【黃馨儀╱台北報導】為避免資深員工被資遣，亞洲化學(1715)工會昨天號召近20名員工，拉上「公司有賺錢、員工沒福利」的白布條，在圓山飯店門口抗議。最後由亞化執行長高鼐出面接受陳情書並與代表協商，工會副理事長李建民說：「結果雖不滿意但還可接受」，至少資深員工保證不會被資遣，後續會再視公司誠意，不排除在農曆年後有第2波抗爭行動。

不排除第2波抗爭

亞化自2010年底由炎洲集團整併後，成為炎洲集團子公司，炎洲集團昨天於圓山飯店舉行尾牙，亞化員工特別到圓山飯店陳情抗議。
李建民指出，年年獲利的亞化不斷降低員工福利，去年9月中秋年節獎金由2000元砍半；公司也片面違反職工福利委員會章程，將下腳提撥由40%降為20%，甚至以102年度虧損為由，將在除夕前一天，資遣年資逾25年的資深員工。
李建民表示，工會已與高層溝通多次，但公司絲毫不讓步，也未派出高層回應，甚至約談個別工會幹部，表示不排除提告，工會才不得不在尾牙當天進行抗議。亞化執行長兼總經理高鼐、行政處長吳昆泰昨出面接見工會代表並展開溝通。
亞化財務長方淑芬指出，每年固定汰換新血本是常態；現在仍在打去年考績，頂多約談數位員工了解退休規劃，尚未有任何資遣行動。儘管提撥率從40%降到20%，秋節獎金砍半等規定，其實都是公司或福委會即可決定，無須勞資協商，更無損害員工權益。即使最後決定被資遣的員工，退休金與年終獎金也會在農曆年前發放；方淑芬強調，仍會再與員工持續協調。
炎洲集團尾牙席開60多桌，包括董事長李志賢、高鼐等人皆出席與員工同歡，摸彩、抽獎總金額約10~20萬元。

【張家豪╱台北報導】統振（6170）旗下統達能源近期驚傳裁員，遭裁員工A小姐昨向《蘋果》投訴表示，昨天上午才接獲通知，下午就要立即打包走人，由於再3周就要過年了，這時候裁員，實在無法接受。統達主管回應，每年都會人力盤點，被裁員工已給予2年時間調整，今年仍無法達期待所以予以資遣。

統達：例行人力盤點

A小姐表示，昨上午才接獲通知，當日下午即約談，並立即打包走人。據悉，去12月底已裁掉3名員工，包括1名經理提前知道被裁所以自動離職，另1名經理和工程師則是被迫離職。昨又第2波裁員，粗略知悉約5~6人。以統達總員工數130人來看，裁員比率約6%。
A小姐提到，公司告知裁員的理由是「溝通不良、專業技術不合，連2年考績不好，不適任該項工作」，這些理由完全無法接受，因為前年年終領得還不錯，考績不算差，去年才被打到80分以下，裁員可能是針對資深員工而來。
統達人資主管表示，每年都會人力盤點，去年底3位員工是自動離職，昨裁員只有2位，主要是長期考核非常低的員工，已經給予2年時間調整，還是無法達到期待，所以予以資遣。對於被裁員工，他說，公司都有按照《勞基法》規定，給予預告工資和資遣費，並發放年終獎金。

【財經中心╱台北報導】科技業近期再度吹起裁員風潮，包括華寶（8078）、凌巨（8105）、隆達（3698）均傳出將進行裁員，其中華寶傳出將裁撤台南分公司，資遣40多名員工，不過，華寶澄清還在評估人力調度問題，尚未定案；凌巨擬裁員30人。

凌巨隆達擬調整人力

昨日W小姐向《蘋果》爆料，她的先生在華寶台南分公司任職，周一公司臨時通知，將裁撤台南分公司，並資遣40多名員工，公司無預警宣布裁員，讓員工感到相當錯愕。
華寶主管表示，台南分公司以軟體研發為主，擬進行組織優化，目前有多項方案正在評估中，尚未完全定案。有關台南分公司的員工人力調配問題，究竟會全數裁撤或是將部分人力調往台北支援，要討論後才敲定。以華寶目前全體員工約1800名計算，台南分公司的員工約佔2%多。
此外，凌巨因為業務調整，先前已進行一波人力調整，裁員人數約在30人左右，凌巨指出，由於市場不佳，因此有部分業務緊縮，進行人力調整，人數約30人， 已經依法通報勞工局，至於員工也以優於勞基法條件予以資遣。 

華上傳員工縮減工時

另LED（Light Emitting Diode，發光二極體）晶粒廠隆達傳出將裁減基層作業員，幅度甚至高達50%，不過，公司否認，表示為配合與威力盟（3080）合併計劃，對合併雙方部分業務功能重疊的職務，將進行些許人力調整，以提升公司整體的營運效率，至於人力精簡幅度，純屬外界自行臆測，公司不予評論。
而《蘋果》也接獲投訴，LED晶粒廠華上（6289）傳出要求員工簽署縮減工時同意書，公司回應，縮減工時是為了配合業務需求調整，將依主管機關規定辦理。