【楊喻斐╱台北報導】中國半導體廠持續向台灣高階人才招手，繼之前高啟全、蔣尚義之後，紫光集團昨證實，聯電（2303）前執行長孫世偉已走馬上任，擔任紫光全球執行副總裁。中國持續挖角台灣人才，再度為台灣半導體產業投入震撼彈。

中國半導體廠向台灣人才招手動作不斷，先前傳出中華電信前董事長蔡力行要投效紫光，最後確定的是孫世偉；台積電前共同營運長蔣尚義則前往中芯擔任獨董。另外，在紫光集團全球副總裁高啟全的牽線下，南亞科（2408）退休副總施能煌也轉戰紫光，還有前華亞科總經理梅國勳（Scott Meikle）自美光退休後，也正式加入紫光擔任高級顧問。而華亞科退休副總劉大維據傳則轉戰合肥長鑫。

先前傳聞延攬蔡力行

高啟全昨證實，延攬聯電前執行長孫世偉擔任紫光集團全球執行副總裁，這是繼華亞科前董事長高啟全加入紫光集團後，另一位台灣重量級半導體菁英投入中國市場。
孫世偉曾任聯電廠長、中央研發部部長、營運長、執行長、副董等職位，從技術到製造、業務、策略規劃具有全方位的豐富經歷，成功幫助聯電發展技術與開拓全球業務開拓。

協助在成都設12吋廠

孫世偉2015年從聯電副董職位退休長達1年，期間在中國從事創投事業，目前他已走馬上任，擔任紫光集團全球執行副總裁，這次紫光集團將藉由孫世偉在晶圓廠的專業，投入新晶圓廠的運作。
加入紫光集團後，孫世偉將協助紫光在成都設立12吋晶圓廠，建構紫光集團規劃「從芯到雲」關鍵的自主邏輯晶片製造業務，與旗下的新華三發展雲端技術，同時與記憶體業務雙軌並進。
高啟全與孫世偉同樣擔任紫光全球執行副總裁，但兩人各自負責不同業務，紫光在邏輯晶片和記憶體晶片雙軌並進，並借重台灣發展經驗，追求中國政策在2025年半導體關鍵零組件自製率要達到70%的目標。

台籍無法成為主導者

工研院IEK系統IC與製程研究部副組長楊瑞臨表示，中國來台挖角已勢不可擋，中國半導體產業要發展，要有3大條件：第1是資金，第2是人才，第3是技術。中國不缺資金，但人才缺口嚴重，台灣多年來培養許多半導體專業人才，成為被挖角的對象，再者就是技術問題，如果沒有技術，要發展起來也有難度。
楊瑞臨坦言，高啟全、梅國勳在台灣已經沒有發揮的價值與舞台，投入中國可想而知，至於孫世偉、蔣尚義都是退休後才轉戰中國，除非能夠帶走相關的子弟兵一同前往中國，因此是否會對台灣半導體產業產生直接的衝擊，還需要再觀察。
楊瑞臨不諱言，中國半導體產業不斷蓋新的金字塔，有發揮的舞台，尤其是初期的建廠到投產規劃等，中國半導體廠對於台灣人才需求孔急，但預料過了3~5年之後，這些台籍高階經理人絕對不會成為公司主導者，中國最終還是要培養自己的人才。

孫世偉小檔案

年齡：60歲
學歷：
台大電機系
美國西北大學電子材料博士
經歷：
摩托羅拉技術部門
聯電中央研究發展部部長
聯電營運長
聯電執行長
聯電副董事長
中國GO Scale Capital營運合夥人
現職：紫光集團全球執行副總裁
資料來源：記者整理

 2017-01-10  08:37

〔即時新聞／綜合報導〕聯電前執行長孫世偉跳槽中國紫光，出任全球執行副總裁，引發矚目，不過，有老聯電人受訪指出，孫世偉在聯電幾乎是閒差，且他人和不如不如曹興誠愛將徐建華，「就算紫光挖角他，恐怕也很難從聯電挖到什麼好人才過去。」。

紫光已經連續挖角台灣半導體業高階人才，之前有華亞科董事長高啟全，現有孫世偉，之前還傳想要爭取中華電信前董事長蔡力行負責晶圓代工事業，不過遭到否認。

孫世偉跳槽引發的震撼程度，有兩極觀點，一是認為孫世偉具有研發與營運經驗，加上紫光資金挹注，很可能對台灣高階人才挖角形成「肉粽」效應，建立紫光在中國半導體業的領軍地位，也重傷台灣半導體業。

不過，《鏡週刊》則訪問「老聯電人」指出，孫世偉2012年升任副董，2015年從聯電退休，其影響力不如蔡力行、蔣尚義、徐建華以及高啟全等人，且孫世偉任的是「副董閒差」，這次跳槽紫光重出江湖，「有報當年遭換下聯電CEO一箭之仇的味道」。http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/1942491