熱血流成河

扣薪賠客戶虧損 新壽員工抗議

【聯合報╱記者蔡容喬、薛翔之／連線報導】

2011.10.14 06:26 am

新光人壽高雄分公司三百多名員工昨集結抗議，指公司要求業務員推銷投資型基金保單，三年前因基金虧損竟要求員工切結，每月扣薪填補損失，扣款總額高達四億多元，要求公司返還不當扣款。

新光人壽公關經理吳大同昨晚聲明，指業務員當初以不當文宣銷售投資型保單，導致客戶虧損，原本屬於業務員個人與客戶間糾紛，公司代為退還客戶本金，是為員工代償，才請員工切結分期扣薪，對於有實際困難者，也可調降單期扣款金額，對員工抗爭表達遺憾。

勞工局邀集勞資雙方協調，工會認為資方逼迫勞工切結，並預扣工資作為賠償，違反勞基法，除應歸還不當扣款，尚未扣款部分也應取消。資方同意先暫緩扣款兩個月，並重新核對勞工應賠償的損失金額，十二月再協調。

勞工局勞資關係科科長翁麗秋說，勞委會過去曾就此類案件解釋，經營者若有明確損失，應釐清責任歸屬，扣員工薪資折抵損失並不合理。但因員工都已簽下切結書，若協調最後仍宣告破裂，員工可透過司法訴訟解決。

新光人壽六年前推出「一○四」專案基金，強調投資一百萬元滿一年，保證獲利百分之四，三年前金融風暴，百萬元保單價值縮水至卅多萬，客戶群起反彈，新光為保全形象，同意退還客戶本金一百萬，但要求業務員切結，從每月薪資所得扣三分之一，直到投資損失額還完為止。

新光人壽高雄分公司工會理事長陳春葉強調，公司政策失利，不該扣員工薪資來抵償，三年來，員工只要離職就被要求還錢，一名朱姓員工退休金一百七十多萬被扣了一百五十萬元，另名李姓員工被資遣，資遣費廿多萬元也全被扣光。

【2011/10/14 聯合報】