電機大廠東元轉投資菱光科技今天下午指出，東元持股5.3%的外資股東Silchester發表聲明，支持前常務董事黃育仁。
菱光科技今天下午發布聲明，東元持股5.3%的外資股東Silchester今天表明支持黃育仁。
菱光科技指出，Silchester相信黃育仁的改革方案將會改善東元體質和股東權益，東元董事會也應將此提案納入股東會的表決議案，Silchester也呼籲所有東元股東都能在此次股東會董事改選中投票。
東元將於5月25日召開股東會改選新任董事，其中獨立董事應選名額4席，董事應選名額7席，共計改選董事11席。
目前外資法人持有東元股權比重約25%，外資動向將是左右東元新任董事改選結果的重要關鍵。
菱光科技29日提名代表人黃育仁，為東元電機第26屆董事候選人，菱光並同時提名英毅國際投資代表人黃立聰、方頌仁為東元電機董事候選人，提名李明萱、劉積瑄、孫又文、侯智升為東元電機獨立董事候選人。
熟悉東元的市場人士透露，31日東元將再召開董事會，屆時東元會長黃茂雄主導的11名董事候選名單可望明朗，傳出現任董事長邱純枝已入列。
東元創始股東、加上25日公開支持東元董事會世代交替、外孫黃育仁擔任董事長的「東元阿嬤」林明穱，合計持股比重約10%，黃育仁則透過菱光科技持有東元股權約2.63%。
目前東元大股東寶佳集團持股東元比重約25.7%，是東元第1大單一法人股東；華新與東元換股結盟，累積持股比重約8.473%。
東元創始股東聯合推舉黃育仁領導改革，而黃茂雄及董事會聯合大股東寶佳集團和華新麗華共推候選人，父子背後各擁支持，黃育仁等7人參加東元新任董事改選，意味著黃茂雄與黃育仁正式形成父子對決局面。
東元電機將在五月召開股東會改選董事，欲問鼎董座的東元會長黃茂雄長子黃育仁，先前已拋出震撼彈，無預警辭去東元所有職務、也不接受董事會提名，昨天他再出招，自提逾半數的七席董事「脫黨參選」，與父親黃茂雄正式開戰。人選包括台積電前資深處長孫又文、環泥總經理侯智升等。
市場人士說，這次共要選出十一席新董事，包括四席獨董，雖黃育仁派不可能全當選，但可用形象牌吸引外資，有利配票。東元關係企業菱光科技昨提名黃育仁、黃立聰、方頌仁為東元普董，李明萱、劉積瑄、孫又文、侯智升為獨董候選人。
全國最大建商寶佳近年相中東元，一路增持股權至百分之廿五；為防堵寶佳，東元引進盟友華新換股百分之八。原五月股東會預期將上演經營權爭奪戰，但日前三方竟大和解，擬由邱純枝續任董座。黃育仁認為，「再不出來捍衛，東元就拱手他人了！」但黃茂雄卻多次說出「傳賢不傳子」，泛公司派分裂為「小黃與老黃」兩脈，家變浮上檯面。
這月以來，父子不斷以聲明稿互槓，情節宛如八點檔。黃茂雄更加碼爆出，黃育仁向他「下跪」道歉，原以為是求和，沒想到是宣戰。
業界人士分析，以股權來看，小黃派在普董上應是「坐一望二搶三」，另把四席獨董提滿，就是希望能吸引外資青睞，稀釋老黃派的得票；在原公司派分裂下，加上新股東寶佳與華新，以後東元董事會恐是「四黨不過半」的詭譎局面，有各種可能性。
「我非常健康，而且很愉快很輕鬆，」父子針對經營權之爭數次出招後，東元集團會長黃茂雄首度受訪時臉色一派輕鬆，「當然不是完全很輕鬆，我可以更愉快，但是ok，吃得下睡得好。」
