熱血流成河

2017-01-09  11:07

〔記者王憶紅／台北報導〕市場傳出，因應一例一休，宏達電逼員工簽減薪同意書。對此，宏達電：並非實情，是之前調假同意書，並非減薪同意書。

宏達電指出，因應營運需求，宏達電根據勞基法規範，目前正與員工溝通並徵求員工意願挪移休息日或國定假日，公司會經員工同意後才實施假日挪移，若員工不同意則會遵照員工意願遵從勞基法規定。若員工調休日上班，會遵照勞基法規定給予加班費。

宏達電早盤股價跌破80元關卡

宏達電2016年合併營業收入為781.6億元，年減35.77%，創近11年新低，也是2006年以來全年營收首度跌破千億元。法人預估，第四季收222.5億元，在未達經濟規模下，恐將虧損，創連七季虧損，而全年也將虧損逾一個股本，早盤股價跌破80元關卡。

2017-01-09  07:44

〔即時新聞／綜合報導〕宏達電日前遭員工爆料指出，規定員工要簽假日工作日調移同意書，被質疑要規避加班費。媒體報導，宏達電還要員工簽薪資結構調整同意書，刪除全勤獎金，剋扣工資。

本報報導，有員工指控宏達電要求簽署同意書，公司得依業務所需，就國定假日、休假日等工作日進行調移，因調移後國定假日或休假日已成為工作日，不得就調移主張加倍發給工資或再主張休假。

《東森新聞雲》報導，除了假日工作日調移同意書，電子業產業工會指出，多位宏達電員工投訴，宏達電還逼簽薪資結構調整同意書。電子業產業工會表示，這2份同意書均未通過勞資協商，假造勞資合意。

報導指出，電子業產業工會痛批，資方抱怨新法提高人事成本，實則企圖調整勞動條件壓榨員工，人事成本甚至可能下降。