【突發中心╱台北報導】這樣公平嗎？一名6年前遭踢爆性騷擾而退伍的憲兵上校，竟以派遣方式至勞動部續領政府薪水，加上軍職月退俸，每月可領約11萬元。《蘋果》也直擊，該軍官騎乘50萬重機上下班，還有賓士代步，他強調是依規定上班，「大家都如此！」專家批，退休軍人以派遣方式到政府任職，制度有違公平，「應深刻檢討！」

曾任憲兵司令部計劃處長的上校伍衛民（52歲），2009年8月遭立委黃偉哲踢爆性騷擾女軍官，黯然辦理退伍，5年前竟以派遣方式到勞委會（現勞動部）就業輔導中心工作，去年開始，他又以中華民國中小企業總會的派遣人員名義，繼續在勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署，擔任特定對象及學員輔導科的計劃督導，月薪4萬6000多元，管控124個民間團體及2億多元預算。 

還開賓士
《蘋果》記者發現伍衛民還有一台白色賓士車交替使用。突發中心攝

擁50萬重機及賓士

曾與伍衛民共事的小良（化名），日前向《蘋果》投訴，指出勞動力發展署將多元就業開發方案勞務外包，都是派遣人員從事公務員的工作，而伍衛民已領有軍方月退俸，卻能再領一份薪水，也佔掉年輕人的職缺。
《蘋果》連日赴行政院新莊聯合辦公大樓，直擊伍衛民騎乘YAMAHA V-Star美式嘻皮重機上班，除這輛市價約50萬元重機，他還有一輛賓士免費停在員工停車格。
伍衛民受訪時坦承領雙薪，但解釋：「這棟大樓裡面，常碰到軍人退伍的夥伴，大家都在當派遣工！」他說軍人月退俸6萬多元，計劃督導薪水4萬多元，「但我每月還要繳2萬多元房貸，並不富有。」 

嚴禁公僕不管軍人

關於伍衛民軍職退伍後又從事公家單位外包的派遣工作，銓敘部退撫司鄭科長表示，《公務員退休法》自2011年修法後非常嚴格，只要薪資直接或間接由政府預算支應，就可停止退休金給付，若公教人員從事伍衛民的職務，就須停月退俸；但軍職退伍適用國防部《陸海空軍軍官士官服役條例》，與公務員不同。 

國防部：無法說明

伍衛民任職單位的副分署長謝銘欽說，曾徵詢國防部軍人退休再任，「他們回覆是可以的」。國防部發言人羅紹和則表示，伍有無違反相關規定，國防部無法說明。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯痛批，軍人退休用派遣工方式領雙薪，且還執行龐大經費的重要核心工作，這事件發生在勞動部，應要深刻檢討。 

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制定規範
對於軍職退伍後又在勞動部勞務外包工作中擔任計劃督導，每月領取月退俸與國家支出的月薪，政大勞工研究所教授成之約表示，上校退伍軍官除了能月領6萬多元退休俸外，再藉由派遣工作賺取政府4萬多元的月薪報酬，「的確會造成社會不好觀感」，建議國防部制訂更嚴謹、明確的規定，依退休俸金額高低採「分級制」，限制領高額退休俸的退伍軍士官，不得再領政府的高額派遣薪資。
台北大學法律系教授郭玲惠表示，軍公教勞的退休體制各有差異，造成二度就業基準點不同，政府應檢討允許退休的條件，包括退休年齡與所得替代率，同時增列排富條款，「讓真有需要二度就業的民眾能貢獻勞力。」

台大國發所副教授辛炳隆說，國防部若限制退伍軍人到公部門二度就業，恐使更多屆齡軍士官不願退伍，影響部隊士氣；不過政府受限《中央政府機關總員額法》，大量使用派遣人力，像勞動部勞動力發展署這種改制單位，新增業務令人力需求越來越大，「建議還是要適當開放約聘僱人員。」 
◎突發中心