在兩岸的OA及辦公家具市場提高市占率,新事業部分包括3D列印、震旦辦公雲,都將在明年展現成果,為集團營運注入新成長動能。以下為專訪紀要:

問:震旦行走過50年,有那些「變」與「不變」?

答:從有形的變化來看,由過去一個據點到兩岸有1,500個直經銷通路,營業額從零到百億元以上,員工人數從一人到現在兩岸約6,000人,加上產品線多元化,都是有形的改變,預料未來營收、據點、員工及商品線都會持續增加。

至於無形的改變,主要是過去震旦行屬中規中矩的企業,現在希望跳脫思維,多做嘗試。因為市場變化更快速,客戶需求也有所改變。

因應這些變化,企業轉變的腳步也要更快,因此近兩年震旦行以很快的速度增加多個新事業部。但誠信的企業文化是不變的,我相信再50年後也不會改變。另外,對服務、時效的要求,以及對社會的責任也不會改變。

問:震旦行在兩岸OA及辦公家具市場如何成長?

答:過去震旦行以中小企業客戶為主,但台灣市場已飽和,目前主要是換機需求。以OA來說,大企業占市場比重約四成、六成是中小企業,震旦行以前很少經營大型企業,為追求業務成長,只能搶市場。對大型企業來說,震旦行投入不用太多,因為包括產品、業務及服務通路都有,只有方法尚未到位,因此從外部找到熟悉大型客戶業務的人才,只要找到方法,搶到一個客戶,對震旦行都是加分。

除非是進入民生家具,家具市場很難有大成長,但震旦行在策略上也做一些改變,近來將一些商品放到門市展示,增加產品能見度;與設計師合作,在設計師進行辦公室規劃、設計時,就把震旦的辦公家具逐步導入。

至於大陸OA或辦公家具市場,還有很大的成長空間,除大陸本身OA及辦公家具市場仍在成長,震旦行目前在大陸的OA及辦公家具市占不到一成,努力擴大市占率是首要任務。

開出平台服務菜單…每月只收3,000元至5,000元

 

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雲端打底 強攻中小企業

問:新設立雲端事業部的業務拓展狀況?

答:雲端是今年相當夯的議題,震旦行的優勢是擁有廣大中小企業客戶,這些中小企業也需要人資、財務、企業資源規劃(ERP)等E化工具。

震旦行希望協助中小企業提升其企業價值,斥資數千萬元與工研院合作開發震旦辦公雲,讓中小企業不用新增設備,也不用另付導入費,辦公所需的軟體,包括ERP、出缺勤、人資、財務等,在震旦辦公雲的平台上就有菜單。

客戶點選需要的菜色,只要付3,000元至5,000元月租費,就可以建立辦公所需的E化平台。資安部分則與工研院合作,務必做到滴水不漏。

震旦行有龐大的業務同仁,原來就提供客戶服務,與許多線上被動銷售的雲端服務不一樣,震旦行可以同時進行虛擬及實體的服務。目前已有數十家客戶導入,9月起陸續展開運作,配合50周年慶,在10月底前簽約,將多給二個月優惠,預料能吸引更多客戶。

雲端事業是個新的開端,除平台的開發,也花許多時間進行員工教育訓練,在客戶導入後,陸續透過業務人員推廣與口碑行銷,需要一點時間發酵,今年是在打底。一旦導入客戶,就是持續性的累計收入,預料明年將有較明顯的營收挹注。

問:3D列印的事業拓展進度?

答:3D列印不是新的發明,但近來才備受矚目,市場規模還不大,大多數的應用還在摸索,許多創意正待發酵,預料還有很大成長幅度。

震旦行已代理國際品牌Stratasys系列產品,但3D列印除設備以外,軟體及其周邊才是重點,單純賣設備而無提供整體解決方案,無法突破銷售障礙,因此震旦行將直接找合作夥伴來補強。

目前已洽談到一定階段,新的合作夥伴規模不大,但在產業領域上具有軟硬體整合的技術,以及經營3D的經驗與know-how。由於對方欠缺通路,將可與震旦行互補,因此會透過參股方式掌握過半的股權,預計今年底前完成,目前還不便透露細節。

最近與大陸的3D列印團隊討論,發現如果可以開發出可用的軟體與周邊,相較於只賣機器設備,客戶的選擇就很明顯。3D列印的硬體廠商原廠主要是進行研發製造,核心技術在於硬體本身,但震旦行要的是應用、軟體及銷售的Know-how,希望創造客戶的價值。

除台灣以外,大陸市場更大,透過與台灣夥伴的合作,將把在台灣成功經驗拓展到大陸市場,這將是3D列印銷售相當堅強的團隊。

未來在大陸會成立專司3D列印的公司,除銷售硬體,還會有解決方案,且不排除在大陸找合作夥伴,參股或併購等方式都不排斥。以3D列印來說,目前起步算早,要快速把競爭門檻拉高,才有競爭力。

聚焦OA及辦公家具兩大主體 逐漸減少非核心事業

 

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創造價值 供應商當夥伴

問:除3D列印與雲端,還有其他新事業投資嗎?

