根據華盛頓智庫政策研究學會 (Institute for Policy Studies) 周四 (16 日) 公布研究報告，包括花旗 (Citigroup)(C-US)、波音 (Boeing)(BA-US) 及 AT&T (T-US) 等 26 家美國大企業，去 (2011) 年付給公司執行長 (CEO) 的薪酬，比繳給美國聯邦政府的稅金還高。

《路透社》報導，左傾的政策研究學會調查發現，這 26 位美國大企業 CEO 去年平均薪酬達 2040 萬美元，較一年前躍增 23%。而這 26 家企業去年在美國平均營收逾 10 億美元。

政策研究學會抨擊，這 26 家美國企業去年獲利豐收，但幾乎無繳交任何稅金或僅少額稅金。原因是美國稅制允許他們以研發減稅、過往虧損及國外獲利等名目及管道，省下大筆稅金。

此外政策研究學會點名，美國稅制又讓這些企業執行長的「績效表現」薪酬──包括許多股票選擇權，享有無限制的減稅額度。在這 26 家企業當中，去年發出最高績效報酬的前 5 家企業，總計享有 2.32 億美元的減稅額。

而這 26 家企業享有與薪酬相關的 4 個減稅項目，去年共讓美國納稅人少收了 140 億美元稅金。

在被點名的企業名單當中，排名最高的包括美國大銀行花旗、航空業巨擘波音、電訊商 AT&T 及亞培藥廠 (Abbott Laboratories)(ABT-US)。當中花旗因之前虧損，去年獲得 1.44 億美元退稅，但執行長 Vikram Pandit 卻還能有 1490 萬美元薪酬入袋。

波音例子更明顯，公司去年獲 6.05 億美元退稅，但執行長 James McNerney Jr.薪酬仍高達 1840 萬美元。AT&T 去年也獲 4.2 億美元退稅，執行長 Randall Stephenson 薪酬則有 1870 萬美元。