2015-04-14
〔記者吳世聰、陳璟民、張慧雯/綜合報導〕是什麼「好康」的工作,讓人死撐不退?台灣中油直營的嘉義縣太保加油站林姓副站長,被揭露近兩年來因中風,導致行動、言語不便,無法勝任工作,但每天由老婆接送及全程陪同「上班」,還有外籍女看護隨侍照護,卻不願接受優退,有員工看不下去,向本報爆料直批:「病號月領七萬元,霸凌中油,長官竟然准」。
病號「呆」坐辦公室 拒絕優退
記者昨實地訪查,林某「呆」坐辦公室,對記者提問都「沉默不語」,其妻方女回應:「他的工作,我可以幫忙,這樣不行嗎?」她坦承其夫生活無法自理,吃飯要外勞幫忙;記者追問林能否勝任工作、為何病狀至此還不退休?方女表示,無法回答,與公司談好就行。
爆料者指稱,林某因中風致右側手腳行動不便,近兩年來,每天由太太用BMW轎車接送到該站,整日陪伴「上班」,還聘外籍看護幫他餵食及協助上廁所等,形同「坐領乾薪」。
記者昨多次建議林某示範為顧客加油、打發票,證明有工作能力,但他都不發一語,只是嘆了口氣;太保站劉姓站長表示,林「病號」中,安排他做數零錢等輕鬆的工作,其餘不便多言。
中油:同仁權益 只能道德勸說
中油嘉雲管理處顧姓經理說,林某五十六歲,工作三十年,原是站長,民國一百年底中風,請五次療養假,兩年前申請復職,目前擔任副站長,月薪約七萬元,目前安排上午九點到下午五點的常日班給他。基於同仁的權益及維護公司的形象,只能祝福他早日復健有成,及道德勸說優退。
據指出,林某如接受優退精簡專案,可獲四十五個基數加上多發七個月的薪資,共五十二個基數。以月薪七萬算,可領到三百六十萬左右;如果他堅持做到強制退休的六十五歲,以其每年可領八十四萬薪水來算,再做十年可多領八百四十萬元薪水。
中油副總張瑞宗表示,直營站的人事權由經理負責,經理可視員工體適能的狀況給予安排,如遇不適先請休養假,假設實在不適合繼續上班,也會給予員工優退方案,期待經理與員工能達成圓滿協議。
留言列表