熱血流成河

2015/10/07 出處：財訊雙週刊 第 487 期 作者：鍾剛忍

鋼鐵專家鄒若齊理應了解國際鋼市供過於求，景氣走下坡，近年仍大肆對外投資，公司獲利持續下滑，因此也連累員工領不到產銷獎金。

以投資國外鐵礦場為例，最高時每公噸140美元進場，而今礦價降至每公噸56美元，損失難計。鄒若齊還主導子公司中鴻彰化鋼管廠44億元投資，但建廠後卻遇上美國頁岩油井大量關閉停採，鋼管訂單快速萎縮，造成中鴻損失。

而新投資印度電磁鋼片廠，中鋼原料被課12.5％關稅，日韓稅率僅1％，比競爭者高12倍的成本，恐怕成為印度廠難以挽回的敗績。另外，加碼投資台塑越南河靜鋼廠25％，金額達近400億元，鄒若齊也在3個月內便拍板定案，未來中鋼技術門戶大開，是多了一個合作夥伴？還是快速培養競爭對手？恐怕猶在未定之數。

不過，業界人士也認為，鋼鐵業在國內已無發展機會，連台塑都積極向海外發展，鄒若齊布局東南亞並非毫無根據，只不過，適逢鋼市大壞，成效難以彰顯，最終結果將挑戰鄒若齊的專業度。

鄒若齊任內，權力應用的另一高潮，則表現在政治參與以及人事任命上。

一二年馬英九爭取連任總統，鄒若齊深知此役不能有任何閃失，否則中鋼董事長寶座絕對不保，因此積極參與輔選活動，要求中鋼上下全力動員，更對經理部門及一級主管都要編列責任區，為執政黨候選人站台。

中鋼創辦人趙耀東曾經立下規矩，中鋼主管不可介入政治，鄒若齊則毫不避諱，比林文淵在任時為陳水扁輔選，有過之而無不及，讓中鋼淪為政客眼中待宰的肥羊。對此中鋼回應，這純屬子虛烏有，如有具體事證，公司再行回覆說明。

一二年間，當時行政院祕書長林益世爆發向中鋼廠商陳啟祥索賄的「地勇案」，引起政壇大風暴，鄒若齊承認曾經見過陳啟祥二次，更令鋼界議論紛紛，一度傳出高層已經決定撤換鄒若齊，但最終還是在有人力保下被經濟部記過處分留任，但也成為中鋼有史以來，唯一被記過懲處的董事長，烙下抹不去的印記。

口說要傳承　副總如走馬燈

但令中鋼人覺得最難堪的，是鄒若齊無法接受不同意見，動輒「拍桌怒目」，形成一言堂，一切都要鄒若齊定案，他甚至會直接對二級主管或管理師下達指令，衝擊既有的運作制度。

鄒若齊強調，這回自請退休說是為了人事傳承。但在他5年董事長任內，經歷鍾樂民、杜金陵、李慶超、林弘男四位執行副總，平均每位任期一年多；執行副總是相當重要的職位，既是管家婆又是接班梯隊的基石，竟如走馬燈般一閃即過。

此外，生產副總連三任，同樣上任一年就屆齡退休，蘸醬油式的高層人力更迭，明顯對中鋼不利；現任財務副總及助理副總也都在明年退休，與人才傳承接班的訴求顯有悖離。

中鋼前董座張家祝上任時，亟思解決人力老化問題，花長時間制定人才傳承方案，並提報董事會通過形成制度，用心良苦，就為了避免人為破例扭曲變形。但在鄒若齊的帶領下，如今中鋼人才歷練不足、同質性高，已出現人力反淘汰現象，成為中鋼發展的一大隱憂。

鄒若齊以「人事傳承」為由閃退，但市場人士分析，去年縣市長選舉國民黨大敗，開票當晚政商界至少傳出4組新的中鋼董事長人選，再加上明年政黨輪替在即，鄒若齊為求安全下莊，提前下台應是最低成本的算計。

