20230317人本教育基金會新聞稿
狼師性騷擾七案成立 竟僅停聘半年
https://docs.google.com/document/d/1cSNy6hDxYmNM1xmYh3ebacRyKvYl8UrT/edit?fbclid=IwAR19UUmeHT8o9IjinBu7HoBiVlkJERMmrST3EFRJn2o2ICCFjm8EZzx8VKM
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https://tw.stock.yahoo.com/news/%E6%88%91%E8%A6%81%E7%B2%BE%E7%9B%A1%E4%BA%BA%E4%BA%A1%E4%BA%86-%E5%8C%97%E9%86%AB%E5%90%8D%E5%B8%AB%E9%80%A3%E7%88%867%E8%B5%B7%E6%80%A7%E9%A8%B7%E6%93%BE%E5%B0%8D%E8%A9%B1%E5%85%A8%E6%9B%9D%E5%85%89-%E5%A5%B3%E5%A4%A7%E7%94%9F%E9%82%84%E9%81%AD%E6%96%BD%E5%A3%93-%E6%8A%8A%E5%A6%B3%E7%95%B6%E6%8E%89%E5%98%BF%E5%98%BF%E5%98%BF-073001413.html
「同事要離職前說很害怕，要申訴性騷擾，他威脅她說提了這學校沒人敢用妳、出去外面也一樣，這很可怕……他為什麼可以做這種事，毫無羞恥心、恐嚇被害人？他很聰明沒把校長對話截圖出去，但他有拿手機秀給被害人看，說『校長會保護我』……」
「只好蕭老師來陪妳了嘿嘿嘿」、「多學東西，不如找一個跟蕭老師一樣厲害的對象」、「只好之後都把妳當掉嘿嘿嘿」──今（17）日上午，多名北醫大職員、女學生出面指控知名蕭姓教授（兼某研究中心主任）連環性騷擾案件，儘管光是出面申訴者就高達8位、經校方性平會調查成立7件性騷擾、蕭主任還對投訴者施壓「你基本上不可能在北醫生存了」，校方處分卻僅將蕭主任停聘半年、停聘期間蕭還在校內演講。
一名受害者就忍不住問：「他本人毫無自知他有沒有任何問題，如果這老師仍在校園中，是不是會一直出現更多的性騷擾案件？」
接獲申訴之人本教育基金會執行長馮喬蘭指出，蕭主任性騷擾可謂「無差別攻擊」，犯後態度可以如此囂張又肆無忌憚，也是因校方態度所致，這不只是狼師自身的問題、亦是校方縱容的問題，「教育部不能不處理！」
「只好老師來陪妳了，嘿嘿嘿」蕭姓名師7案性騷擾成立 駭人對話全曝光
2022年9月16日，網路論壇Dcard心情板出現一則匿名貼文〈如果～發現有難教授在校不斷對女學生性騷擾，你怎麼做〉，提及台北某醫大一名有工程背景的男老師會傳性暗示圖片給學生、要學生當他女友或老婆、有多人受害──儘管貼文未提及學校，9月17日上午北醫大蕭主任即聯繫甲職員，說他知道是甲發的文、「你這樣做火只會燒到你身上，我跟你一起沉船」，18日研究中心所屬學院張院長也聯繫甲職員要求撤下貼文，說這樣發文會對學院造成傷害。
究竟是為什麼，蕭主任與校方對一則「某醫大性騷擾事件」的匿名貼文會如此緊張？（資料照，人本教育基金會提供）
究竟是為什麼，蕭主任與校方對一則「某醫大性騷擾事件」的匿名貼文會如此緊張？據人本教育基金會整理資料，9月19日甲職員向學校通報蕭主任的性平事件後，便有多名受害人緊接現身通報、經校方性平會調查後成立7起性騷擾事件，蕭主任性騷擾行為近乎「無差別攻擊」，對職員、對學生都出手。
例如研究中心甲職員，在公務群組遭蕭主任tag，接著蕭主任就傳自己精子游動的影片、嗨喊「我要精盡人亡了」，接著問甲：「精子活性快篩，要不要我幫你驗驗看，當我的受試者？」此外，蕭主任也性騷擾另名女職員乙，時不時傳line訊息「親一個」、「抱一個」、「娶妳」、「還要嫁給老師」、拉她手去摸，均經校方性平會調查性騷擾屬實。
