熱血流成河

即時通訊軟體隨著智慧型手機普及化，而成員企業讓員工變相加班的工具，很多員工在下班後，仍接到來用自公司主管的業務交辦命令，「通訊軟體加班族」愈來愈普遍！如此的不分上下班與晝夜的交辦工作讓員工不堪負荷。

群創員工向《蘋果》投訴，群創利用公司內部自行開發即時通訊軟體，讓上司在下班後分派工作給員工，造成員工下班回家後無法休息，仍需打電話到公司處理業務的情形愈來愈嚴重。

員工指出，群創員工流動率很大，有時整個班都是新人，只要作業有問題，就會叩這些人員進行處理，半夜2~3點常被叩，就連沒有上班也得待命，後來改用輪值的方式，但是公司也沒有付加班費，根本就是變相免費加班。

員工還付圖說上司利用通訊軟體，下達多項指示要下屬立即確認，並回報狀況，如此變相免費加班，造成公司去年有員工心肌梗塞與一名才30歲出頭的整合劉姓工程師中風。

對於員工投訴，群創指出，因應工廠24小時營運需求，開發即時通訊軟體，讓值班同仁快速因應。如業務需要，徵召非值班同仁協助，均依照勞基法給予加班津貼。

群創感謝盡責負責的群創主管同仁的付出，亦會提醒主管們重視員工休息時間與生活品質。

對於「通訊軟體加班族」的勞動畸型化，勞動部曾多次指出，勞工於約定工作時間外，沒有提供勞務的義務，若僱主透過通訊軟體在下班後交辦、指揮勞工處理業務與工作，也須受《勞基法》規範，包括須付加班費，且時數需受限制。違規僱主可罰2萬元到30萬元罰鍰。（吳秀樺／台北報導）

 

群創利用公司內部自行開發即時通訊軟體，讓上司在下班後分派工作給員工，造成員工下班回家後無法休息。員工提供