智盛說明「爆糾紛前還賣股票給員工」等報導
(4996)智盛-XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
1.事實發生日:102/05/28
2.發生緣由:澄清媒體報導
報載所提「爆糾紛前還賣股票給員工」及「資方積欠薪資、資遣費高達 6500萬元」為不實事實,特此澄清。
一、本公司於100年11月份辦理現金增資，依公司法第267條規定辦理，應保留發行新股總數百分之十由公司員工承購。依本公司員工認股辦法第四條第一項「由員工自行向人事單位登記申請認購股數，人事單位彙整後呈請 董事長核決員工得認購股數。」且提醒員工承購股票前須謹慎評估。並於該條例第二項「員工在認購前；必須謹慎評估自身財務狀況，登記申購股數。」故；非報載所述「在爆發勞資糾紛前，還賣股票給員工」。
二、資方積欠薪資、資遣費正確金額約為3仟9佰萬元。目前一條生產線在生產，貨品也於5月25日出口事實在案。
三、用於接送客戶貴賓用的賓士公務車於102年4月20日董事會決議處分，所得資金全數用於營運使用。
以上；特此澄清。
3.因應措施:公佈澄清訊息於公開資訊觀測站
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智盛全球欠薪6500萬 員工抗議
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智盛全球公司今年農曆年過後無預警宣布放無薪假一個月，1到4月薪資未正常發放，並分批資遣員工。 智盛公司原有302名員工，目前裁減只留16人，被資遣員工質疑這16人只是「人頭」，是資方為了向政府紓困擺擺樣子。離職員工說，生產線若有在動，16人根本不夠用，資方擺明騙人。 員工質疑，2月19日勞資協議時，資方允諾分期給付積欠的薪資，但員工在三月只拿到1月份薪水、而且只有1/3，之後全數跳票，員工不滿說，公司當年要求大家買股票，每股16元，至少百餘員工血本無歸。 勞資雙方協調不下6次，但還款時間一延再延，引爆不滿情緒。員工說，2月19日第一次協調時來了200多名員工，而今，多數員工有經濟壓力，另謀出路，無法到場討公道。昨天到場員工約30人，有的人還是向新公司請假趕來，資方卻僅派黃姓副理「協調」，黃副理以「自己也是勞方、無決策權」回應。 智盛總經理朱兆杰未現身，透過電話表示人在台北，他說，本月30日會將「員工薪資償還計畫書」送到桃園縣政府勞動局，再進行協調。朱兆杰強調，今年7月股東會，將針對「減資再增資」進行討論，希望屆時通過議案，8月若有錢進來，就能逐步償還積欠薪資。 【2013/05/28 聯合報】 |
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| 智盛全球公司驚傳勞資糾紛，勞工拉布條抗議欠薪。（記者羅正明攝） |
〔記者羅正明／新屋報導〕新屋鄉智盛全球公司發生勞資糾紛，多名員工昨在廠外拉布條抗議資方積欠薪水、資遣費，資方沒有現身，公司副理出面表示，他也是勞方，希望透過卅日的調解解決紛爭。廠內留守員工則表示，負責人有心經營，相望大家給點時間。
智盛全球公司創立於民國九十三年，主力產品是光學鍍膜，今年二月向中華民國證券櫃檯買賣中心申請終止興櫃股票櫃檯買賣，隨後向經濟部中小企業處申請紓困。
到場抗議勞工劉文志等人說，元月份就察覺公司不對勁，二月份開始沒有領到薪水，才驚覺真出事，全廠有三百零二位勞工分別被積欠一到四個月不等薪資，資方曾承諾三月十一日、四月十日分兩次支付，但只在三月十三日支付一次，四月就跳票。
爆糾紛前還賣股票給員工
抗議勞工不滿資方明知公司財務不佳，在爆發勞資糾紛前，還賣股票給他們，接著就積欠薪資，讓他們蒙受雙重損失，要求資方明確提出還款時間表。警方出動警力維持秩序，嚴防雙方衝突，所幸抗議過程尚稱平和。
抗議勞工在廠外拉布條抗議時，廠內仍有少數員工留守，留守員工力挺資方，強調資方有心經營，三月份一度有創投基金準備投資，因資金尚未到位才延宕發放薪資，希望抗議勞工多給資方時間。
桃園縣政府勞動局表示，智盛全球積欠勞工薪資案，縣府已開罰兩次、四萬元，卅日將邀集雙方再行調解，盼能達成協議。
