熱血流成河

王品集團年終最高有二十六點八個月事件，原來是誤傳，王品集團人資總經理楊秀慧表示，平均年終獎金一點七個月，績效分紅一點八個月，也就是說，年終獎金真正僅三點五個月。

她表示，沒有任何一位員工的年終能達到二十六點八個月，不知媒體消息何來。有王品員工因為昨天新聞報導而受到親友道賀，員工尷尬地說，「（年終）沒有二十六點八個月，甚至連二點六八個月都沒有…。」

鬍鬚張與鼎泰豐的年終尚未公告，兩家業者表示，往年平均都有一點五個月以上。

近年餐飲業蓬勃發展，加上人才需求，員工福利與薪資也逐步提升。王品牛排店長林姉鈺說，年終的多寡是個人努力的結果，沒有執行力，就不可能有好的收穫。

聚火鍋店長吳宗峻表示，他在進入王品集團前曾擔任過獸醫，還換過不少工作，到王品面試時，主管曾說，「希望這是你最後一張履歷表。」他當時覺得這只是一句玩笑，但現在已經邁入第七年，也已成家立業。

陶板屋店長張家華則表示，餐飲業需投入相當多的時間，中午四小時及晚上五小時的工作時間外，中間空班還要處理行政事務，一天工時近十二小時。不僅要犧牲與家人相處時間，還要保持好的體力，奉勸想投入餐飲業的人，必須要真的喜愛才能勝任。

圖／經濟日報提供

歐債問題衝擊全球產業，台灣也有不少企業遭受波及，然而以內需市場為導向的餐飲業王品及85度C，今年業績仍然亮眼。王品表示，公司年終獎金平均為2.8個月，但加計分紅獎金，店長及主廚全年度最多可領26.8個月，一般員工也可領八個月獎金。

85度C所屬的美食達人公司，去年年終獎金平均兩個月，內部初估，一般員工今年年終獎金至少兩個月起跳，主廚與店長若含分紅在內，全年可領獎金達六個月。

在營建及房仲產業方面，華固、長虹、遠雄、興富發等營建F4的年終獎金將與去年相當，華固今年前三季每股賺進8.37元、較去年同期的6.86元大增。法人多預期，華固今年可望賺進一個股本。據推算，華固今年的年終獎金將維持去年的高水準、應有十個月。

長虹自結前10月的每股稅前盈餘為7.32元，雖仍是高獲利，但較去年同期略減。長虹指出，過往都是固定發兩個月、另有績效獎金，加總後去年每人約可領七到九個月；今年的績效獎金要等年度業績結算完畢後，再由董事會決議。

興富發去年度年終獎金加績效獎金，約有六、七個月，今年會勉力維持此數字。遠雄透露，去年度發放五到8.5個月年終獎金，今年因房市景氣較弱，年終可能會微幅下修。

汽車龍頭和泰汽車下半年揮別日本震災影響，公司前10月營收709.5億元，年增12%，法人估全年每股獲利可達14元；據了解，和泰內部估計今年年終獎金至少八個月以上。

台塑企業的年終獎金的發放原則，是按四大公司每股稅後純益來計算，法人預估台塑四寶平均全年每股稅後純益約為5.6元，推估今年年終獎金約在5.4個月。

生技股太平洋醫材副總經理李家茂表示，去年領到的年終獎金，至少都有三個月以上的水準，其中有特殊貢獻的同仁拿的更多，今年獲利看旺的情況下，最高年終獎金可發到十個月以上。