熱血流成河

十月二十四日，一封署名「台鹽員工」的陳情信，寄到位於台北市寶慶路的經濟部國營會，指名要給經濟部長兼國營會主委施顏祥。

「部長先生：你好！我是台鹽員工，我們洪董事長上任後，只憑一張嘴，什麼能力都沒有，公司高層管理更是毫無章法……。」

信中，洋洋灑灑列舉台鹽董事長洪璽曜六大罪狀，直指公司政策錯誤，造成業績衰退，請求施顏祥能深入調查，瞭解真相。

六天之後，經濟部國營會以「書函」方式，要求洪璽曜查明自己主政下政策錯誤、業績衰退等各項缺失，給經濟部一個答案。此舉看似「下情上達」，經濟部負起督導責任，但就另一個角度來看，這似乎也是經濟部切割責任的「自保」之舉。

（圖片提供╱新新聞）

常往來兩岸 付高薪用自己人

在民營化後，經濟部持有台鹽三八‧八％，低於五○％的「國營事業」門檻，但經濟部仍是台鹽最大股東，董事長由經濟部指派，在董事會九席董事、三席監事中，經濟部推派五席法人代表董事，連兩席獨立董事也由經濟部推舉，使台鹽徒有「民營」之名，卻有「國營」之實。

陳情信中指出，洪璽曜上任後大幅調整公司編制，造成組織扁平化，而且編制未依市場實際需求制定，業務不統一，各處都自推業務，用人更未依專才派任，改派自己人……，改變經營方向，結果不如預期，業績一落千丈……。「還經常推出無效新品，市場乏人問津，浪費公司資源。」

陳情信更要求施顏祥要清查台鹽這三年來的兩岸花費，因為「洪董事長上任時曾誇口說與胡錦濤認識，一年內要在大陸成立一千家門市店，三年了，一家都沒成立……」，信中指控洪璽曜經常往返兩岸，坐頭等艙，住高檔酒店，且多次帶團去大陸考察，還派員至大陸成立子公司……。

此外，陳情信中大大質疑洪璽曜的用人。「……在前三任董事長任內，人員雖都有進退，但在洪董事長期間，大量進用員工(夾帶含洪董事長自己人)且支付高薪(與其他企業比較)，相對人事費用大增，公司業績沒成長且營業額銳減，顯示公司大幅進用員工政策錯誤。」

「……這三年業績沒成長……公司員工沒加薪也沒年終獎金(發久滯品代替)，但洪董事長卻給部分員工(洪董事長一些親信)暗地大幅加薪(可調公司薪資表查)，更增加公司人事費用支出……。」

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