熱血流成河

2016-01-24 04:21 經濟日報 記者潘羿菁／台北報導

南紡越南廠是越南最大的混紡紗廠，停工消息傳出後，讓當地台商相當擔憂，是否會引發類似去年513越南排華暴動，雖然當時是因為中越南海主權爭議，但擦槍走火，越南民眾不滿情緒升到高點，進入陸資、台資、韓資與日資工廠破壞，打破玻璃、搬走電腦設備等，最後在軍警進駐鎮壓當地暴民，排華事件才告落幕。南紡上周五（22日）收13.7元，跌0.05元。

南紡表示，每年越南政府會訂定法定基本工資，只漲不降，在政府訂定基礎上，南紡還會與勞方協商額外加薪，近年調薪幅度都在10%多，不比早期約兩成多，主要是越南工資水準逐年上揚，增幅自然減少。

今年南紡越南工會一開價就是調漲21%，南紡認為實在難以達成，協商破裂後，在當地有心人士操作下，越南廠停工。

據了解，南紡雖沒有明講停工天數，但外界推測至少四天。

不過南紡強調，大眾規格產品，可暫時用庫存因應；至於訂單式生產，則由台灣廠或越南太子龍調度產能，沒有影響出貨，讓南紡損失降到最低。

陳鴻模說，最終雙方敲定加薪幅度為13%，南紡也釋出誠意，今年年終獎金一個月起跳，最高可以領到1.5個月，比起去年最多只有一個月，足見南紡願意將盈餘與員工共享的立場。

陳鴻模表示，過去每年都會勞資協商加薪幅度，今年狀況確實出乎意料之外，不過工會內部對於調幅也沒有共識，形成多頭馬車在跟南紡協商，使得一時間也很難協調出一個結論。

對於後續因應方式，南紡仍會按照越南政府公告基本工資，再視公司前一年度營運狀況加以調整，不會接受工會漫天喊價，而是給予合理調幅，讓企業保有盈餘並照顧員工，形成雙贏局面。

南紡昨天在股市觀測站上公告，越南邊和廠區在部分員工集體表達爭取調薪、獎金及休假的訴求過程中，由於少數員工糾眾聚集，廠區為避免影響生產出貨，並考量員工的工作安全，決定自即日起先暫時停工。

已積極透過越南當地政府單位及工會與員工代表進行協調，會盡一切努力，盡快恢復正常生產運作。

圖／經濟日報提供

對於南紡越南廠勞資糾紛，國內兩大指標紡織廠儒鴻與聚陽昨（23）日均表示，公司與工會保持一定良好互動，隨時掌握工會想法與立場，南紡停工事件並沒有擴散。

儒鴻表示，去年第4季越南政府宣布下一年度薪資調整概況後，就會立即與工會協商整體調薪幅度，雖然每一級工廠薪資調幅不盡相同，但至少會在一成以上，今年調薪幅度早在去年底就與工會達成共識，調幅逾12.5%，各廠具體調幅不方便透露。

至於年終獎金，則是年資滿一年起，每年發放一個月。儒鴻指出，招募新人時，就已經附註在合約上，非常明確。

儒鴻研判，南紡停工事件，應該是勞資雙方溝通出了問題。儒鴻表示，公司定期與工會聚會，了解當地勞工心聲，創造雙贏，避免罷工、停工等發生，當大家齊心協力，對公司營運也是加分效果。

聚陽也強調，公司與工會保持密切聯繫，隨時掌握越南員工狀況，這次南紡停工，並未對聚陽旗下越南廠造成影響。

聚陽表示，按公司制度，在調整薪資幅度前會與工會協商，這三年來調幅在15%以上，都是優於附近公司調幅，確保訓練完備的員工不跳槽，降低工廠人力的流動率，才能創造良好工廠管理績效。