熱血流成河

金控年終獎金大車拚，多家民營金控獲利優於前年，年終獎金水漲船高，六個月是「平均價」；獲利創下歷史新高的富邦金，員工平均可領五、六個月年終獎金。

富邦金控今年年終及考績獎金較去年成長，總經理龔天行表示，今年平均數將在五、六個月以上，較去年平均數5.5個月高，因每個人考績不同，高低可能差很多，最高可能超過20個月。

國泰金維持往年四到六個月水準。據悉，子公司國壽獲利較前一年進步，年終獎金也略有增加，過去平均約4.5個月；國泰世華銀去年前11月稅前純益高達126億元，全年可望創下金控成立以來新高，年終獎金平均達七、八個月。

中信金去年賺逾200億元，創史上新高，各事業群年終獎金平均較去年增0.5至1.5個月，整體平均近六個月。

中信金有八家子公司，銀行占獲利貢獻八成以上。中信銀的年終獎金以主管與非主管作區分，襄理以下的非主管級保障年薪16個月，主管則與績效、考績連動。

台新金子公司台新銀行每年至少保障14個月，因去年獲利提升，今年年終獎金平均較去年增加0.5至1個月，接近五個月水準。

新光金去年上半年已調薪2%~5%，今年年終獎金比照去年，平均三至五個月。

國票金控員工有二個月的保障年終獎金，再加上績效、紅利獎金，平均可以領到三至五個月，最多上看七個月。玉山金控未對外透露年終獎金水準，據悉在二至四個月之譜。日盛金則在四至六個月之間。

圖／經濟日報提供

公股金控或行庫去年獲利預算目標達陣，甚至超前，今年員工年終及考績獎金平均全從4.6個月起跳，約較去年增加0.3到0.5個月不等。

此外，第一金旗下一銀、彰銀及合庫銀行除年終及考績獎金外，因獲利表現亮眼，可望再加發約一個月紅利，考績佳者，還有機會拿下八、九個月的優渥年終。

第一金控主要獲利幾全來自於一銀，一銀去年獲利突破百億元，除平均年終（二個月）加考績（2.6個月）合計是4.6個月，另外，還有0.2至0.3個月的超盈餘獎金，同時也有一個月紅利，考績優者合計可拿到9個月。

華南金控旗下華銀去年獲利也躍過百億元，華銀表示，該行近年來已打破薪資獎酬制度，每個人除可固定領1.5個月固定年終獎金外，加上考績獎金，平均有近五個月水準。

兆豐金年終獎金目前尚在結算，除基本年終獎金二個月以外，績效獎金還要看其他子公司表現，最高限額則是合計4.6個月。

合庫銀除4.6個月年終外，還能額外領到一個月的紅利，每人至少可領5.6個月獎金，表現特優者，年終加紅利上看七、八個月。

彰銀去年獲利表現優，稅後純益逾108億元，是三商銀中最高，初估平均年終加考績將金約在5.1個月，另外，依規定可再從可分配盈餘中提撥最高8%作為員工紅利，多數員工都可拿到一個月以上紅利。

包括台灣銀行、土地銀行等政府100%持股的行庫，因順利達成盈餘目標，員工考績甲等，考核獎金確定二個月，另外還有績效獎金2.6個月，年終獎金最高4.6個月。