將在5月25日登場的東元董事改選大戰，目前黃茂雄、黃育仁父子間仍是頻頻過招較勁。最新進展是東元股票已停止過戶，今（29）日黃育仁提出包括自己在內的7席、要在本屆角逐董事的候選人名單，包括3席董事（黃育仁、東元現任常董黃立聰、光菱電子董事長方頌仁），4席獨董（勝創科技財務副總李明萱、全球人壽董事劉積瑄、台積電企業訊息處前資深處長暨代理發言人孫又文、環球混凝土工業總經理侯智升）；至於東元公司派，則將在31日開董事會，提出最終的11名董事候選人名單。
提名名單公布前夕黃茂雄接受本刊專訪，包括和岳母、人稱「東元阿嬤」林明穱的最新相處情形、父子關係等幾乎無所不談，甚至也不諱言「窩裡反」「教子無方」的心情，以下是專訪紀要：
父子反目後，天天見面不尷尬？
「兒子想爭大位，我沒推薦他而已」
問：現在看到岳母會不會很尷尬？互動還好嗎？
答：一點都不尷尬（聲音變大），天天住在一起耶。早餐晚餐都一起耶。昨天晚上是我內人2個學生夫婦來，請他們留下來吃飯，老太太好高興，我岳母、我內人、我，大家都在一起，談笑風生，非常高興（沒講到這件事？）不講。給你看（照片）。
兒子跟我也不是很差，可是他有目的，他是想爭大位，他有權力去爭，只是我沒有推薦他而已。假如下一屆董事會要推選哪位，我沒有意見，就是這樣子。
問：為什麼會長一直沒辦法交接給兒子？你覺得他不具備條件？
答：nonono，因為公司是公器，公司是公的，我跟他是私情的，我們就以公為主、以公為要。假如他非常適當，我一定會推薦他。但我覺得在過去這幾年，他還可以再……怎麼講更成熟一點，就這樣。
問：跟兒子溝通互動不順暢？
答：沒有什麼沒溝通管道，都可以溝通，只是他有他的一套想法。未必跟老爸完全一樣。他說我是會長幕後在操控，邱純枝（東元董事長）是我的代理人，這個事情完全是錯誤的，人家邱純枝已經做了6年的董事長，老早她都已經掌握得非常好。
邱純枝是財會專家，對機電不是很了解，但是經過6年多來，家電她完全都進入情況，馬達部分她也非常認真，學得很快，也跟郭台銘見面，談電動車問題，還有綠能、綠電問題，很多。她非常投入。
東元馬達業務還是在北美第3名，電動車我們也都沒有缺席，不要聽一面之詞。
百歲「東元阿嬤」表態挺孫子
「人家逼她簽的，很可憐啦」
問：阿嬤這次發聲明，希望股東可以支持孫子？
答：那個聲明是被人家給她（幫她寫好她簽名？）逼她簽的。那裏有閉路電視，我家鏡頭都有。很可憐啦。但她真的是愛孫。所以我都不會去跟她（講什麼），我對我的岳母完全尊重。她說很多事情你應該要告訴我，為什麼在家裡講這些公司有的沒有的事。
問：阿嬤是原始股東、大股東，聲明是表示她的股權未來是支持孫子？
答：應該是會吧，但是我覺得她的持股並沒有那麼多，因為已經分給我跟我內人了。
家族企業不一定要傳讓給自己子子孫孫。當董事長，也不是因為我持股多才當。社會很多賢達，外面很多partner推我上去我才做。我不是靠股份上來的。你做法得到股東或社會大眾信任、肯定，你就可以出來。
問：以後跟兒子互動會不會變得很尷尬？
答：我想免不了吧，但這是一時性，尷尬是一定會有，日子還是要過。但是至少我在家裡，岳母跟我的關係也非常好呀。她很疼這個長孫也是真的。
現在很多人說，你是不是心情不好，保重啦，我說我心情沒有什麼不好，我是非常淡然處之。回家也是有說有笑。你看照片，大家笑得很開心。
教子無方太沉重？
「這是很慚愧的事，我是在自我反省」
問：會長您發聲明稿有講到「教子無方」這四個字，大家覺得有點重？
