熱血流成河

刑法修正 不具公務員資格

〔記者楊國文／台北報導〕在台電服務逾卅年的前核能發電廠基層主管黃榮堂，在核三廠一項工程案中收賄四百四十萬元，但他受惠刑法修正，因不具公務員資格致貪污無罪，據此訴請「確認雇傭關係存在」訴訟，希望回台電復職，高等法院審理認定，黃違反台電勞動契約收賄，台電將他免職並無不當，判他敗訴。

黃榮堂遭台電免職案若確定，將無法領取數百萬元退休金，其委任律師李進成受訪表示，無法接受判決結果，將上訴三審。

黃榮堂於六十三年間進入台電任職，以公務員人事法令派用，後任核能廠土木課股長時，被檢方查出捲入「核三廠預力系統十五年檢測工程案」收賄四百四十萬元，九十四年十月遭羈押，黃自白犯罪，並將犯罪所得繳交國庫，九十五年十月被依貪污罪起訴。

台電因此召開獎懲會議，決議將黃免職，並依公務員懲戒法規定送請公懲會懲戒；公懲會決定，等刑事判決確定後再審議。結果九十四年刑法修正，限縮公務員範圍，黃榮堂變成不具公務員身分，因此判決貪污罪部分免訴，偽造文書罪無罪確定。

黃榮堂以自己無罪、被免職的原因已不存在等由，申請回台電復職；但台電認為黃收受廠商賄款是事實，九十七年九月仍決議將黃免職。黃認為台電片面終止勞動契約，因此打「確認雇傭關係存在」訴訟。

貪污無罪 並非認定未收賄

高院審理認為，黃榮堂是因刑法第十條第二項對於「公務員定義」修正之後，公務員的範圍被限縮，屬於刑訴法第三○二條第四款規定的「犯罪後法律已廢止其刑罰，而諭知免訴」，並非認定黃未收受廠商賄款，因此台電依勞動契約、獎懲要點等規定將黃免職、解僱，均屬合法。