答:回顧震旦行過去的新事業投資,包括震旦通訊、3C量販,雖未親身參與,但相信每個時段評估各種決策可能都是對的事,但因為大環境改變,結果就不同。

任何新事業都有不同的方法,因此要先瞭解大環境,同時快速進行調整,加上目前有很多跨界競爭者,經營上更要戰戰兢兢。

未來震旦行會聚焦在OA及辦公家具兩大主體,往外擴展,不會天馬行空去做汽車、食品、藥品等,而是定調以目前的通路優勢去發揮,不會把主軸放在製造。

另一方面,非核心事業及投資會逐漸減少,包括最近在商討大陸物流是否要外包,如果物流夥伴在管理、時效、服務等都比震旦行做更好,為何不委外?

震旦行希望把供應商當做夥伴,創造彼此的價值。例如辦公家具的紙箱,震旦行也在設計,但最近與紙箱供應商討論,是否可以協助震旦行設計成本更低、強度更好的緩衝材,可以節省更多空間,如此可降低紙廠的成本,增加自己的價值,也可帶動彼此的營收成長。

我認為,專業的事委託專業的人做,這是一種雙贏策略,也讓震旦行可以集中火力,經營核心事業。

問:無紙化趨勢、電子商務興起,會是OA及辦公家具的危機嗎?

答:以OA及辦公家具來說,都不易透過電商銷售,例如事務機有裝機、使用說明需求,沒有實體通路服務很困難,因此不易被取代。

辦公家具不會只有一張椅子,而是要從丈量、設計到規劃,光靠網路很難達成。因為是企業對企業(B2B),而非企業對消費者(B2C),短期內這樣的商業模式不會有太大改變,但無紙化的趨勢會逐步發生。

我們曾問過多功能事務機的原廠,是否會擔心無紙化趨勢?這些原廠投入事務機的投資及研究多年,他們認為紙張使用量可能會減少,但完全無紙化在可預見的未來不會發生。現在震旦行銷售事務機時,同時是幫客戶儘量節能減碳,能只用50台,就不要用到60台,協助客戶少用、控制印量,多節電。因為我們希望能創造客戶的價值,同時協助資安控管,每一張文件是誰印的?傳給誰?都可用檔案管理。

企業經營不可能沒有危機意識,就像打字機終究消失了,因為有危機意識,所以要隨時改變。這兩年550計畫多在進行打底工程,預估明年起逐步展現效果,因為有550計畫,促成員工的危機意識,以及改變的動力,讓新事業得以拓展,這比550計畫更有意義。

50歲的震旦行,2010年破天荒地出現公司成立以來第一位女性執行長林樂萍,去年她更進一步出任董事長。林樂萍快捷的腳步,帶領震旦行勇敢挑戰傳統,更帶來許多改變。一家50歲公司會有什麼危機?林樂萍說:「不改變就是最大的危機。」

向來中規中矩,連開會的簡報都要有一定的格式,在林樂萍擔任執行長後,一一打破這些規定,她不斷挑戰同仁,遵循牢不可破的傳統理由何在?如果有更有效率、更能節省成本的作法,為何不改變?

打破框架 職位高者帶頭做

林樂萍說,企業要改變,職位愈高者愈要帶頭做,因為職位愈高的人,影響力愈大,震旦行希望員工從骨子裡改變,把過去認為不可能的事,透過改變而轉變成可能。

所以林樂萍帶頭打破框架,包括開會的表格不需制式規定,合約的用印流程改為定型化契約等,可以讓員工勇敢發揮創意、透過E化縮短行政流程。不過,改變需要勇氣,跨越界線並不容易,「剛開始連開會時端出茶點,都是一大突破」。

林樂萍舉例,由於賣事務機或辦公家具,要與客戶簽約,這些合約書用印是很重要的流程,每個合約簽回來,都要一層一層用印,萬一修改內容,就算是很小的修敢,都要從頭再來簽一次。

為此林樂萍跟部屬討論,既然公司已高度e化,可把印章印在合約書內,因為客人已經決定要購買,可像定型化契約一樣,把必要的章先印在合約中,省去很多流程。萬一客戶要改變其中一條內容,就用附約的方式,把改變的內容單獨寫清楚,再讓相關的法務或稽核人員簽核即可。

