作者記者吳瑞達╱綜合報導 | 中時電子報 – 2015年7月28日 上午5:50
大陸上市公司的董事會祕書 （簡稱董祕，即公司發言人），堪稱大陸企業中，折損率最高的工作，統計顯示，今年來，已有383位上市公司董祕因「工作壓力」、「心力交瘁」等選擇離職。
新京報報導，今年從6月15日至7月初，由於大陸A股的連續下跌，超過1,000家上市公司爭相暫停交易，而理由多以「籌畫重大事項」、「籌畫員工持股」等一筆帶過。
一位上市公司董祕指稱，股價下跌期間，1天接幾十個投資人的來電，「有的開口就罵人，祖宗十八代被問候了一遍」。
曾任天橋百貨董祕的侯琦，在一篇文章中寫著：「董祕是監督員，是宣傳員，是服務員，是公關員，是研究員，是規劃師。」董祕既要有面對董事會和股東大會的專業素養，又要有面對股價下跌，投資人急躁時的感同身受。
在上海交易所召集的一次董祕資格培訓班上，學員們討論學習心得時感歎，「董祕這份工作，實在是太不好做」。「不好做」的原因是，董祕「必須是公司最會講故事的人」、「對證券市場要高調說話，為公司籌措產業資本」、「對內要將資本變成產業，將現金變為利潤」、「一邊要磕頭找錢，一邊要燒香花錢」。
在公司內部，董祕還得承受來自高層的壓力。一位董祕曾向媒體抱怨，每逢股價大幅下跌，董事長就會把他叫到辦公室訓斥。
「心力交瘁」，出差和加班，之於董祕而言，也很常見。煙台冰輪董祕孫秀欣，曾在「我如何做好董祕」的報告中說，2002年，他累計出差200多天，「曾有兩次因時間緊迫，而3天兩夜沒睡眠」的情況。
報導說，因上述等諸多原因，「董祕離職潮」，成為證券市場上的新興話題。有統計資料顯示，2010年以來，大陸A股每年約有14％的董祕，選擇離職。其中，2011年至2013年，每年分別有368位、334位與318位董祕，選擇離開上市公司。
而「董祕離職」趨勢，進入2015年後有增無減。同花順資料顯示，2015年以來，已有383位董祕離職。也就是說，今年前7個月，離職的董祕，已經超過以往的全年數量。
留言列表
