何奕達代理元太董事長職務，啟動永豐餘第三代接班。

已成立21年的元太，是在成立11年後，投入發展7吋面板掌握利基，開始邁向獲利之路，之後再轉而投入電子紙，躍升為全球電子紙模組龍頭。

2011年締造營收、獲利同創新高的佳績；2012年在劉思誠及何奕達攜手下，對開拓新市場與應用次挑戰著力甚深。

推升元太向前走的最大幕後功臣劉思誠，請辭董座的消息傳出，元太員工十分驚訝，新竹廠員工日前還看到他如常到竹科上班，沒想到昨天突然請辭。

13年來，劉思誠從元太副董事長、到董事長任內，多次讓元太突破困境，創造佳績。

而元太董事會去年4月讓永豐餘第三代何奕達接任元太副董事長，接班態勢明朗化。

何奕達是元太科技初期員工之一，畢業於麻省理工學院的他，2000年尚未進永豐餘之前，就曾促成麻省理工學院媒體實驗室（Media Lab）E Ink與元太科技合作案，順利推動元太科技與E Ink結合，取得電子紙市場領先的技術，也因此被外界視為專業經理人。

何壽川之父為永豐餘創辦人何傳，何奕達是何壽川之子，在永豐餘集團的平面顯示器、RFID、包裝、與消費品領域經歷豐富。

2012年，何奕達出任擔任元太科技副董事長職務，負責電子紙顯示器 （EPD）主要客戶的業務開發和相關營運。

他同時是元太子公司–美國E Ink公司董事長。

圖／經濟日報提供

他，MIT碩士 有條理重邏輯

永豐餘集團第三代何奕達將代理元太科技董事長，自姨丈劉思誠手中接下經營元太的棒子，接班布局提前上場。

今年39歲的何奕達，是永豐金董事長何壽川的長子，擁有麻省理工學院（MIT）斯隆商學院的學士與企業管理碩士學位。

何奕達在12歲就會翻譯童書，13歲就研究寶僑家品、IBM等品牌的發跡傳奇。一度不想接班的他，曾經讓父母頭疼，25歲進入知名顧問公司A.T. Kearney，29歲跟台塑集團創辦人王永慶一起開台塑董事會，可以看出何壽川對他的用心栽培。

據了解，近年來何奕達參與多次永豐餘集團內部整併及投資計畫，包含永豐金控與台北國際商銀合併時，讓何奕達參加整併後的整合工作。

何奕達在公司會議中發言精簡，表現沉穩，加上精準掌握數據的風格，透露出永豐餘集團第三代低調接班的訊息。

自從去年4月出任元太副董事長職務後，元太的員工開始與這位少東有更多的接觸。

在員工眼中，何奕達的邏輯性強、處事明快且條理分明，但仍承襲家族傳統，向來低調。

圖／經濟日報提供