2018/04/02
有多位網友爆料，前往匯鑽科面試時，人資竟問一些私密問題，包括身體哪些部位比較敏感，甚至還當場幫面試者量三圍，明顯已構成性騷擾，讓面試者感到相當不舒服，對此，已有當事人報案提告。
被點名的金屬表面處理大廠匯鑽科技財務長宋成璽表示，人資主管爆發此事件後，上周該名主管已離職，公司也已委請律師跟法務協助處理，目前掌握狀況是應試者是對該名主管個人提告，對公司無影響。
匯鑽科技傍晚並發出聲明，強調上周公司在得知此事後，已經積極介入瞭解，該事件的人資主管前後只任職公司3個月時間，因自覺其行為與人資主管的專業不符，已於3月31日向公司提出辭職，並已獲准，對報導中所述的內容是否與面試真實情況相符，因公司非司法機構，並無調查權限，無從對外回應。匯鑽科強調，公司一向秉持兩性平等立場，此事件已經委請法律顧問協助後續處理，希望此事件能夠盡快平和落幕。
他表示，目前人資部有2人，該主管屬個人行為，在獲知此事後，該員已離職，公司立場是絕對不允許該職場性騷事件的發生，絕對尊重職場性別友善。
根據爆料者表示，3月14日到匯鑽科面試，當天面試主管除了要她填資料，之後開始問問題，初期話題很正常，但後來卻愈來愈誇張，他說：「我以前是在外商公司上班的，比較開放一點，我們甚至會互捏屁股，希望能找個跟我有默契的夥伴」他還說：「你能接受男生講黃色笑話嗎？妳哪個部位最敏感？」
當事人回說：「敏感？什麼意思？」他竟直接說：「就是摸哪裡妳會感覺到濕」，之後還變態的問面試者三圍，並直接說要幫她量，面試者一時傻住，就讓他量了三圍。
之後還量了面試者的胸圍，甚至叫她把衣服拉起來，摸了鋼圈比了一下，還回答面試者是多少胸圍，面試主管還說他有在研究。且之後問的問題，就是一直帶到有關性方面的問題，還誇張問面試者乳頭是什麼顏色。
面試者表示，可能自己也有問題，因為過程中該位主管一直問她：「我這樣你會感受到不舒服嗎？」面試者回他說不會，「我覺得很自在」，但事後想想這樣的回答真的太笨了，面試者說，當下該主管讓她覺得可能就是這麼開放的人，可能是自己見識短小、思想保守，「我就是不斷的在說服自己，因為雖然是在密閉空間，但門一打開就是辦公室，外面都是人，所以沒想過他會這麼明目張膽。」
該位面試者表示，這些都是印象比較深刻的部分，當天結束後一直說服自己，壓抑自己的情緒，但有意識到自己遇到變態，第2天開始有點精神錯亂，覺得自己是不是太隨便了，還是自己想太多，國外搞不好真的就是這樣，之後才告訴朋友這件事，朋友罵她白癡，才愈想愈不對勁。
該面試者說因為過程中沒有錄音、沒證據，原本並不想張揚，是後來朋友建議可以發文告訴大家這件事要大家小心，才決定公布。
另一位受害者的姊姊也在PTT發文回應，我妹上周也去了匯鑽科面試人資的職位，面試官簡稱K先生，面試過程跟原上述網友一樣，前面談論內容一模一樣，也是說他比較外向直接，期間K先生開始問三圍，我妹一開始覺得奇怪沒有回答，轉移話題後K先生又再問了3次，第3次我妹直接回答不知道，K先生馬上問妳總該知道自己是什麼罩杯吧？因為妳也會買內衣吧。
網友說，當時妹妹已嚇到想馬上離開，但在密閉空間又在別人地盤實在不敢輕舉妄動），後來K先生又接著問妹妹最喜歡身體哪個部位？還說妳看起來很瘦，妳男朋友應該都會公主抱妳吧！可以讓我抱抱看嗎？
最後也是不斷問我妹還有什麼問題嗎？妳會想來這裡上班嗎？當天晚上就用私人電話打來問我妹會不會想來上班等等。
該網友說，當時接到公司面試邀請時，妹妹也是google看過這家公司感覺規模不小，似乎也沒有什麼負面新聞才去面試。沒想到會遇到這種變態，因為沒想過會遇到這種事，妹妹也是剛畢業不久的學生，她當時沒有錄音，因此也是沒有證據，加上第一次遇到這樣的狀況，她整個人嚇傻了，也不知道該怎麼處理，女孩面試真的要小心，還是要記得錄音，只能說什麼事都可能發生。
40歲王小姐表示，若遇到面試官性騷擾，應該當面問他：「這是我面試的條件之一嗎？」她就，不然就是打算這份工作不要做了，因為已經沒辦法了。
21歲在火鍋店工作的林先生表示，因為台灣的法律太輕，對於被害人很多申訴的管道業也不清楚，可預未來還是會發生。林先生表示，性騷擾發生在兒童，青少年或是同性，對受害人都是不平等的待遇，他們申訴管道有限，政府應該多加宣導，才能讓受害人清楚如何指正。
27歲的謝小姐表示，被害人應該勇於說出來指正，才能來制止加害人。對於台灣會發生面試性騷擾的事件，她覺得，原因也可能來自現在因為有些被害者不好意思，導致加害人會更加猖獗，不講出來，受害者可能會縱容加害者犯案。（財經中心／台北報導）
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