賈誼在「過秦論」說，「仁義不施，而攻守之勢異也」，鄒若齊權傾中鋼2000多個日子，接班者如何去蕪存菁，避免攻守之勢變異，是重要課題。

2015-09-29 03:04:12 經濟日報 記者林政鋒／高雄報導

中秋節颱風夜，鋼界人士聚會，最熱門的話題還是圍繞中鋼董事長鄒若齊為何要主動離職。昨（28）日前中鋼董事長江耀宗更在臉書上留言，中鋼「過去七年來的公司治理、各案轉投資、經營績效等，理應被全體股東及各界嚴格檢驗」，留言被大量轉貼。

江耀宗的提問並非無的放矢。鄒若齊上任之初，主導通過常州中鋼精材投資案，本案比中鋼銜行政院命令投資高鐵還快，由於其原業主是鄒若齊的老東家華新麗華，加上中鋼精材至今績效仍有待提升，全案與鄒若齊如影隨形，至今仍有多人討論。鄒若齊離開中鋼那一天，對他的考驗可能才要開始。

〔記者羅倩宜／台北報導〕中鋼（2002）董事長鄒若齊本週將請辭現職，據傳將轉往台塑集團越南河靜鋼廠，取代王文淵，成為董事長。對此，中鋼發言體系表示不知情也不便評論。

中鋼河靜鋼廠持股 將提高至25％

中鋼目前持有台塑河靜鋼廠19％股權，並預計增持至25％，一旦鄒若齊確定轉戰河靜鋼廠，代表中鋼對河靜鋼廠掌控程度提升；且因持股達25％，中鋼母公司將可認列河靜鋼廠的營收。

台塑越南河靜鋼廠自2014年5月排華暴動後，就由中鋼前總經理陳源成率團進駐，繼續建廠工作，目前幾乎所有主管都由中鋼人員充任，陳源成掛名河靜鋼廠副董事長兼執行長，業務副總陳坤木則是中貿退休總經理。

上週五，中鋼董事長鄒若齊正式向內部主管宣布，將於10月1日臨時董事會去職，遺缺由總經理宋志育遞補，執行副總林弘男升任總經理、技術副總王錫欽則擔任執行副總。這項人事並已獲經濟部核定。明年1月大選，民進黨幾已確定執政，5月政黨輪替後，中鋼高層人事勢必異動，鄒若齊選在此時主動求去，中鋼主管表示，頗有「不如歸去」之意。

台塑集團為了實現創辦人王永慶的煉鋼大夢，於2013年在越南河靜動土，找來中國及韓國包商協助建廠。但隔行如隔山，從高爐煉鋼到冷熱軋的整合，建廠進度一波三折；去年5月又遭越南排華暴動，一度停擺，不得不求助國內龍頭中鋼。那時就是由鄒若齊作成決策，全力協助台塑建廠，很多正在越南協助建廠者，都是中鋼現職的現場主管。業者形容，中鋼全力動員的程度，幾乎就是把河靜鋼廠視為中鋼自己的投資案；如今若鄒若齊離職後轉檯，應也是理所當然的發展。

2015年09月27日

【郭美懿╱台北報導】國內鋼鐵龍頭中鋼驚傳人事大地震！中鋼董座鄒若齊在中秋連假前夕傳出請辭，並已獲主管機關經濟部核准，遺缺將由總經理宋志育接任。由於事出突然，引發國內鋼鐵業議論，甚至連中鋼自家員工都說是看了報紙，才知董事長換人做。
國營會副主委吳豐盛昨證實，經濟部日前已接獲鄒若齊的退休申請，且已走完程序，待10月1日中鋼董事會討論定案後就會公布。