蕭主任當然也會對學生動手動腳，例如甲生就被蕭主任抓著手揉捏揉捏說是要示範塗藥膏、把手抽走以後還被拉回去，實習期間還被蕭主任講這些話：「有你甜嗎」、「（問甲生有無男朋友後）該選擇蕭老師了」、「（模擬甲生說）我嫩嗎？沒有蕭老師哪睡得著？」乙生實習期間也被貼手臂、被說「等妳畢業要娶你」；丙生只是傳訊息道謝，蕭主任卻回「愛上我了嗎？」「但妳是短頭髮，換成蕭老師最愛的長髮妹喔」等。
面對蕭主任的各種惱人言行，受害人們並非默不作聲，例如被蕭主任說「今天有戀愛的感覺」、「多學東西不如找跟我一樣厲害的對象」之丁生就有在line對話表達拒絕，但面對各種誰都看得懂的婉拒，蕭主任也毫無收斂之意，甚至威脅要將學生當掉，以下為丁生與蕭主任的line對話──
「明天情人節耶，男朋友沒來找你啊？」
「但我其實不怎麼過節耶。」
「只好老師來陪妳了，嘿嘿嘿嘿。」
「是也不用。」
「這是被打槍的節奏嗎？」
「是的喔。」
「只好之後修XXX課都把妳當掉，嘿嘿嘿。」
「只好送性平了喔。老師，你一直在亂說話，我都懷疑你真的沒有進過性平嗎？」
「其實我是性平會的委員喔，哈哈哈。」
施壓被害人「今天不會有任何一個老闆敢用你」 校方竟認定狼師「已誠心道歉」
8起蕭主任性騷擾申訴案件中，有1起戊生的案件被性平會認定不成立性騷擾，即便蕭主任做了以下行為──
1. 詢問戊生住哪裡，並且說知道附近有一個夜景很好看，說下次帶她看夜景。
2. 傳送穿著比基尼女生的影片給戊生
3. 拿起戊生已經吃到一半的雞腿繼續吃，且當戊生勸阻時，蕭師仍不停止。
4. 相關人A生表示，蕭師會去喝女同事的飲料，或是吃女學生的東西。
人本教育基金會執行長馮喬蘭表示，性平通報期間這些受害職員與學生真的壓力非常大，他們不只平時受到蕭主任騷擾，為了保護其他同學站出來申訴、卻要遭蕭主任威脅恐嚇，要他們打電話去性平會撤案，乙職員就提供以下對話錄音──
「就是我直接跟你說，我跟你說真的，就是，我不知道你跟我說的事真的還是假的，但是我要你自己摸著你自己的良心，就是如果今天送件的人，裡面是有你的名字，請你自己去撤案。」
「幹，我都不知道要說什麼了。」「幹，真的是我瞎了狗眼了。」「幹，我還讓你們老在那邊，而且錢開給你們那麼多。」「幹，我真的不知道我哪裡對不起你們，我真的不懂，幹。」
「我直接跟你說，如果今天裡面有你的名字的話，你基本上不可能在北醫生生存了。今天不會有任何一個老闆敢用你，我直接跟你坦白講，不會有人敢用你。大家會怕，大家會怕可能怎麼樣了，或怎麼樣或發生什麼事，大家會怕，我是說真的。」
「從他談話語氣內容可見，他根本就不覺得他認為自己做的行為有任何錯誤，他非常自然囂張地說『他媽的，不撤案嗎』，但他為什麼可以這麼囂張又肆無忌憚？你從校方的行為就感受到了。」馮喬蘭說。
北醫大蕭主任性騷擾，受害人出面（謝孟穎攝）
壓力不只來自蕭主任、也來自北醫大校方荒腔走板的性平處理程序──儘管依法來說性平會啟動調查前不能洩密，早在性平會運作以前，北醫大校長、院長就找過蕭主任，跟他說有人要申訴；依法來說蕭主任性騷擾實屬「情節重大」，教評會決議卻僅有停聘半年，停聘期間還讓蕭主任在3月12日回學校演講、讓受害人相當恐懼。
性平會調查小組聲稱蕭主任已「誠心向受害人道歉」，這話在受害人看來實在很不能接受。出席記者會的一名受害同學提到，調查過程裡只要是沒有文字影像證據的性騷擾行為，蕭主任都一概否認、還說學生誣陷他，另名受害同學則提到，蕭主任調查過程還謊稱本來就常跟學生聊另一半的話題、謊稱跟她很熟。
至於所謂的蕭主任「誠心道歉」是怎麼一回事，立法委員范雲指出，事實上蕭主任的公開信也只提到「十分遺憾被送到性平會」而已、全無提及對不起或抱歉等語，信末還說會努力改善自己言行、「一起創造更好的學習環境」，講得好像學生有什麼誤解一樣，顯然無一絲悔意。
蕭師道歉信內容全文
親愛的學生們：
我寫這封信是想就最近發生的事件表達一些想法，我知道這件事情對你們造成了不便很困擾，我感到十分遺憾。
