熱血流成河

〔記者金仁晧／台北報導〕曾於永慶房屋擔任業務的孫姓男子，離職後在臉書上成立「黑心黃領帶」粉絲團，發表「真是黑心永慶」、「打擊黑心企業文化」等言論，遭永慶提告，求償500萬元，並要求刪除粉絲團及登報道歉，士林地院審理後認為，孫男曾於粉絲團內指控永慶董事長孫慶餘「隻手遮天，操控台灣媒體」，屬不實陳述，部分內容也未查證，判賠15萬元，且應刪除該言論及登報道歉。

永慶提告指出，永慶業務人員配有制式黃領帶，孫男以此搭配禁止標誌，作為粉絲團logo，製造受害者形象，且還謊稱被公司逼退、沒拿到獎金，甚至詆毀董事長孫慶餘，企圖擾亂員工向心力及工作情緒，更有網友受到誤導，說要勸說親友更換房仲公司，使永慶蒙受損失。

孫男則表示，永慶是知名企業，和勞工權益息息相關，他以個人經驗搭配新聞報導、內部資訊發表意見，已善盡查證義務，屬善意合理的評論。

該臉書粉絲團目前按讚人數已超過9700人，內容提及「真是黑心永慶」、「我為了這間偽幸福企業，工作了十幾年」，並抨擊董事長孫慶餘「隻手遮天，操控台灣媒體」。

法官認為，孫男成立粉絲團對永慶處理員工離職的程序及方式表達意見，用到「黑心」一詞，雖然較苛刻、尖酸，仍屬適當評論，但指稱孫慶餘操控媒體，孫男未提出任何證據，流於臆測，已造成孫慶餘評價的貶抑，而指控永慶惡意資遣、不付退休金及控制員工臉書兩項言論，也未查證，應予刪除，賠孫慶餘15萬元，並登報道歉。

2015年02月17日

【于靜芳╱台北報導】永慶房產集團離職員工因遭逼退，本月初在臉書成立「黑心黃領帶」粉絲團，迅速集結永慶員工留言爆料或力挺，目前已累積3千多名粉絲；但衍生出永慶員工爆料被主管要求用手機檢舉該粉絲團，等同變相公開員工臉書帳號，如白色恐怖。永慶集團澄清，並未干涉員工在網路社群上的行為。

永慶前員工因不滿遭逼退，在臉書建「黑心黃領帶」粉絲團。翻攝該粉絲團

永慶房產集團離職員工孫志仁2月4日在臉書成立「黑心黃領帶」粉絲團，暗喻制服為黃色領帶的永慶房產集團為黑心企業。孫志仁昨天表示，在永慶服務14年，去年遭以業績不佳為由惡意逼退，雖經北市勞動局調解，仍因不滿而建立「黑心黃領帶」網站。 

要求檢舉粉絲團

孫志仁表示，永慶不僅逼退資深員工，從去年底開始大量縮編，且縮編單位員工沒有年終可領，契約部代書今年年終也僅2000元。「最可怕的是，永慶主管要員工拿出手機檢舉這個粉絲團，這已是公開員工fb帳號，涉及隱私權，猶如白色恐怖！」
據不具名的永慶員工透露，確有主管要大家檢舉粉絲團。不過永慶房產集團昨也發聲明回應，承認為因應產業環境變化進行人力調整，且年終本就是依員工個人績效表現發放，但強調公司沒要求同仁檢舉該粉絲團，也不會干涉員工個人在網路社群的行為。永慶也表示，該粉絲頁版主發言傷害公司聲譽，已提民刑事訴訟。 

非事實恐吃官司

離職員工與公司的勞資糾紛本就常見，尤其近幾年流行的臉書社群，常成為多數人申訴、爆料的管道與媒介。104人力銀行人資部總經理江錦華認為，無論是在職或離職員工皆有言論自由，但在網路發言必須是事實，描述字眼也不可具攻擊性，避免吃上官司，建議員工應依正常管道申訴或向勞工局提申訴。
江錦華表示，站在公司立場，離職員工若有非事實言論，已涉及誹謗，當然可要求澄清、下架，甚至提告毀損名譽。上班族徐小姐表示，用這手法控制員工令人傻眼，如員工公開發表批評公司的言論，那公司應出面說明。