台股站穩萬點後，成交量放大逾千億元，讓前幾年苦哈哈的證券營業員翻身，昨（17日）群益金鼎證券董事長王濬智透露，今年營業員最高可領到80個月年終獎金，羡煞不少上班族。
不過，該公司證券資深員工今向《蘋果》投訴，根本沒人領這麼多，業績達標頂多領2個月年終，未達標者只有1個多月，「董事長說有人領80個月不知是誰？」
證券業走過慘澹的2016年，2017年下半年起台股量能增溫，也讓營業員荷包賺飽飽。王濬智指出，群益金鼎證去年獲利繳佳績，員工平均年終獎金13.5個月，以22K估算，相當於可領29.7萬元，其中，更有超業拿下80個月的年終獎金。
但卻被任職20幾年的資深員工吐槽，據他所知，業績達標者最多拿超過2個月，未達標者大概領1個多月年終，還反問「80個月年終是誰領呢？」
對此，引發網友熱議，多數人一面倒認為「80個月就是老董自己領呀！」、「喔不止，他是領800個月年終」；還有網友嘲諷「看來會講幹話的不只政治人物」、「董事長是批80個月，但往下層層剝削，實際到營業員就…」。
(中時電子報)
2018-01-17 16:00中央社 記者田裕斌台北17日電
證券業走過慘澹的2016年，2017年下半年起台股量能增溫，也讓營業員收進大筆獎金，群益金鼎證券董事長王濬智透露，營業員最高有人拿到80個月年終獎金。
王濬智表示，由於營業員底薪低，加上獎金與台股連動性高，在台股低量時更因多元化收入來源，近年來群益金鼎證積極輔導業務員轉型，去年來自於台股經紀業務的手續費收入已從最高點的98%降至去年的85%。
其中，就算2016年台股量能低迷，去年群益金鼎證仍發出平均9.5個月的年終獎金，以底薪新台幣2.2萬元計算，相當於20.9萬元，今年配合台股量能回溫，年終獎金平均值更拉高至13.5個月，相當於29.7萬元。
王濬智說，這顯現出營業員獲利來源多元化的成果，舉例而言，去年年終獎金的結構來自於台股的約3.65個月，加上理財業務的4.27個月及公司固定年終1.61個月，平均可達9.5個月；今年來自於台股的年終約6.73個月、理財業務的4.99個月及公司固定年終的1.74個月，平均年終獎金水準來到13.5個月。
其中，表現最好的超級營業員，今年將有80個月的年終獎金可領，若手上台股接單表現及理財商品銷售不佳的營業員，也至少有1.74個月的年終獎金。
王濬智指出，台股今年最大風險將來自於下半年各國對於寬鬆的資金環境是否祭出緊縮手段，目前看來上半年還有表現空間，券商來自於台股的經紀收入也不會差，加上大戶確實有回籠，也帶動台股量能迸發。
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