AIA友邦徵電銷員 1年資 月薪10萬
【王立德╱台北報導】實質薪資倒退至16年前水準，保險業者祭出年資1年以上，平均月收入可逾10萬元口號來招募業務新兵。AIA友邦人壽表示，無論景氣或是主管機關制度如何變化，電話行銷人員薪資結構仍呈現成長趨勢，且為鼓勵定著不離職，還提供額外獎金措施。
業者表示，電銷人員中有社會新鮮人、幼稚園老師轉業、家庭主婦二度就業，也有空姐轉職，每年約有11天特休假及季獎金、三節獎金、競賽獎勵，服務滿1年的人員平均薪資可達10萬元左右。
不接受電銷可明確拒絕
不過，個資法上路後，各壽險電話行銷遇到發展障礙，金管會規定，若客戶明確表達不想購買電銷保單，且要求之後不接受行銷，壽險業者即不可繼續行銷，讓不少壽險公司縮編電話行銷團隊，不過AIA友邦人壽業務方針仍繼續著重電話行銷及傳統業務員通路。
AIA友邦人壽表示，目前電話行銷專員約200多人，未來希望能再增長，且今年以來招募新鮮人策略成功，預估到年底時，招進的新鮮人及二度就業社會人士，將比去年成長2成。
AIA友邦人壽電話行銷處副總經理尹珮瑤說，多數人找工作時，對需要負擔業績壓力的工作較排斥，會給自己設限。但電話行銷與一般業務銷售不同，不需自行開發客戶，由公司提供固定薪資與有效客戶名單，加上教育訓練與輔導，培養電話行銷人員的銷售技巧，加速其熟練的速度。
--
-
AIA友邦人壽-[ 徵 ] 保險電話行銷高手 / 新鮮人-無須人脈 (台北市小巨蛋)
工作內容
如果您每月只想領2、3萬的薪水；抱歉!!您並不是我們要找的人；如果您有年薪$100萬的企圖心；嘿~就是您了!! 趕快加入一起成為百萬明星;電話行銷專員; 公司正式編制內勤職務；享新制退休金提撥、勞、健、團保及年１１天特休假(未滿一年依比例給假)；不用揮汗找客戶；我們提供您優質客戶名單。我們的優點: 1 一經錄取即為內部編制之正職員工(需考過保險證照)2 完整的教育訓練課程(新人訓練+話術養成)3 上線後底薪25000元，人員平均收入4-10萬4 優質客戶名單，不用擔心人情壓力5 外商公司福利6 員工免費按摩歡迎社會新鮮人 專櫃/門市人員 外勤業務員等...不安於現狀，想轉換跑道的朋友，加入我們友邦人壽優秀的團隊!!
提供優質客戶名單，純內勤工作環境，不用日曬風吹雨淋
只要你努力，年收百萬不是夢，更能持續的穩定高收入。
除優渥業績獎金外，我們還提供大家嚮往的外商公司福利：
在職訓練、年假11天、免費按摩、員工旅遊、員工健檢....等你來享受
超多優點等您來享受
1.一經錄取即為內部編制之正職員工
2.超高知名度商品，強力媒體廣告，完全無需外訪
3.上線後底薪25000元，人員平均收入4-10萬
4.優質客戶名單，不用擔心人情壓力
5.享受外商公司福利
6.完善在職訓練
7.年假11天
8.業績競賽國外旅遊
9.員工介紹獎金
10.員工旅遊
11.員工免費按摩
12.員工健檢
等...
工作地點:松山區(南京東路)、新北市三重區
歡迎社會新鮮人、 專櫃/門市人員、 外勤業務員等...
不安於現狀，想做內勤工作，卻領業務薪資的朋友，加入我們優秀的團隊!!
工作條件
- 接受身份：
- 上班族、應屆畢業生、二度就業
- 工作經歷：
- 不拘
- 學歷要求：
- 高中、專科、大學、碩士
- 科系要求：
- 不拘
- 語文條件：
- 台語 -- 略懂
- 擅長工具：
- 不拘
- 工作技能：
- 不拘
- 具備證照：
- 人身保險業務員
- 其他條件：
- 1.有企圖心，具抗壓性，學習能力強，工作態度良好。
更新日期：2013-10-09
留言列表
