民眾今年有機會提前領到年終獎金。二代健保明年一月上路，已有不少中小企業準備提前在年底發年終獎金，躲掉百分之二補充保費，不過，包括台中精機、王品集團、台積電等維持常態運作，不提前發年終獎金。

依規定，雇主發年終獎金，須提交百分之二給健保局做為二代健保補充保費，即年終獎金發一千萬元，要繳廿萬元健保補充保費。這讓雇主打算在十二月卅一日前，先把年終獎金發出去，「景氣這麼差，能省則省」。

中部科學園區的高鋒工業公司董事長沈國榮說，公司員工近千名，今年年終獎金二到三個月，約四千萬元，等於要繳八十萬補充保費，提前發放雖然只能省今年一年，但也是一筆費用。就他所知，中科許多廠商都會提早發放。

南科多家廠商也心動，住華科技人事經理江賢禎表示，獎金裡除年終獎金還有績效獎金，須到十二月底才能結算出來，可能採折衷方式，年底前先發一個月，其他明年初再發。

「上有政策，下有對策。」開貿易公司的劉姓董事長說，補充保費包括額外獎金收入，像年終獎金、三節獎金、績效獎金及紅利等，「那我不發這些獎金可以吧，改以教育補助等名目發給員工，是不是就可以避免補充保費了？」

高雄市工業會副總幹事鄭茂洲指出，補充保費對廿人以上企業影響較大，有業者仍傾向在農曆過年前發年終獎金，但把帳作在十二月卅一日前。

台積電人資副處長張進益說，公司一向立場是該怎麼做就怎麼做；台中精機總管理處副總經理許文治說，明年同樣要課稅，沒必要為了健保補充保費「破例」。

對企業提前發年終，健保局南區業務組副組長龐一鳴表示，這是企業主的權利，等於是「合法節稅」，健保局沒有意見；不過，保費可以抵稅，企業主可請會計單位核算，看提前發年終或明年再發，哪種比較有利。