商業會理事長：林飛帆陳為廷 優先錄用
誰說參加學運恐有就業危機！台北市商業會理事長王應傑表示，說這些話的人是低估企業主智慧，如果學運領袖林飛帆、陳為廷來求職，他還會因為兩人領導統籌能力很好優先錄用。社會企業以立國際服務今晚也在臉書貼出廣告說「挺太陽花運動的學生，以立求才若渴，優先聘請。」
行政院前發言人、台師大教授胡幼偉在臉書PO文透露，已經聽到好多家企業的中高階主管表示，今後在面試剛從大學畢業的新鮮人時，會將是否曾參加學運列入錄用考慮項目，「他們絕對不會想晉用有反體制傾向的年輕人，因為企業主會害怕。」警告這些學運青年恐怕未來都有「就業危機」。
《蘋果》未能聯繫上胡幼偉，不過許多受訪企業主都對此說法存疑。王應傑說，目前沒聽到圈內有此耳語，雖不排除少數企業主可能會將有學運背景者視為洪水猛獸，但對多數有前瞻眼光的企業主來說，用人仍以專業專長為主，被問到林飛帆陳為廷若來求職是否會錄用，王也說兩人很優秀，如學經歷與所需職務相當，兩人學運領導背景有加分作用，會優先錄用、取其領導統籌專長。
以立國際創辦人陳聖凱受訪也說，針對社會上出現學運背景恐對求職不利的聲浪，做為追求社會進步的社會企業，以立想表達這樣的人才是社會所需的人才，因此發出求才若渴的訊息。(生活中心／台北報導)
以立國際對參與學運的學生發出徵才令。翻攝畫面
胡幼偉：主管不用反體制的人 學運列必問項目
行政院前發言人胡幼偉在臉書發文指出，他聽到好幾位民間企業的中高階主管私下表示，錄用員工時不想找有反體制傾向的年輕人，「因為企業主會害怕，有此傾向者一旦進入公司，會一愈挫折或心生不滿，輕則任意離職，重則在公司內發動反體制活動」。該發文引發網友討論，有網友叫好，也有自稱是高階主管的網友留言聲援，但也有主管說自己反而喜歡這樣的人，有獨立思考的個性。
胡幼偉提及，多位中高階主管都認為，今後在面試大學畢業生時，一定會詢問是否參加過學運，以及是否支持學運的各種反體制行為，這些問題都將列入是否錄用的重點項目。不想錄用這些人，是因為經濟已經夠難打拼了，內部實在經不起抗爭或反體制活動。有網友不這麼認為，反問「看看野白和（野百合）學運沒人餓死啊？」一名自稱是企業主的網友則留言贊同，還舉3理由，認為參加的學生他絕不會用，因為易受搧動易成派系，無獨立判斷能力，也無評估謠言的思維，還以偏概全。（盧麗蓮／綜合報導）
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