熱血流成河

買庫藏轉讓員工 價格鬆綁

【經濟日報╱記者邱金蘭／台北報導】

2010.11.05 03:39 am

股價上漲，上市櫃公司買回庫藏轉讓給員工，須認列的成本也跟著增加，在多家高科技業者反映下，金管會決定放寬轉讓價格規定，可以高於當初買回價格轉讓員工，公司成本將因此下降，有助獲利表現。

金管會官員昨（4）日表示，新規定將從明年1月3日生效。因有助盈餘表現，對上市櫃公司將是一大利多，尤其是高科技業。

依證交法規定，為激勵員工，上市櫃公司可買回自家公司股票，轉讓給員工，實務上公司都是用當初買回的平均價格，轉讓給員工。近來金管會接獲不少公司反映，隨著股市行情好轉，如果依當初較低的買回價格，轉讓給員工，公司必須針對差價部分，提列較高的勞務成本，等於股價漲愈多，公司須提列的成本愈高，不利盈餘表現。

最近幾年因金融海嘯等因素，公司當初買回庫藏股的價格相對低，隨著股價上漲，跟市價差距拉大，更凸顯此問題。

金管會決定從寬解釋，上市櫃公司可以高於當初買回價格，轉讓給員工。如此一來，就可以拉近轉讓價格與市價差距，減緩公司提列成本壓力。

現行上市櫃公司買回公司股份辦法規定，公司若以低於當初買回價格，轉讓給員工時，因涉及股東權益，必須經股東會同意。

這次主要是發函加以明訂，准許公司可以高於買回價格轉讓給員工，但須採配套措施。包括公司必須修正股份轉讓員工辦法，並在公開資訊觀測站公告。

舉例來說，當初公司買回庫藏股的平均價格是每股10元，現在股價漲到每股30元，過去是以每股10元轉讓給員工，差價20元公司須提列勞務成本。在金管會同意後，未來公司若以每股18元轉讓員工，轉讓價與市價的差距就縮小到12元，公司須提列的成本明顯下降。

【2010/11/05 經濟日報】