近日發起罷工的壹電視工會理事長鄭一平昨（21）日接受沃草採訪時指出，電視台的媒體工作環境十分惡劣，從業人員幾乎都必須在高壓、高工時的環境下工作，經常造成記者的身體及家庭狀況亮起紅燈，許多有經驗的記者在高壓下紛紛離開第一線，導致電視台對新聞採訪的工作分配混亂，現場經常出現經驗不足的記者，產出許多不專業的報導。鄭一平則呼籲，如果媒體工作者連自己的權益都無法爭取，怎麼替別人爭取權益？希望媒體工作者可以彼此信任，「不要出賣曾在採訪線上一起並肩向前的朋友！」
對此，年代集團管理處協理陳勇仁表示，年輕記者經驗不足，需要從錯誤中學習，他強調自己會和員工站在一起，給這些員工支持和鼓勵，但對於工會的訴求，他覺得是電視圈的常態，沒有需要改進的空間。
原本隸屬於壹傳媒旗下的壹電視，由於老闆黎智英不堪長期虧損，在去（2013）年四月賣給年代電視台練台生。壹電視易主後，年代方面就在未知會工會的狀況下，進行大幅度的人力資遣，更於去年十二月31日張貼公告，片面取消多項員工福利。壹電視工會上個月底發起通訊罷工投票，最後投票通過，成為台灣史上首度取得合法罷工權的電視台。
鄭一平昨日在臉書上發文指出，年代集團自八月14日工會取得罷工權以來，一直以各種手段，包括調動他本人的職務、對工會成員施壓，甚至威脅解散公司。壹電視將在今日將工程部的編制轉移到年代公司組織內，似乎已經對壹電視的後續處理採取第一步動作。
針對年代公司方面一連串的動作，壹電視工會揚言將隨時發動罷工。不過，昨日晚間鄭一平接受採訪時指出，目前年代方面態度已有軟化，工會正與資方進行協商。
高雄氣爆 第一線記者每天工作14個小時
鄭一平指出，電視台的媒體工作環境十分惡劣，工時過長，還沒有加班費。他指出，以電視媒體工作者來說，雖然電視台對外宣稱員工每天工時只有9小時，但事實上，工時經常拉長至12個小時，如果當天工時只有11小時，已是非常幸運、例外的情況。
他以壹電視員工一天的工作時間為例說明，通常早上7時40分左右一定要到公司，8時確認議題開始出門採訪，工作到了晚上新聞播出，6時30分以後才算一天工作結束。如果政府機關當天晚上8時召開記者會，記者就必須加班。像高雄氣爆這樣的大事件發生後，第一線的記者每天工作高達14個小時，每個小時都在現場不斷收集資訊做連線報導，由於人手不足，一個記者往往要在現場連續工作四、五天才有人來換班，「這樣高壓的環境連做四、五天，誰受得了？」
電視台記者工作量有多少？鄭一平說，通常3個小時以內，記者就必須產出1到2則新聞。這些新聞除了採訪、攝影以外，還要找畫面、配音、配字幕等等，直到播出才算完成。他解釋，短時間內就要產出1則新聞，加上人力短缺的問題，造成電視新聞的淺薄化。他解釋，一個專業的社會線記者，可以從抗議場合警察的陣形，看出「今晚會不會驅離」。
但是記者工作的高壓、高工時，許多記者身體、家庭狀況難以負荷，導致有經驗的記者在壓力過大的狀況下紛紛離開第一線，第一線充斥許多經驗不足的記者。這些記者很可能會因為搞錯現場狀況而做出錯誤報導，傷害到當事人，也製造社會混亂。他質疑，「這些記者錯誤報導造成的社會災難，誰來負責？」
年代：壹電視勞動環境沒有進一步改善空間
對於鄭一平的說法，陳勇仁並不是非常同意。他認為，記者都有相關的培訓，可避免不專業的問題，且一個記者的採訪內容，還有後端、編輯台主管會層層過濾把關，他認為過於淺薄的新聞應該也會被主管從中把關捨棄。
陳勇仁指出，有很多記者不是新聞、大眾傳播學系出身，需要從經驗中慢慢學習。他強調，會和員工站在一起，給予他們鼓勵和支持。對於工會方面指稱遭到打壓，陳勇仁表示，工會取得罷工權後，並沒有以公文通知公司方面，他們也是「看網路才知道」，強調工會所稱的打壓行為都是空穴來風。陳勇仁說，年代方面非常尊重工會，未來會持續加強與工會的溝通。但對於未來是否改善員工的工作環境，陳勇仁認為，目前壹電視的勞動環境是電視媒體業常態，其他公司也是一樣，沒有進一步的改善空間。
鄭一平：媒體應彼此信任，爭取自己權益
鄭一平則呼籲媒體工作者，媒體被封為第四權，可是「如果自己的權益都沒辦法爭取，怎麼說服閱聽人，會替社會大眾爭取權益？」他感嘆，成立工會很辛苦，經營工會更辛苦，尤其媒體工會更是如此，記者多擁有高學歷，每個人都有不一樣的特質，「要取得共識、團結一心很不容易，很容易被離間法分裂。」但他仍呼籲，媒體工作者不一定要緊緊的團結，但要對彼此信任，「不要出賣曾在採訪線上一起並肩向前的朋友」。
（撰稿：沃草記者雨蒼）
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