答：就教子無方呀。讓社會大眾幫我們紛紛擾擾，而且更多人會擔心103歲、104歲阿嬤的問題。他大概也不得已吧。他要壓我的話，一定要找比我更長輩的人，我也不怪他，我也不怪我岳母。
問：阿嬤知道孫子有企圖心要坐大位？
答：當然。他一直纏著她，想利用她。要不然他變成很不孝，他要另外有一個蓋上來，他才能夠避免被人家指責你不應該、是不肖的兒子，這我可以了解。
問：阿嬤真的全部看過擬好的內容？
答：我不曉得，我只聽我們家裡的人說，她要簽那個字時她非常猶豫，不敢簽或不肯簽就是這樣子，不是很積極。這也難怪。
問：他對大位有興趣，您想過他從公司合力對外，變成市場派角色？
黃答：（笑）這我不知道，出乎意料，我怎麼知道我兒子會窩裡反。他是去說服、請大家團結來支持公司，是公司派，現在變成市場派，這是很意外。絕對不是我的授意。
意想不到自己裡面有窩裡反。我真的教子無方，不能顧全大局，可是我也可以諒解他，他想爭這個位子，我向來沒有支持他這是事實。我覺得她（邱純枝）比較成熟。這樣公跟私夠分明吧。
辭職前關鍵一小時
兒子跪下對我說「很抱歉」
問：聽說他辭職那一天跟你聊了一個小時，沒有辦法得到您的支持，決定辭職？
答：他什麼時候有跟我聊一個小時？什麼時候，沒有。有來找我，在我的面前跪下來，說很抱歉，而且拿他一堆辭呈，一包給我、一包給她（邱純枝）。我說這給她就好，跟我無關。
問：他來告知您要辭職走自己的路？
答：他就是講很抱歉。（您有試圖挽回？）他要做什麼我不知道呀。以為是來求我原諒他，他要乖乖來配合，我還這樣跟他們講，哪裡知道他不是來求和，是來宣戰。這是非常非常很慚愧的事情，所以我才說教子無方，我也沒有傷害他，我是在自我反省而已。
問：黃育仁打出改革形象，打算自己提董事候選人，用體制外的方式來改革？
邱純枝答（以下簡稱邱答）：到目前為止，他提出來的一些主張跟公司現在是一致，表示過去以來他參與東元不管董事會、常董會或內部執行長會議或大小會議，我們報告很多內容，他應該都有聽到，他也同意，從這點來看，我認為發展路線上，大家應該一致才對。
至於要改革內容是什麼，因為我沒有看到，至於說公司太慢，決策方式不對，這是體制內的事，不管他原本就在內部，或是要用另一種身分回來主導這事，最後還是要所有股東要一起坐下來討論。
除了原來東元老股東之外，還有一些新的大股東要加入，大家要一起共同決策才對。改革一定要得到大多數股東支持才能夠實現。
重來一次會想對兒子說什麼？
問：回到18號以前，父子有機會共處一室，會想跟他說什麼？
答：他不會來啦，來了再說。他來了，我會很驚訝的。你們還是非常慈祥，勸我們父子有沒有辦法再溝通。我當然很願意，但是我的宗旨就是公私一定要分明，就是要按部就班來，假如下一屆董事們要推他的話，我不會反對。但是他已經搞成這樣子，我沒有辦法去推他。他自己要去爭取。
問：東元由五大股東創始股東，在傳承上，到底應該回到專業經理人，還是支持家族出來傳承？你選擇專業經理人？
答：也不能這樣講，我想是雙方配合，兩股力量的配合，專業經理人去做他們該做的事情，這些大股東一定要去了解，再來支持他們。徑渭分明沒有必要。（要有主導者）能夠推動，得到人家信賴的、專業。（得望就是要受支持）這才是無價之寶。這事情現在要跟我兒子講，他大概也聽不大進去。
問：東元這次改選，如果黃育仁取得關鍵少數席次，屆時董事會會不會形成意見分歧？
