2017-08-12 03:29 經濟日報 記者曾仁凱／台北報導
華碩昨（11）日舉行法說會並公布半年報，由於仍處組織變革調整期，第2季獲利慘遭腰斬，單季稅後純益20.1億元，季減45%、年減51%，換算每股稅後純益僅2.7元，創下近六年半新低。
華碩第2季毛利率11.6%，比起今年第1季和去年同期皆下滑1.8個百分點，也創下八年新低，但華碩預期第2季是谷底，下半年營運將逐季往上，法人估華碩本季營收季增10%~15%，品牌合併營收約介於950億~1,000億元。
昨天法說會一開場，華碩執行長沈振來表示，對於第2季的營運成果感到很不滿意，但公司在年初就看到一些壓力，很快做了營運和組織上的調整。目前各事業群已設定未來的營運策略及中長期產品藍圖，後續將在執行面落實，預期未來三至四個季度內展現改革成果。
華碩昨天重申第2季為今年營運谷底，下半年受益產業旺季及新品上市，營運將有一定程度的改善，華碩下半年營運將逐漸往上。
今年5月台股再度衝上萬點，如今站上萬點已近3個月，不斷刷新萬點最久新紀錄。台灣經濟看似榮景一片，但其實不然。本刊調查，近期大企業陸續傳出人力調整消息，像科技大廠華碩電腦6月就宣布組織人事調整，將數百位員工一口氣調入原有的人力平台，形成特殊的在職待業狀況，形同隱性失業。據本刊調查，國內最大的筆記型電腦、主機板及手機品牌業者華碩電腦，六月中旬就進行了大規模的人力資源調整，開出勞資關係的第一槍。主要是華碩面臨了毛利下滑、營運逆流的挑戰，不得不進行組織上的調整，因應組織調整華碩提出了人力平台（Talent Pool）的組織編制，而不是直接裁員。目前在個人電腦部門的工程師Danny表示：「現在公司風聲鶴唳，自己不知道那一天會中獎（編入人力平台），現在大環境條件不好，經濟不景氣，公司這個人力調整措施讓人覺得很不安。」他提到，台灣的企業比較少直接裁員，都是用種種方式逼你走，例如把人調到別的單位、地方等等小動作。知情人士Katty說，華碩六月開始進行的組織調整，分為個人電腦、電競及手機三大核心事業，調整後多餘的人力就全都編納在人力平台中，由人事單位統一管理。儘管華碩規定，未來有人力需求時，必須優先在這個平台挑選，但是要等多久可以轉出，沒有人敢打包票。也就是等於被冷凍了起來。此外，華碩員工薪資包括兩大部分，一個是基本薪資，一個是獎金，獎金是看單位的業績表現來決定的，而這個平台內的員工，並沒有負責的計畫（Project），自然沒有業務發展與獲利，所以也沒有獎金，只有底薪，少了一年發放兩次的獎金，受到的影響會很大，也可說是被直接減薪。要員工只靠底薪養家活口，甚至不知道要等到那一天才能被其他單位挑中選上，就讓很多華碩人等不下去而選擇自行離開。到底有少人被編入華碩人力平台呢？華碩內部員工普遍流傳：「有超過千人編制到人力平台當中。」對此華碩執行長沈振來表示：「受到影響的員工有數百人，其中行動通訊部門是占最多數的」，華碩發言人吳長榮補充表示：「沒辦法給一個明確的數字，因為人數是浮動的，就是數百人。」不願意說明這個數百人是在哪個範圍之內。曾經在台商與外商都服務過的資深工程師Hank認為：「沈振來給員工的組織調整說明中看不到具體的內容，特別是『合理的incentive（獎勵）』，這樣的簡單文字的敘述，看起來是太虛幻的說法，什麼是合理，有說跟沒說一樣。」再者「企業應該也沒那麼笨，寫了下去就沒有機會動手腳了！」他說，一般企業都只會寫公司盈餘多少％當紅利分給員工，至於要怎麼分配，官方說法是依照職等、考績計算，有的公司還會以事業單位（BU）的盈虧做分配，也就是所謂BU自負盈虧；沒有自己的Project（專案），那Talent Pool要分什麼？所以才說這信是寫給外行人看的。華碩公關對此回應，華碩人力平台的設計會對人員的特性來建立群組，例如硬體、軟體、管理、品管等、技能訓練，也鼓勵同仁提案，提案若獲得華碩董事會審核同意，就可以與華碩合資成立公司，也是一種創業的方式。對此，Hank則直接說：「一群在冷宮的人提案會有人理？！真當大家都傻了。」直言華碩人力平台就是冷宮。（胡華勝、潘以泓）
2017-07-04 22:04
〔記者卓怡君／台北報導〕華碩（2357）組織改革計畫於6月底大致定案，華碩執行長沈振來今日正式向內部布達，系統產品的主要營運部門，整合至電腦、電競、手機等三大事業群，以強化營運效率，改善團隊合作，預計組織改革的成果需要一個完整的產品循環來落實（約3至4個季度），以恢復營運成長動能。
華碩表示，為兼顧短期營利及長期營運布局，本次組織調整亦將部分人力移出既有部門，規劃為人力平台（Talent Pool），將以協助事業群業務，及創新技術的長期營運布局為主，期能建立長期成長動能，人力平台將依照功能性及專業能力，建立如軟體、硬體、品質、管理等工作群組，組織配置將於第3季完成。
華碩指出，人力平台規畫人數約數百人，以華碩總部約9000人，全球約16000人來看，人力平台所佔比重並不算，針對外界頻傳裁員一事，華碩進一步強調，沒有任何裁員計畫。
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