我也想讓你們知道，我很清楚地意識到，作為一個老師，我的言行舉止對學生的影響至關重要。我將來會非常謹慎地注意自己的論和行動，並且盡力避免任何可能對學生造成不良影響的行為。
最後，我會努力改善自己的言行，讓我們一起創造一個更好的學習環境。
「他光停聘半年大家就不能接受了，還讓他出現在校園中？」
對於蕭主任事件，立法委員陳培瑜指出，整個環境、申訴過程都造成學生相當大的壓力，學校完全無法給學生優良安全的學習環境，這是教育部要思考的問題。陳培瑜亦嚴厲譴責，蕭主任根本沒資格被稱為「蕭老師」：「台灣社會對有成功光環的男性，好像就他犯的錯可以輕輕放下，這是很嚴重的事。我看報導都不想叫他『蕭老師』、他不足以當個老師，我也想請這位蕭主任自己想一想，你的學生、職員如何安心上學、安心上班？你身為人生勝利組的老師怎看待這些事？你真的覺得自己做的事可以被原諒嗎？」
立法委員王婉諭指出，最讓人難受的是，受害人們居然在申訴半年後還要來開記者會，「他光停聘半年大家就不能接受了，還讓他出現在校園中？」王婉諭也提醒，蕭主任顯然長期對學生與員工騷擾、犯後態度又惡劣，校方在進行性平調查時應「通盤考量」這些長期不當行為與惡劣態度，不能只是做出停聘半年的輕微處分。
人本教育基金會提醒，校方應將該師犯後惡行納入嚴重程度判斷、應決議解聘該師，教育部也應主動調查，釐清臺北醫學大學在性平事件處理上的疏失、追究相關人員的責任，立法委員范雲則在最後提醒，教育部應重新檢討2017年針對性別事件「情節重大」的定義與判斷基準，例如「犯後態度」的具體指標、複數受害者案件的懲處標準等，以確實杜絕校園性騷擾慣犯。
附件：臺北醫學大學對蕭主任性騷擾案聲明
有關蕭姓教師涉性騷擾事件，本校接獲通報後立即進行教育部校安通報，同時召開性別平等委員會、立即成立調查小組依相關法規進行調查，絕無「要求吹哨者撤下控訴文章」及「違法私設調查程序」等情事。
調查之初，本校教評會即依據《教師法》第22條，暫時予以蕭師停聘三個月，並靜候調查，且嚴禁騷擾或報復相關人員。本案於去年12月下旬完成性平調查，教評會於1月底決議予以蕭師終局停聘半年，惟一《教師法》第8條規定，需報教育部核定方能執行。
另本校也對該師進行相關懲處，包括接受心理輔導及性別平等教育課程等，並要求該師向學生道歉，該師也已向學生道歉。同時本校也提供心理輔導相關協助。
本校於日前接獲申復，已組成申復審議小組，目前程序進行中，本案秉持勿枉勿縱原則，恪遵性平相關法規辦理。
附件：人本教育基金會就蕭主任性騷擾案回應台北醫學大學聲明
一、 貴校聲明混淆時間序「要求吹哨者撤下控訴文章」，是在本案性平通報前所發生；「違法私設調查程序」則是在本案通報後，程序開始前。貴校聲明中只談「本校接獲通報後」避談通報前之情形，但本案通報前除受害者外，已有貴校教育人員知情，該等人員是否依法即時通報？貴校有查處權責，但至今仍未依法進行追查，避談此事，顯然避重就輕。
二、 請貴校不要以公開聲明，對公眾說謊：
（一） 事發學院張姓院長，於通報前致電本案吹哨者兼受害者，要他「站在學院的立場想一想」撤下控訴文章，此有錄音證據可證。
（二） 通報後，開始程序前，貴校校長及主任秘書約談蕭主任，造成蕭主任趁機威脅受害者並要求該中心職員不配合調查，校長、主秘的約談行為，即屬違反性平法私設程序，蕭主任親口向職員說出他被約談情事，有錄音可證。
三、 依照性平法，貴校有權責實施保護受害者的措施。貴校明知蕭主任繼續於學校教學、活動，將使受害者陷於恐懼，擔心在校園中再度遇到，但貴校只藉口懲處需待教育部審核，不盡責保障被害人，竟然還邀請蕭主任到校本部擔任活動講師。直至今日，蕭主任於貴校網頁上，竟然還是課程的共同授課老師，貴校對於保障受害者、學生安全的疏漏，也要推卸責任嗎？
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