熱血流成河

2016-10-16  13:58

〔記者甘芝萁／台北報導〕桃園市空服員職業工會14日前往華航台北分公司投擲上百顆雞蛋，並辱罵華航，對此，華航今天表示，強烈譴責此違法脫序行為。為維護全體員工及股東權益，對其所造成聲譽及財產的損失，華航將提起民、刑事告訴。

華航指出，華航能有今天的規模，是1萬2千多名員工的努力，及無數前輩的心血，絕不能因為少數有心人士的私心及挑撥，影響全體員工的權益與公司的永續發展，因此迫不得已，一定要採取法律行動，並維護華航長久以來累積的信譽與社會形象。

華航面對前所未有的屈辱與不實指控，再次重申6月24日協商，華航已經善盡最大努力，已大幅提升員工福利，7項協議中6項達成，另一項雙向互評雙方正討論中，為大眾所共鑑，桃園市空服員職業工會砸蛋汙辱控訴誠信，完全與事實不符。

2016-10-14  18:37

〔記者鄭瑋奇／台北報導〕桃園市空服員職業工會今日前往中華航空台北分公司抗議，呼籲華航盡速履行6月24日簽訂7項協議。華航表示，除考績雙向互評因為執行技術問題外，其餘都已實施。

針對外站津貼今年7月提升至每小時4美元，並且禁搭便車、保證年休假123天（月休8天、季休30天）、國定假日出勤雙倍工資、反勞基法84-1條等協議迫害的實施情況，華航與職業工會看法完全不同。

外站津貼調升部分，職業工會認為有禁搭便車條款，非工會成員不得享有；華航則說受其他工會團體協約與各項協議拘束，並非違反協議。

職業工會認為保證年休假123天，華航使用缺額派遣方式，雖達成休假天數，但因減少班機值勤人數而加重線上人員工作量；華航表示已積極招募人力以補足員額，若未休足123天，將依協議給予3倍補償。

國定假日出勤雙倍工資，職業工會表示中秋節尚未發薪；華航說中秋及教師加倍薪資，將於10月薪資單中發放。

勞基法84-1條需與職業工會達成協議，否則不得與員工簽訂，職業工會表示華航仍要求新進員工簽屬；華航則說早已暫停推動。

對於職業工會今日向華航台北分公司丟擲雞蛋，華航表示將對這損害公司財產行為採取法律行動。另外，對於不排除擴大抗爭活動，華航也期盼能理性溝通，勿造成公司內部與全體社會負擔。