調整組織 員工跟著換腦袋

林樂萍認為,做事要有方法,一個人不可能完成所有的事,一旦有新的想法要執行,就要從組織著手,組織改變,員工換了位子會換了腦袋,就會去想方法。

例如面對台灣市場飽和,台灣營收要成長,就得尋找新事業,看準3D列印及雲端事業後,林樂萍先成立兩個新事業的籌備處,一旦時機成熟就要獨立成事業部,「太早讓新事業獨立可能會陣亡,太晚又會導致鬆懈」。

另外,在選擇新事業時,林樂萍的原則是,要找還有成長性的市場,已飽和的產業就不用再做;再者是考量這個市場有無一家獨大的業者,如果有,也沒有太大的投入誘因。以3D列印及雲端事業來看,都是處於市場才剛開始階段,運用震旦行的通路優勢,可以拉大與競爭者的距離。

林樂萍說,企業的改變不會是一夕之間,大多數的改變都是漸進,包括衰退也是,如果某一單位的衰退幅度是2%,看起來不大,但當每個單位都衰退一點點,累積起來就很可觀,所以要隨時檢視、隨時改變。

2012-03-13 

林樂萍:辦公家具市場沒人比我們強

記者楊雅民/台北報導

台灣辦公自動化設備(OA)龍頭震旦集團執行長林樂萍表示,震旦真正的對手在華人品牌,震旦已架構完成家具「一條龍」系統,在辦公家具華人品牌中「沒有人比我們強」,強調最快在3年內,震旦可望由辦公家具跨足教育家具、醫療家具等市場。以下是採訪主要內容:

問:震旦行營運的成長動能如何?

答:震旦行去年合併營收為130.1億元,三大事業群中辦公家具營收佔比近5成、OA事業佔約35%、電子事業佔約15%,去年業績表現以辦公家具成長最多,較前年成長24%;OA事業較前年成長10%;生產碎紙機、計算機和打卡鐘的電子事業則持平。

去年震旦自結獲利達10.7億元,年增42%,並創下歷史新高,中國市場獲利對整體獲利貢獻佔比已達25%,獲利中更有高達8成來自辦公家具的貢獻、OA事業佔約20%、電子事業接近損益平衡。

若以事業別分析,OA和辦公家具兩大事業,在國際上平均淨利率要達到10%,才符合產業水準,目前震旦OA事業淨利率介於2%至6%,我並不滿意,我認為「應該超過10%才是合理的」。

問:三大事業群未來發展策略為何?

答:震旦辦公自動化設備在台灣市場市佔率已拿下第一,未來5年成長引擎將落在中國市場。

由於日系品牌在中國OA市場是以小型機和黑白機經銷為主,震旦將轉型朝大型機和彩色機市場佈局,去年震旦小型機調降至6成,逐步增加大型機比例,不再以台量搶佔市場,更重視的是大型機的產值,鎖定大印量客戶精耕開發,隨著運轉台數累積,預期OA今年對震旦整體業績和獲利的挹注將有顯著成長。

家具部份,中國整個家具市場規模約8000多億人民幣,其中辦公家具市場規模約佔800億人民幣,震旦辦公家具主要是鎖定中高端市場,主要競爭的是斗笠頂端約100億人民幣的市場,真正對手在華人品牌。

家具產業的競爭關鍵在後勤系統,震旦辦公家具目前在中國已架構了「一條龍」系統,從研發設計、工程、品質檢測、展示中心、教育中心至物流中心完整串連,在中國辦公家具市場,沒有人比我們強的。

震旦辦公家具過去3年每年營收皆維持3成以上的成長,後勤的木器廠、椅子廠和鋼製廠能已供不應求,震旦今年將投入人民幣4200萬元擴建一條龍的設備和物流中心,以提高產能,中長期考量運輸成本,將不排除至華北和華南設置工廠。

問:是否計畫跨足民生家具等其他領域的家具市場?

答:震旦也有接觸一些廠商,在其他家具市場做得很成功,且不只是鎖在辦公家具市場,震旦做辦公家具做了十幾年,品牌知名度愈來愈高,也累積了不少經營的Know-How,比較有能力進行產業延伸。

中國家具市場這麼大,震旦將先以站穩辦公家具市場為主,中長期則不排除在既有的工廠擴充生產設備,拓展至學校用的教育家具、醫療院所使用的醫療家具,甚至是賓館、酒店所需要的家具,市場是有機會的,但震旦不敢說需要花上幾年的時間,Maybe(也許)是3年內。

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