2019-01-13 15:51聯合報 記者蕭雅娟╱即時報導
曾任鴻海集團旗下的世達發科技科技公司的人資管理師黃馨蕾，涉嫌利用職務之便，在2012年至2013年3月間，調整自己和當時是男友的丈夫張二麟薪水，詐領公司薪資約530萬元，轉調三創公司後，故技重施，再度侵吞約312萬元。士林地方法院判黃、張兩人應全部吐回侵佔的834萬餘元。
黃女在2012年4月9日起擔任世達發的人資部管理師，負責104 薪資系統結算員工薪資、資遣費等核算請款業務，其張姓丈夫2012年1月28日起擔任約聘人員，黃女每月幫自己調薪，還幫男友加薪，詐領公司薪水高達530萬2351元。
判決書指出，黃女從2012年6月起至2013年8月止，將請款資料開電子檔以EXCEL轉出，製作薪資明細表或資遣費的發放明細及請款單，趁機修改薪水數字後，給主管簽核，偽造不實薪資明細表、請款單及受款帳戶明細表等，詐領530萬餘元。
黃女在2013年4月1日轉調三創公司，負責同樣業務，且薪資作業系統相同，黃仍使用手法詐領薪水，共詐得312 萬9257元。
世發達欲辦理解散進行清算時，發現黃女惡行，自訴控告黃、張不法行為，並打民事官司追討530餘萬元。黃女否認犯行，指稱是依照上司指示匯入個人帳戶，張男則稱撞護士黃女使用，自己完全不知情。判決書指出，張在宜蘭買屋，夫妻兩人在台北租屋，2012年11月張購買重型機車，2013再買裕隆汽車，且提前清償5年車貸。
士林地院判黃、張2人，應連帶給付世達發公司530 萬2351元。另，三創公司同樣以民事官司請求損害賠償，黃女需賠286萬餘元，張男需賠26萬餘元。黃男、張女應吐回834萬餘元。全案可上訴。
2019/01/13
台北市女子黃馨蕾2012年間到鴻海集團旗下的世達發科技公司擔任人資，但她竟利用職務之便，偽造薪資明細每月替自己加薪14萬到28萬，也不忘幫同公司男友張二麟加薪，之後黃女轉調同集團的三創公司，張男離職，但兩人卻還持續領世達發的薪水，更誇張的是，張男根本沒到三創上班，卻還爽領26萬獎金，直到兩公司察覺帳務有異，才發現黃女、張男2年詐領2公司共842萬元，世達發和三創分別對兩人提告求償，士林地院判兩人須吐還842萬。
黃女從2012年4月間起擔任世達發科技公司人資管理師，負責將員工資料登錄進薪資系統結算及資遣費核算請款等業務，黃女的張姓男友則是在2013年1月間進入該公司擔任約聘人員，之後因世達發公司辦理解散，黃女在2013年4月1日轉調至同集團三創數位公司任職，一樣負責處理計算員工薪資的業務，張男則是離職。
世達發進行清算時，察覺員工的扣繳憑單有異，經查核才發現，黃女2012年6月到2013年8月間，利用偽造不實薪資明細表、請款單及受款帳戶明細表，擅自將自己的月薪從每月約30000元，加薪14萬到29萬元不等，期間也不忘幫男友加薪，之後世達發解散，黃女還幫自己跟男友詐領資遣費，黃女轉職到三創工作後，竟還和男友持續領取世達發薪水，前後共詐領公款共530萬多元。
三創得知也追查發現，黃女2013年4月調任後，也以同樣手法詐領薪水、獎金，還捏造不實資料，讓沒在三創上班的張姓男友，詐領26萬元獎金，經清算，黃女和張男直到2014年3月共詐領三創共312萬元。
世達發因此自訴控告黃女及張男涉嫌詐欺等罪，並向兩人追討530萬餘元，三創則向兩人追討312萬餘元。
但黃女否認詐領，始終辯稱她是經過上司指示，才會將那些款項匯入個人帳戶，作為發放工讀生的薪資、開工紅包、年終獎金等用途，至於世達發指控她僅是調職卻詐領資遣費部分，她則辯稱是因為世達發決定將員工先資遣再轉職，並非她詐領資遣費，且世達發和三創曾開立數百萬薪資扣繳憑單給他們，顯見公司對於這些款項轉入他們戶頭是知情的。張男則辯稱帳戶都是黃女在使用，他完全不知情。
但士林地院認定黃女利用職務之便，替自己加薪，浮報全公司薪資總額，送交給上司簽呈，接著再製造會計傳票、取款憑條，藉此詐領2公司公款。而張男雖否認知情，但法官認為，黃女和張男關係緊密，對於彼此收入、可支配款項應很了解，況且黃女在另家公司任職時，就曾以同樣手法詐領薪水48萬多元，當時張男也因此被開除，顯見張男面對自己名下帳戶有異常款項流入，應可推測出是黃女利用同一手法詐欺的金錢，認定張男不可能不知情。
因此刑事部分，依詐欺等罪判黃女應入獄服刑3年10月，另有1年4月徒刑，可易科罰金48萬元。至於張男則被判處有期徒刑3年2月，得易科144萬元。民事部分，則判黃女和張男應將侵吞世達發與三創兩公司共842萬，全部吐還，全案仍可上訴。（顏凡裴／台北報導）
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