62%青年勞工有證照 多數求職仍碰壁

 

〔自由時報記者楊久瑩/台北報導〕證照氾濫,已無法幫年輕人求職鍍金!勞委會調查,青年勞工高達六十二.一%持有證照,平均一個人高達二.五張,儘管手握證照,但六成三求職者求職依舊碰壁;學者提醒,手上一堆「菜市場證照」小心反自曝其短、無助求職加分。

學者︰菜市場證照 無助求職

勞委會五月底完成「十五到二十九歲青年勞工就業狀況」的「初入職場歷程」分析,結果發現,青年勞工中高達六成二持有證照,較二年前高出七.二%。

在各類證照中,以擁有「技術士證」者占三十四.四%最多,其次為「電腦證照」占二十二.六%;而女性持有證照比率六十七.七%,較男性高出十一.七%;大學及專科持有證照皆超過六成。

儘管不少青年畢業時手中已握有技術士等證照,但求職的歷程卻不順利,六十二.五%表示求職遭遇困難,其中「經歷不足」占三十六.六%、「不知道自己適合做哪方面工作」占三十三.六%,其次是「技能不足」十八.八%。

學者李健鴻提醒,國人普遍存有「證照迷思」,這個狀況在技職校系最易發生;國內外的研究均指出,「證照反訊號」現象已出現在徵才中,拿一堆「菜市場證照」企圖加分,反易讓企業主發現求職者學歷不佳等缺點。

李健鴻分析,國內證照中以考選部近八十類的專技證書最受業界看重,但多數應屆畢業生持有的是勞委會舉辦的上千種入門的丙級技術士證,或民間的語文、電腦證照;這些只能增加自信或能力檢定,對求職加分有限。

不過,勞委會調查指出,求職的新鮮人事前有準備或持有證照,仍有助縮短求職時間,五十八.三%的青年勞工表示初次求職前曾做準備,其中以「增加打工經驗」三十六.七%最高,其次是「考取專業證照」二十五.六%、「做職業興趣分析」佔十八.三%。

青年勞工平均初次求職需時二.一個月;有預先做準備者,平均尋職期間二個月,較無準備者二.三個月短些。李健鴻提醒,工讀經驗必須與職涯規劃或所讀科系結合才能加分,另海外實習或打工也能幫求職履歷鍍金。

 

沒錢途 3成多CFP未換證

 

工商時報【記者黃惠聆╱台北報導】

在台灣能夠取得CFP(認證理財規劃顧問)證照的人不到千人,而且當初每個人都花逾10萬元考照,但目前卻有3分之1的CFP、約300多人未換證,相當耐人尋味。理財顧問表示,現在看不到「錢」途,而且換證還要繳錢,乾脆能省則省!

要得到一張CFP證照並不容易,因為除了要花逾10萬元、上240小時的課程外,上完課之後,還要過五關斬六將,通過六科考試之後才能取得一張證照,像目前有1萬多人上課,但只有996人取得證照。弔詭的是,在辛苦取得證照後,對許多人而言,就只是多了一張證照而已。

一位已取得CFP的金融從業人員表示,原以為有了CFP證照後,可以升官加薪,至少會被重用吧!但這幾年下來,CFP只不過就是一張證照罷了!

另一位擁有有CFP的宏觀財務顧問平台財務顧問王澤仁表示,因為換證需要再繳換證費用,根據他的了解,很多人不想換證最主要的原因是,這一張CFP證照並沒有反映在收入上。

王澤仁說,台灣大多數金融業的收入結構都屬於「佣金制度」,惟有將金融商品賣出,理專才有佣金可賺。由於CFP證照的目的並非有效幫助金融商品銷售,當實質經濟效益無法立即顯現時,大家可能就不想再花錢去換證了。

台灣理財顧問認證協會秘書長劉凱平很無奈地表示,大部份銀行不重視理財規劃,採佣金制度在銷售金融商品,的確讓CFP沒有揮灑空間;但他相信金融環境會改變的,銀行對客戶不能一直只是賣金融商品賺客戶佣金,而不幫客戶作理財規劃,由於已見到一些金融機構如兆豐金、南山人壽逐漸重視理財規劃,相信未來會漸入佳境。

其實CFP證照是否有「價值」,完全取決於任職公司經營階層或者主管的態度,目前在一家獨立財務顧問公司擔任資深經理的蕭俊仁即表示,雖然他的公司對考CFP並沒有任何補助或者獎勵措施,但他任職的公司相當重視CFP證照,所以該證照對他的升遷考核是幫助的。

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