智盛欠薪跳票 員工怒討公道
智盛欠薪跳票 員工怒討公道（楊明峰攝） |
智盛全球公司今年二月爆發勞資糾紛，三百名員工遭積欠數月薪資，公司逐月償還承諾又跳票，四十名員工廿七日到智盛全球新屋廠拉白布條抗議，雙方最終並未達成共識。員工將在卅日與資方談判，希望能追回遭欠薪資。
「無良公司做假帳，欺騙大家買股票！」近四十名智盛全球公司員工昨到智盛全球新屋廠外，振臂高喊口號、拉白布條抗議，在上百名警方嚴陣以待下，過程平和。廠方始終未出面回應。年約卅歲員工稱，公司未按時給付一月薪資，有人苦撐下去，但根本拿不到二月到四月的薪水；而勞資雙方月前在公司協商，得到陸續償還薪資的承諾，三月時僅獲一月的三成薪資左右，後面薪水全都領不到。
員工代表劉文志指出，公司在二年前鼓吹員工買股票，不少員工買了十幾廿張，結果公司今年付不出薪水向經濟部申請紓困，股票因而下櫃，如今回想起來，公司根本就有預謀。他憤怒說，公司付不出薪資，老闆還能開賓士車，讓員工想起來超火大！
劉文志獲資方同意進廠，經半小時協調出廠，他表示，廠方答應九、十月份可償還薪資，但擔心承諾再跳票，卅日將與資方在勞工局協調，視結果再作規畫。
《興櫃股》資金未到位，智盛實施無薪假
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無薪假惡化 傳產、電子大咖也淪陷
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景氣冷颼颼，企業裁員頻傳，無薪假情況持續惡化。勞委會昨（16）日公布，截至今年11月15日止，國內通報放無薪假家數上升至49家，員工人數來到4,345人，近半個月激增1,486人，並有2家傳產及電子大廠加入。 據了解，這2家企業都是在北部的知名大廠，一家傳產製造業，一家電子製造業，通報實施人數為400多人和600多人，主因接到訂單低於預期，因此採取減班因應措施，1個月內放無薪假天數在4天以下。 不過，這2家大廠無薪假預計實施到今年底。在景氣持續低迷的情況下，一般預料11月底無薪假人數恐有增無減，可能突破5,000人。 在電子製造業者部分，外界猜測可能為4大慘業，但面板產業中的友達、和鑫公司均否認，太陽能廠的新日光、昇陽科、綠能等，以及DRAM廠力晶、南科、華亞科也否認，其他如LED、造紙、食品、鋼鐵等產業主要廠商也表示未聽說。 近期頻傳的企業裁員也反應就業市場惡化趨勢。據統計，原本維持在每月約8,000人水準的企業通報資遣裁員人數，在10月暴衝破萬人，以1萬1,253人寫下今年新高點，據了解其中包括友達、壹電視等；今年前10月累計通報裁員人數8萬5,206人，較去年同期增加逾16%。 勞委會去年10月底啟動無薪假通報制度，去年底一度來到109家企業實施無薪假，人數高達1 萬3,034人，隨後因第1季景氣較預期佳，逐步下降到3月底的39 家、4,682人後，降幅逐步趨緩，6 月底最低來到17家，人數則在7月中來到610人低點，8月底以來節節攀升。 勞委會昨天公布最新無薪假統計結果，截至今年11月15日止，實施無薪假廠商家數和通報人數多達49 家、4,345人，較比10月底時多出2 家、1,486人，實際實施人數4,343 人，較上期增加1,488人，人數增加幅度續創今年最大，累計人數已回到3月底來新高。 勞委會官員表示，本期有8家企業取消實施無薪假，但新增10家企業，其中4家企業都是百人以上規模。據指出，其中有2家放無薪假人數合計破1,000人，是今年下半年無薪假升高以來，首次有大廠加入放無薪假行列。 勞委會認為，這次無薪假統計仍有8家企業取消實施，與2008年金融海嘯時每個月都新增企業的趨勢有所差異。
【2012/11/17 經濟日報】 |
全文網址: 無薪假惡化 傳產、電子大咖也淪陷 | 經濟要聞 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/7504984.shtml#ixzz2CX85pywQ
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