熱血流成河

2015-08-14

公司指按比例攤呆帳是內規

〔記者丁偉杰／嘉市報導〕客戶欠貨款變呆帳，卻要員工賠償公司損失？一名勞工向本報爆料，原任勤億蛋品科技公司嘉義營業處司機送貨員，因被認定違反公司「呆帳比例分攤」內規，得承擔「業務代表」12%客戶呆帳責任，離職時遭剋扣當月薪資3萬餘元，憤而指控資方違反勞基法。

公司改口願和解 已匯還薪資

勤億總公司行銷副理姚存笈昨原本回應說，司機送貨員屬業務人員，因違反內規而遭罰款，雙方認定出現歧見，交由勞資單位協商；但本報記者昨採訪後，公司稍晚即主動與勞方和解。爆料者說，勤億一名賴姓協理致電告知已將積欠的薪資匯入帳戶，其他因客戶貨款拖遲而凍結薪資者也都解禁發還，因此他已撤銷勞資爭議協調。

勤億嘉義廠 又爆違反勞基法

嘉市府社會處勞資關係科長黃浩君表示，勤億違反勞基法「工資全額給付」規定。勤億嘉義廠近4年來，共發生未給加班費、超時加班、例假未休等10件違反勞基法的紀錄；若勤億與投訴者未依和解契約執行，市府將派員到廠勞動檢查。

律師劉興文說，有資方將自訂內規當成「尚方寶劍」，然而就算經勞方簽署同意，內容也不可牴觸勞基法。

勤億蛋品為專業液蛋生產公司，產品包括冷藏與冷凍液蛋、洗選蛋、殺菌液蛋、蛋粉等，肯德基蛋撻、喜年來蛋捲、五星級飯店、航空空廚的蛋品，皆由勤億供應，也銷往家樂福等大賣場及全台早餐店。

爆料者說，勤億不合理內規包括客戶成交（漏失）獎懲、呆帳處理、車輛維修管理等，剋扣員工薪資作為損害賠償用，一年前他應徵司機送貨員，被要求簽內規才錄取，上班後始知要兼「業務代表」。

單月扣3萬多元 等於做白工

他就曾因客戶拖遲給付貨款因而被凍結薪資一萬多元，直到客戶還款後才解凍；之前一家客戶倒閉，欠貨款20多萬元，他連帶被扣款呆帳總額12%，約2萬1000多元，其上級主管、專員也因內規連帶責任，被扣了12%的薪水。今年7月他離職時，公司亂算工時加上扣款，剋扣了他3萬餘元（相當於一個月薪水），等同做白工。

他說，公司冷藏車老舊，不投入維護費用，若發生車禍或應修理，修車責任也歸咎員工，除記過處分外，還被要求負擔維修費用，冷藏車低溫不符廠商要求，竟也剋扣司機薪資。

2014-09-13

〔記者謝鳳秋／豐原報導〕宋姓和李姓男子擔任金車公司送貨司機，卻被公司要求賠一半倒帳款，分別為五萬、十三萬餘元，兩人昨天由台中市議員謝志忠、廖述鎮陪同，控訴大企業逼員工簽不對等勞動契約；但金車公司強調，兩人領業務獎金，得負擔一半責任。

宋男說，九十七年看夾報到金車旗下寶利公司應徵司機送貨，兩年前一個送貨據點倒閉，積欠十萬元貨款，寶利要求他分擔一半，連兩個月扣薪水四萬元，他離職申請勞資關係爭議調解，公司退還四萬元，卻繼續提告，一年後，他被要求支付五萬元欠款，當他的連帶保證人媽媽、兄弟也挨告。

李男說，九十六年進寶利送貨，兩年前他負責的一個據點也倒閉，積欠廿七萬元，公司強迫他分擔一半，公司提告時，他沒有住在戶籍地，未提出異議，後來發現媽媽等連帶保證人也挨告，媽媽也對寶利提告，一審勝訴。

兩人都主張，他們是司機、送貨員，月薪三萬多元，不是業務員，不應分擔倒帳金額。

市議員謝志忠、廖述鎮說，公司主張兩人有簽勞動契約，營業所與業務員應各賠償一半倒帳金額，但律師認為，根據民法，契約顯失公平、部份無效，知名大企業祭出不平等勞動契約，良心何在？希望資方取消訴訟及賠償。

金車公司發言人馬明皓指出，兩人有領業務獎金，進公司時，也簽了倒帳時業務員要負一半賠償金額的契約，相當清楚從事業務工作，對兩人求償民事訴訟已勝訴，當初勞資協調後會退款，是因勞工局認為不能直接從薪水中扣除。

勞局：沒違法 詳看契約再簽

勞工局長賴淑惠說，業務損失員工應負賠償責任條款沒有違法，勞工簽勞動契約時一定要看明內容，如果有疑慮，可到勞工局諮詢再簽。