答：那時候再說。我要面對呀。但是我有跟她（指邱純枝）講，下一屆就不要排我了。我有跟她講呀，你也可以去問焦佑倫（編按：華新麗華董事長）呀。（你不列名？）我不曉得，我不會去關切我名單在不在。不用擺我啦。
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東元經營權之爭愈演愈烈，父子失和鬧上檯面，東元集團會長黃茂雄接受本報專訪，還原父子失和的經過，暢談「家變」心路歷程，他表示，「事情一定會清楚」，家族的事微不足道，有信心幾個月之後自然化解。談到長子黃育仁，他認為，請阿嬤出來正當化爭大位的理由，還不夠成熟，不過這些事他都平常心看待。
以下為專訪重點摘要：
問：對於「東元阿嬤」發公開信挺孫子黃育仁的看法？
黃茂雄答（以下簡略為答）：阿嬤疼孫子，我一點都不去責怪她。我的家庭生活一點都沒有因此改變，還是很和諧，我和阿嬤每天住在一起，她發公開信的那晚（25日），太太林和惠的四個學音樂大學的學生來家拜訪，和阿嬤全家人一起吃飯，大家都很高興、很愉快，（拿出手機秀出當晚聚餐的照片）。
黃育仁會去請104歲的阿嬤出來，「繪聲繪影」說對我不滿、要我退位，阿嬤不曉得怎麼一回事，用倫理來正當化他爭大位的理由，為了達成目的不擇手段，非常不智。
問：這段時間以來的心情如何？會考慮怎樣去修補父子關係嗎？
答：黃育仁要辭董事的事，我事前不知道，那晚他來找我，很誠懇的跪下來道歉，拿了一包裡面有辭職信的公文袋，到現在我也沒打開看過，我原本以為他是來道歉的，結果是來宣戰，現在想來，他背後應有高人指點。
我一直沒把他提到我的接班人的位置，「傳賢不傳子」的說法也激怒他，我的原則就是找能負責、有德望的人，這幾屆看到很不錯的人，請他們來領導東元，黃育仁對我不滿意，我可以理解。
父子沒有隔夜仇，但他已經有很大的決心、現在一頭熱，我平常心看待，沒有什麼難過。我向來公私分明，黃育仁還不夠成熟，但他要爭、爭得到，自然可以去爭。
問：黃育仁批評東元轉型太慢，父子對公司路線的差異在哪？
答：他關切東元、有他的理想，可以肯定，但他和經營團隊的接觸不夠多、對東元實際了解沒有進入狀況，老爸做董事長那麼多年他都瞧不起了，他大概也瞧不起東元的幹部吧！
問：今（29）日截止受理提名的董事名單，如何規劃？
答：現在最重要的事，就是和寶佳、華新三方客觀、負責的共同把下屆的董事推舉出來，提出社會賢達、好的人才，前一、兩次我有參與，現在都是董事長邱純枝負責和另二方協調。
現在已有初步的名單，當時大家提出黃育仁要放入名單，我也非常贊成，不過他要辭退，我沒辦法。大家覺得我當下屆董事比較能調和，不過自己即使不做董事，還是很愛這公司。
問：外界認為您以會長身分干涉東元運作，談談您如何看待這事？
答：會有「會長」這個職銜，是當時有人希望我當總裁，但我已經退下來了，何必要這些頭銜，後來參考北美事務協調會，才用這個名稱，這個職務主要是來協調公司內外，因為我和外界、政府的關係比較夠，我會幫忙引薦一些機會、訂單，日常業務和專業決策，幾乎不會干涉。
東元未來方向有幾個部分一定要做，餐飲事業是現金生意、年輕人喜歡，現在又重視食安，可以去發展，此外，生醫、風電、綠能和電動車相關的事業，也有很大發揮的空間，尤其是電動車是未來趨勢，現在有很多大廠都和東元談合作。
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