2021年以來第三度經營權異動的雙美（4728)，13日召開董事會，典華創辦人林齊國回鍋接任董事長，而林明毅則續任總座、林金翰新任副董事長。由於12日晚上前董座林協健提具措辭嚴厲的聲明辭任，讓林齊國、林協健兩位40年的老戰友宣告反目，加上雙美應主管機關的要求，要重編2019、2020年財報，高階人事紛擾能否就此塵埃落定，備受關注。
風波不斷的雙美經營權，2019年10月由典華集團拿下多數董事席次，擠下由蔡國洲主導的金可集團，林齊國也正式接任董事長，4月林齊國以階段性任務及個人生涯規劃為由，請辭雙美董座，並由長期創業夥伴林協健接任董事長。
雙美9月22日公告，接獲董事林齊國、金可眼鏡實業（法代蔡國洲）代表人李宣進、學發（法代孟曉梅）代表人蘇靖雯、國志實業（法代林政庸）代表人林金翰、合心投資（法代符鸞）代表人詹惠琳等五位董事聯名來函，以董事長林協健與董事會溝通互動不良、董事會效能不彰、有礙董事會治理效能等理由，要求解任董座，並請求召開董事會解任現任董事長，選任新任董事長、新任副董事長。
結果林協健12日提具聲明辭任，聲明書除說明自己在任僅四個多月，已為雙美引進正規專業財會人員、調整營運結構、節省物流運費等不當開支和拓展營運等七項重大作為，並針對前任董座蔡國洲任職董座時，所發生的大陸北京營運疑雲，及林齊國接任後無任何完整調查報告與訴訟結論，提出質疑。雙美三任董事長和前大中華區總經理林泉源間恩怨和營運紛爭，預計很難化解。
1992年間，林齊國、林協健合作開設士林陶園餐廳，而後戰線一路拓展至桃園僑園、典華大直店、台北僑園、台中僑園等，還有以婚禮為核心打造的五星級主題飯店Lin Hotel，兩人合力打造「 婚宴霸主」，並一起投資入股雙美，沒想到40年的老戰友仍因董座之爭，互信不足埋下陰影，雙美未來營運也充滿變數。
2021年10月13日
【時報-台北電】雙美(4728)經營權再投震憾彈！甫上任僅4個多月的董事長林協健和7月19日才上任的總經理林明毅，12日晚間雙雙公告辭任，由於雙美已遭主管機關要求重編108、109年度財報，且今年以來，已三度高層人事大異動，也讓該公司的發展備受關注。
雙美12日晚上公告董事長和總經理異動，原因為「因應五位董事訂於110年10月13日舉行董事會，欲解任董事長而提具聲明辭任」。
根據公告指出，雙美董事林齊國、金可眼鏡(法代蔡國洲)代表人李宣進等五位董事聯名具函，指稱董事長林協健與董事會溝通互動不良、董事會效能不彰、有礙董事會治理效能，而訂10月13日共同舉行董事會，欲解任林協健董事長職位。
林協健表示，因不願雙美公司沉淪陷入結夥搶奪之爭鬥循環。因此，前雖接獲連署書，但未提法律作為予以對抗，且當時是因故匆忙接下董事長職位職務，仍善盡職責到最後時刻，期望能夠對公司員工與股東有最好的交代。因此，聲明自雙美公司發布重大訊息公告時起辭任董事長職位。
此外，基於雙美員工與股東考慮，林協健也同步在於重大訊息公告中聲明。如下：
一、本人正式就任董事長期間雖僅4個月有餘，但至少已有作為：
1、為雙美公司引進正規專業財會人員，有效因應財報問題與內控專案，並且確實提升財報編制暨應對主管機關要求的能力。
2、合理調配銷售區域，改善市場缺針情況。
3、調整生產及接單流程，大幅提升產能效率。
4、檢視且持續改善出貨流程，大幅節省物流運費等不當開支。
5、接手改善並持續新廠建設，且比較市況引進自動化設備。
6、舉辦本地醫師座談會，深化與醫療機構間交流。
7、舉辦主管共識營，確立願景目標並強化經營團隊向心力。在在可以明證，本人對於雙美公司員工與股東盡心盡力，也確實有效協助雙美公司度過當下難關。
二、前因林齊國前董事長於110年4月27日突然辭任董事長職務，繼而公司前財務主管於110年5月10日辭職(翌日110年5月11日即討論決議110年第一季財報之董事會日期)，本人為維護股東權益，不得不臨時暫代行董事長職務，避免了財報無法提出之危機，繼而經董事會選舉而接任董事長職務。而因108年9月蔡國洲前董事長與李宣進前總經理期間，任命一位邵翔先生為北京子公司代表人，繼而邵翔先生不知基於什麼原因，竟於108年9月23日通知公司人員將原發往北京子公司之膠原蛋白針4280劑轉送至上海，其後該膠原蛋白針4280劑更不知所蹤，且查詢不著因何竟將如此龐大數量針劑發送給未與本公司有銷售合約之人收取，且也不曾交回該筆針劑之價金予公司，而目前邵翔先生也不知所在，未有交代。
就此，前董事林泉源先生曾於109年3月26日提案請董事會決議對蔡國洲前董事長、李宣進前總經理提出民事與刑事追訴進行調查，本人於當時也表達應有公正單位查明以維護股東權益，之後董事會雖決議先行在北京處理，可惜各項爭議事件經董事改選、林齊國前董事長、本人接任董事長至今二年，竟無任何完整調查報告與訴訟結論。
一直以來，本人基於維護股東權益之立場，認為前開問題涉及股東權益，不應該視而不見，所以在接任董事長之後，在依據主管機關要求辦理內控專案時，原來也期望可以併調查釐清蔡國洲前董事長、李宣進前總經理、邵翔先生任職期間有關針劑指示轉送以致不知所蹤之問題，奈何正在本人配合內控專案開始之際，林齊國前董事長與金可眼鏡實業公司(法代蔡國洲)代表人李宣進等董事即連署要解任本人董事長職務，更定於10月13日聯合舉行董事會要解任本人董事長職務。
而本人自接任董事長雖只有短暫四個月時間，但無論是委任財會專家接手處理財報重編影響評估的爭議問題、建立子公司內控制度，或者建立產銷制度，所為均對得起股東，但還不能釐清蔡國洲前董事長、李宣進前總經理、邵翔先生任職期間的各項疑義，本人感到非常遺憾也很可惜。而且也認為本人被林齊國前董事長與金可眼鏡實業公司(法代蔡國洲)代表人李宣進等連署要解任的理由有非常不合正理之處，但為免循環爭端，不得不辭任董事長職務，故提具辭任如前。又無論如何，為維護股東利益，本人特予呼籲，後續接任董事長仍繼續調查釐清，有責則追究之，無責則免除各種猜疑，且請後續接任董事長之董事採取有效手段避免公司在大陸的經營利益出現風險。
總上，不得不懇請公司發布董事長辭任重大訊息時，基於維護股東利益之立場，併行公告本人前開辭任相關聲明。（新聞來源：工商即時 杜蕙蓉／台北報導）
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