熱血流成河

2021-05-03 03:05經濟日報 記者林政鋒／高雄報導

中鋼構在基本面、資金面、技術面護體下，成為近期鋼鐵股熱點標的，加上去年配發現金股息2.8元，為建廠以來新高，吸引買盤靠攏，個股從今年1月28元低檔起漲，到4月29日收盤價48.55元，三個月大漲逾73%，後市仍看旺。

 

中鋼構董事長陳火坤說，雖然景氣大好，但仍要穩紮穩打蹲好馬步、做好基本功，未來中鋼構的努力方向，包括改善設備的產製能力，引進優質協力廠商及增加技術工人質量，並改善內部稽核控制的管理制度，讓中鋼構持續在永續經營的道路上，穩健向前邁進。以下是專訪紀要：

產銷火熱 攻高毛利工程

問：當前中鋼構產銷營運現況為何？

答：中鋼構是中鋼子公司，長期來在國內鋼結構工程市場有良好的口碑以及品牌地位，經常獲得大廠以及北中南豪宅青睞。時序進到5月，中鋼構接單量已經到2022年6月、7月，超過一整年的業務量在握。

由於基本重點業務主要來自大樓建築、新建或擴建廠房以及公共建設等三大面向，量化後年出貨總量約15萬公噸，當下產線滿載，每個月鋼構出貨量逾1.2萬公噸，預估未來全年產銷都處在高點，後續接單傾向高毛利個案。

問：中鋼構接單到明年的6、7月，凸顯市場相當繁榮，至於明年下半年接單情況如何？

答：事實上很多大訂單都在洽談中，但基於商業保密原則不可透露，整體來說，明年全年的接單方向已經確立，而且關鍵在於處於賣方市場，之前削價競爭的情況已經不存在，而且現在都盡量挑高毛利的工程做，對後續展望十分樂觀。

問：目前鋼價漲勢犀利，後面的成本不斷墊高，對鋼市前景看法如何？過高的成本會不會影響獲利？

答：這是一個大問題，由於鋼板價格跳躍式大漲，當前風險反而來自於成本控制，工程合約中即使設定物價調整機制，都無法即時反應價格大漲的現況，而且預計未來鋼價很可能逐月調高、逐季再漲。

目前中鋼構的重點客戶如金控及科技大廠都了解原物料飆升，所以已經跟業主取得共識。

永續經營 力拚三大目標

問：長期發展方向？

答：企業永續經營要做好基本功，針對中鋼構的特質，有三大目標需要完成，一是改善設備的產製能力，引進更新技術及先進機具，焊接等鋼構工程的細節做更好，讓業主滿意。

第二是引進優良協力廠商，並增加工人數量，包括外勞。由於國內缺工情況嚴重，中鋼構積極透過產學合作與引進外勞雙管齊下，希望有效取得年輕並具技術能量的勞動力，以緩解營建工人不足的問題。

第三，與中鋼母公司情況類似，中鋼構因應退休潮，需做好人員接班傳承，同時搭配改善內部稽核及內部控制的管理制度，讓公司體更健全。

問：投資圈認為中鋼構握有「綠色能源」武器，尤其離岸風電水下基礎建設深具潛力，目前實況如何？

答：中鋼構及中鋼集團在水下基礎這個部分是從無到有，做的很辛苦，但這方面對台灣整個產業發展是很有未來性，會盡全力使命必達。中鋼構在中鋼集團興達海基水下基礎建設中扮演重要角色，隨著學習曲線逐步建立，離岸風電商機潛力相當雄厚。

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中鋼構（2013）董事長陳火坤中央大學機械系畢業後，第一份工作就在中鋼集團，一做就是一輩子。他喜歡游泳，體會到愈放鬆可以游得愈遠、愈放鬆阻力愈小，落實在工作上，遇事沉著冷靜，通常可以想出好點子。

 

陳火坤47年次，他表示，在中鋼從最基層的維修工作做起，實習生到股長、工程師、課長，「中鋼是第一份工作，也是最後一份工作」，1983年進來至今已經38年。

 

 

 

陳火坤說，在中鋼有幾件人生難忘的歷程。第一個是在連續酸洗冷軋廠，1989年中鋼建置全台第一條酸洗和冷軋連線系統，與日本企業合作，他發現日本工程師做事態度認真，對技術相當執著，在日方提供的設備和設計中，對細節追根究底，對整個環節控制非常嚴謹。

 

陳火坤回憶，「當時30歲，對日本人做事的態度和管理的印象特別深刻」，當時日本鋼鐵技術執全球牛耳地位，從中多有學習。

 

由於工作表現優異，陳火坤在2015年被派駐到中鋼馬來西亞公司擔任總經理兼生產副總，直接管理一家公司，包括生產、財務、人事，也與當地媒體互動，用不同語言和人家溝通，更加充實職場人生。

 

陳火坤指出，外派經驗對後續工作很有幫助，如現在中鋼構面臨鋼價大漲，如何與業主取得成本共識、共同承擔很重要。尤其工務部分包括引進外勞訓練學員，都要積極努力。公司內部管理就要回到基本功。

 

陳火坤表示，中鋼構是鋼構生產廠，生產面向要求標準化，技術一定要到位。成本考量、生產管理，要透過不斷訓練達到基本要求，凡事按標準來，這一塊在中鋼任職時很有經驗，但需每位同仁倚靠組織力量做好。