圖文／鏡週刊

台積電及竹科園區居家上班的人，公司會透過監控系統（work from home log system）遠端監控筆電，藉此管理在家上班的員工有遵守公司紀律，因此員工上線的資料都查得到，有人把在內部討論的訊息放到社群網站，被跟風的投資人檢舉後，公司派資訊人員側錄，發現他們在上班時間透過內部消息炒股，明顯違反公司規定、人贓俱獲，所以把金飯碗都丟了。

中秋連假前，台積電內部突然發出公告，「7名員工因為在職期間嚴重違反內部規範，做出違背公司核心價值之不當行為，情節重大，台積電本著勿枉勿縱的原則，予以相應處分。」史無前例的做法引起內部員工揣測。

「今年6月居家分流上班時，不同部門的6名員工，在一名設備部門經理帶頭下，藉由內部的通訊軟體跨部門到處打聽消息、交換情報，例如某些客戶訂單變多，再把消息透過微軟的視訊軟體Teams通知群組成員叫進股票，甚至辦粉絲見面會，實在過於高調囂張才會被開鍘。」爆料人士表示。

知情人士說：「台積電及竹科園區居家上班的人，公司會透過監控系統（work from home log system）遠端監控筆電，藉此管理在家上班的員工有遵守公司紀律，因此員工上線的資料都查得到，有人把在內部討論的訊息放到社群網站，被跟風的投資人檢舉後，公司派資訊人員側錄，發現他們在上班時間透過內部消息炒股，明顯違反公司規定、人贓俱獲，所以把金飯碗都丟了。」

「有這麼好的工作，卻不愛惜羽毛，可惜了！」一名竹科公司資訊部門主管透露，「大型電子公司為了防止工程師洩密，幾乎都會建置一套VPN（Virtual Private Network，虛擬私有網路），要求員工居家上班或在外工作時必須用筆電透過VPN上網，這樣他們的一舉一動就會赤裸裸地攤在公司面前，不論是微軟Teams、Google Meet的視訊會議、臉書的Messenger即時通訊息，還是LINE的內容，公司都能看得一清二楚，就算不被檢舉，資訊部門人員只要打關鍵字搜尋，也可以立刻調閱詳盡的內容。」

半導體業人資主管也表示，「員工本來就不可以在上班時間用公司網路炒股，到公司任職時，也都會被要求簽署保密協定，不能透露客戶和訂單訊息，一旦相關證據被側錄，員工是無從辯駁的，被開除的員工可能是在家上班鬆懈了，沒有注意到自己是透過公司的VPN上網，炒股的行徑才會被側錄下來當成證據，實在很白目。」

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否認與投資股票、外洩客戶訂單有關

〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電（2330）上週一口氣開除7名員工，一批人同日遭開除懲處，對台積電而言極為罕見，也可能是首例，引起半導體供應鏈格外關注，並盛傳其中被開除者因透過社群軟體討論投資股票、外洩客戶訂單商機有關；台積電否認業界傳言，但證實解雇7名員工，並說明遭解雇的人員於在職期間嚴重違反工作規範，「做出違背公司核心價值的不當行為，因情節重大，公司本著毋枉毋縱的原則，予以相應處分」。

台積電強調，公司一直以來堅守誠信正直，這不僅是台積電最基本也最重要的理念，更是所有台積電員工在執行業務時必須遵守的核心價值；未來台積電也將持續秉持此一原則，並力求所有員工遵守公司相關規定。

半導體供應鏈傳出，台積電在上週一口氣開除7名員工，其中包括某一廠的製造部與教育訓練單位的副主管，因透過社群軟體對外與對內討論投資股票，有的更傳出將客戶訂單商機透露給外部的投顧、投信業者，被內部同事舉證揪出，也有傳言被開除者跟遲到早退又不實打卡的行徑有關。

對於不同傳言版本，台積電矢口否認跟投資股票有關，僅指出被開除者確實是7位，但非同一部門，違反工作規範也有別，這是公司內部懲處，希望保護相關人等，不需要對外公審。但強調依法解雇，員工未涉及違法，公司未提告。

台積電每季季底都會公告遭解僱的員工數，過去雖陸續發生過解僱案例，例如曾有資深工程師每月向廠商收取顧問費遭檢舉、也有帶槍投靠彼岸競爭同業遭解僱與訴諸法律，但都屬零星或單一案例，這次一批人遭解僱懲處，對台積電極為罕見也可能是首例，難怪業界議論紛紛台積電開始進行整頓動作，內部也感到「風聲鶴唳」。

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