據悉，經濟部長鄧振中強力慰留鄒若齊，但鄒以個人生涯規劃為由堅辭，並提前安排接班梯隊，擬由中鋼總經理宋志育接任董座，執行副總經理林弘男接任總經理，技術部門副總經理王錫欽接任執行副總經理。
中鋼工會理事長魏肇津表示，25日下午鄒若齊到工會討論事情，突表示已申請退休。據他了解，鄒若齊15日遞出退休申請，工會惋惜挽留，但鄒出示經濟部核准公文，讓工會想挽留也無力回天。
鄒若齊現年64歲，尚未到達65歲強制退休門檻，由於今年中鋼盈餘恐較去年掉一半，加上鄒若齊屢屢為了中國鋼品傾銷、台幣匯率政策不利出口槓上中央，使外界對鄒提前退休，充滿聯想。 

鄒早就規劃要退休

不過中鋼高層指出，鄒若齊早就規劃提早退休，也曾向曾任中鋼董座的經濟部前部長張家祝提起。中鋼高層並指鄒個性不服輸，絕對不是被逼退，「他不是為自己爽而去做，也不是因為不爽，安排好人事就離開」。
前中鋼副總經理杜金陵表示，站在中鋼永續經營的角度，鄒不戀棧董座職位，「讓接班人早點上來，營運掌握更加順暢，是用心良苦」。
外界憂心鋼市進入寒冬，中鋼人事異動是否造成負面效果？中鋼高層則指，鄒若齊規劃由年輕一輩的林弘男、王錫欽接班，都是中鋼一路培養上來，早經歷大風大浪。魏肇津也表示，工會支持新的人事布局。 

中鋼董事長鄒若齊請辭獲准，牽動新一波人事異動。資料照片

鄒若齊小檔案

現職：中鋼董事長 
年齡：64歲 
學歷：美國羅徹斯特大學材料工程博士 
主要經歷： 
．2002 / 06 自中鋼業務副總退休 
．台灣應用材料副總 
．華新麗華總經理 
．2010 / 02 回任中鋼總經理 
．2010 / 06 接任中鋼董事長 

資料來源：《蘋果》採訪整理 

〔記者羅倩宜／台北報導〕中鋼（2002）董事長鄒若齊將於下週四（10月1日）臨時董事會辭去董事長職務，該項人事案已獲經濟部批准，並於同日生效。對此中鋼發言體系低調不願表示意見。中鋼董事長職務將由總經理宋志育暫代，現任執行副總林弘男接任總經理、技術副總王錫欽接任執行副總。

中鋼主管表示，鄒若齊表達辭職意願已有一段時間，不過直到昨（9月25日）才召集高階主管，正式宣佈去職。鄒若齊引退，也帶動中鋼高層人事大地震，包括總經理、執行副總、技術副總等一一向上遞補。

不過這波人事變動也維持不久，主要原因有二，一是明年有多位一級主管將屆齡退休，其中包括現任總經理宋志育；二是明年政黨輪替，官派董事長換人，一級主管將再有大幅異動。

鄒若齊去職，近幾個月早已有跡可循。一個月前鋼鐵公會赴越南召開年度會議，鄒若齊就表態不再角逐下屆理事長。鄒若齊在2012年以中鋼董事長身分當選鋼鐵公會理事長，下個月剛好屆滿一任三年，按規定可連任一屆。鋼鐵公會即將於10月下旬進行理監事改選。

〔記者羅倩宜／台北報導〕中鋼董事長鄒若齊將於下週四（十月一日）臨時董事會辭去董事長職務，該項人事案已獲經濟部批准，並於同日生效。對此中鋼發言體系低調不願表示意見。中鋼董事長職務將由總經理宋志育暫代，現任執行副總林弘男接任總經理、技術副總王錫欽接任執行副總。

中鋼主管表示，鄒若齊表達辭職意願已有一段時間，不過直到昨日才召集高階主管，正式宣布去職。鄒若齊引退，也帶動中鋼高層人事大地震，包括總經理、執行副總、技術副總等一一向上遞補。

鄒若齊去職，早已有跡可循，一個月前鋼鐵公會赴越南召開年度會議，鄒若齊就表態不再角逐下屆理事長。鄒若齊在二○一二年以中鋼董事長身分當選鋼鐵公會理事長，下個月剛好屆滿一任三年，按規定可連任一屆。鋼鐵公會即將於十月下旬進行理監事改選。