針對億光(2393)放無薪假一事，億光生產事業群總經理劉邦言表示，此次是安排中的員工旅遊，並非放無薪假，目前LED照明訂單穩定，LED TV背光訂單亦有回流，公司訂單狀況比同業還好，第4季有機會較第3季持平或微幅成長。
LED產業景氣低迷，億光傳出要求員工放無薪假，對此，劉邦言鄭重澄清，他表示，絕無放無薪假情事。
劉邦言表示，公司今年初就規畫，安排員工在6月底及11月分兩批舉辦員工旅遊，此次是第2批的員工旅遊，並非放無薪假。
受到傳統旺季不旺影響，億光第3季合併營收為70.78億元，較第2季下滑2.08%，劉邦言表示，第3季獲利與第2季相近。
展望第4季，劉邦言表示，目前LED照明訂單穩定，LED TV背光訂單亦有回流，公司訂單狀況比同業還好，第4季有機會較第3季持平或微幅成長。
億光於今年第2季買入錸德苗栗銅鑼廠，預計錸德在10月底清空後，億光就會正式進駐整修，明年陸續建置SMD產品新產線，產能規模則視市場需求逐漸建置。
電子時報韓青秀／台北
2015年LED產業遭逢背光及照明市況不振，LED廠營運紛跌落谷底，近期LED產業資優生、封裝龍頭廠億光驚傳啟動無薪假，預計從11月起包括樹林總部
2015-09-18 04:29:40 經濟日報 記者劉芳妙、李珣瑛／台北、新竹報導
- 2015-10-21 11:17
- 時報資訊
- 【時報記者張漢綺台北報導】
針對億光(2393)放無薪假一事，億光生產事業群總經理劉邦言表示，此次是安排中的員工旅遊，並非放無薪假，目前LED照明訂單穩定，LED TV背光訂單亦有回流，公司訂單狀況比同業還好，第4季有機會較第3季持平或微幅成長。
LED產業景氣低迷，億光傳出要求員工放無薪假，對此，劉邦言鄭重澄清，他表示，絕無放無薪假情事。
劉邦言表示，公司今年初就規畫，安排員工在6月底及11月分兩批舉辦員工旅遊，此次是第2批的員工旅遊，並非放無薪假。
受到傳統旺季不旺影響，億光第3季合併營收為70.78億元，較第2季下滑2.08%，劉邦言表示，第3季獲利與第2季相近。
展望第4季，劉邦言表示，目前LED照明訂單穩定，LED TV背光訂單亦有回流，公司訂單狀況比同業還好，第4季有機會較第3季持平或微幅成長。
億光於今年第2季買入錸德苗栗銅鑼廠，預計錸德在10月底清空後，億光就會正式進駐整修，明年陸續建置SMD產品新產線，產能規模則視市場需求逐漸建置。
加計先前規劃南科廠將精簡65名人力，總計晶電集團此波共資遣180人，占總員工數約3%。
晶電昨日不願回應此波人事精簡人數及職級，強調裁員不是為了降低成本，而是為組織扁平化，讓營運更具彈性及效率。晶電坦言，這次裁員是review（檢視）每位員工年度考績及組織扁平化的結果，會所有廠區整體評估，不會只針對一個廠區。
竹科管理局證實，晶電因業務緊縮，展開人力精實作業，9月初迄今分三批通報，共計資遣76名員工。另外，晶電集團旗下璨圓光電龍潭廠及平鎮廠，也同步資遣共計39人。
晶電南科廠裁員在9月7日通報，昨天執行，據傳南科廠裁員最高為協理，最低為助理工程師；新竹廠的精簡人力也擴及協理、處長等層級。
晶電表示，近幾年公司整併廣鎵、璨圓、台積固態照明等同業，很多組織架構已「疊床架屋」，這次精簡人力，將廠區整併，把功能類似的製程集中，希望能藉此組織扁平化，擴大規模經濟。
例如晶電正將後段製程集中至竹南廠，中科主要以廣鎵為主，聚焦十多樣產品，將製程集中、規模經濟擴大，才能創造獲利。
