傳統產業出頭天，證交所1日公布，108年由上緯投控以516萬元，奪下平均員工薪資（不含福利費用）冠軍，也是上市櫃公司唯一一家登上500萬元級的超級幸福員工，接下來，三商、華固及永豐餘等三家公司都在300萬元以上，前四名全由傳產股囊括。

台股獲利王台積電、EPS王大立光則望塵莫及，分別以197萬元、130萬元，各居第23名及121名。

據統計，除了上述上緯投控、三商、華固、永豐餘之外，鴻準、精成科都超過300萬元，勤益控、聯發科、旭隼、瑞昱、遠雄港、聯詠、鴻海、群光、和泰車等都在250萬元以上，這些公司排名上市公司平員工薪資費用居前15高。

此外，南僑、愛山林、長華、日月光投控、祥碩、創意、永信等七家公司，108年平均員工薪資費用都在200萬元以上。上述22家年薪200萬元的公司，電子占12家、傳產10家，無一家為金融業入列， 金控公司平均員工薪水第一名是中信金的173萬元，排第38名。

台股獲利王台積電，108年稅後大賺3,453億元，若含福利費用的員工薪資費用共友付961.83億元，若不含福利費用也有869.1億元，但平均每位員工薪資費用僅有197萬元，而績效王大立光，108年EPS高達210.7元，但平均每位員工薪資費用更僅有130萬元，相對上述平均年薪200～500萬級的幸福員工公司，雙王相形見絀。

不過也有公司雖然108年虧損，但員工幸福指數卻「破表」，半導體IC設計股揚智，108年EPS負1.68元，但卻以182.7萬元，拿下排名第30名的平均薪資費用；達能排第36名，108年每股虧損1.75元，但平均員工薪資也衝上175萬元；愛普108年每股大虧損5.33元，但也以168萬元擠進第42名高薪。

至於員工「薪」情不太好的上市公司，108年平均年薪前十低只有30～40萬元附近，分別為三洋電、全國、好樂迪、大飲、燦坤、興泰、全球傳動、夏都、利奇及天仁，只有燦坤為電子通路，其餘全數為非金電公司。