此外，晶電竹科三廠主要以四元LED產品為主，由於該產品商機充滿想像空間，目前晶電將其他廠區間接人力移轉至竹科三廠，未來若需求拉升，可以馬上支應訂單，不需額外擴廠。晶電強調，這是整體營運更具彈性及效率的展現。
晶電第2季因產能利用率不高，加上價格競爭，本業由盈轉虧，單季每股淨損0.11元，但上半年仍處於獲利，前六月每股純益（EPS）0.63元。第3季旺季不旺，8月營收19.2億元，月減9.05%；前八月營收174.45億元，年減11.57%。法人認為，9月因季底盤點因素，營收可能不如8月。
據了解，晶電目前接單狀況仍處於低檔，整體產能利用率低於六成。晶電強調，雖然目前訂單能見度低，但積極切入大型品牌及通路市場，有助於提升市占率。
2015-09-12 05:13:18 經濟日報 記者詹惠珠／台北報導
「一個產業面對一個國家的競爭」，這是台灣LED產業目前面對紅色供應鏈的寫照，即使連LED老字號、台灣第一家上市電子公司的光寶科技，也不得不調整策略。
今年5月起，LED廠陸續傳出裁員、放無薪假等消息，甚至有非上市上櫃公司的LED廠倒閉。以LED封裝起家的光寶，近期逐步淡出LED消費性產品，並將集團的資源轉向商用照明、LED路燈、車用LED等。
光寶科技總執行長陳廣中表示，自從中國進入背光及照明市場後，嚴重破壞整個售價與成本的平衡，LED產業因此進入惡性削價競爭循環。
對於日前市場傳出光寶科LED廠裁員上百人的消息，光寶發言人王玉玲否認這項傳聞，強調光寶主要是因應產業變化，調整人力，將較多資源投入在北美市占率第一的LED路燈，並進入門檻高的產品，如商用和車用LED。
另外，市場也傳出新世紀光電實施無薪假，但新世紀董事長特助林岳志表示，新世紀並沒有放無薪假，但有鼓勵員工休假，避免將假期集中在年底；新世紀自9月起因照明需求回溫，稼動率將提升。
一家LED廠的人力資源主管表示，LED廠裁員不是現在才發生，外界認知的「裁員」有時與科技公司的「精實」並不相同，企業技術能力提升，有時須調整人員，提升公司競爭力。
2015-09-12 05:13:15 經濟日報 記者詹惠珠、李珣瑛／台北、新竹報導
LED產業受到紅色供應鏈衝擊，LED磊晶大廠晶元光電傳出裁員消息。晶電為調整組織架構，推動組織扁平化，重新審視全台12家廠，將在下周裁員65人，這是晶電成立以來最大規模的裁員。
LED產業今年內憂外患不斷，先有中國業者依恃政府補貼而來的價格競爭，又有照明大廠飛利浦大幅降低LED燈泡價格，引爆流血價格戰。
今年LED慘淡已不是新聞，上周起，市場就傳出晶電要裁員數百人的傳聞。
晶電副總張世賢昨（11）日回應，晶電歷經多次合併，為快速回應產銷變化以及客戶需求，不得不進行小規模裁員，但並沒有外傳那麼誇張的數字。
張世賢坦言，即使在2008年金融海嘯期間，晶電都沒有裁員；晶電第2季虧損，但裁員並不是為了降低成本，而是著眼於提升晶電運作的效率。晶電第2季稅後虧損1.22億元，每股虧損0.11元，累計上半年每股稅後純益0.62元。
南科管理局昨天證實，晶電已於9月7日通報，因組織調整進行人力精實作業，將於9月17日資遣65名員工。晶電旗下另有LED廠位於竹科及中科，兩處管理局目前沒有收到晶電相關裁員或資遣的通報。
據了解，晶電南科廠現有員工人數約1,300人，17日將資遣65人，約占南科廠5%人力比重，且這次資遣對象除一線生產線人員外，還包括管理階層，屬於組織調整的精實作業。
針對外傳此波裁員對象達經理級職位，張世賢回應，這一波裁員沒高階主管。
圖／經濟日報提供
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