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• 寶成9904面臨創立51年最大危機(現金股利1.25元)(利空早已連環爆，只是為何同業都不像寶成這麼慘呢？)(休假6天總比休假30天要好。和百德裁員的態度相反耶…)(沒人出來談寶成的股價安全邊際嗎？)

寶成疫亂兵慌2／靠轉投資繳漂亮成績單　老臣：鐵血公主對鞋業沒感情

林榮芳

2021-12-13

儘管疫情一度拖累全球製鞋龍頭寶成產線，但寶成第三季仍交出亮麗的成績單，前三季營收1,814億元，稅後淨利125億元，EPS高達4.25元，創23年新高，除本業回穩，還有肥滋滋的南山人壽投資收益認列97.54億元。

這張好看的成績單，一名退休老臣心寒地嘆，「執行長（

事實上，去年疫情爆發，寶成以樽節開支名義開除4萬多名員工，對中高階主管祭出優退措施，讓內部10多名老臣集體掛帥求去。一名內部人員回憶，「當時公司讓幾位老臣轉做顧問，給他們一張桌子、一個桌牌，什麼事都不能做，很多老臣不甘拚了一輩子，被當作神主牌架空，紛紛申請退休或離開，甚至有負氣為尊嚴放棄千萬退休金。」

老員工說，以前是有傳聞各事業體的頭已沒有辦法約束，所以想把這些人請走，「但是不分好壞一刀砍，得罪不少人，而寶成今日能成為全球製鞋龍頭，也是這些人拚出來的。」

）很少巡工廠，都是數字管理，接班後著重轉投資事業，對鞋業本來就沒什麼感情」「就算到海外視察，只在辦公室裡看報告、數據，很少進工廠關心第一線，懂得管理鞋廠的主管一直離開，空降的高管不懂製鞋，中階管理層又遠見不夠，也難怪工廠管理會出包。」

這已非42歲的蔡佩君第一次大刀開鍘，早在2012年她接任執行長一職時，就陸續汰換近百名集團經理及協理級以上老臣，強悍的領導作風，被外界稱為「鐵血公主」，原本號稱50萬大軍，如今也僅剩36萬名員工，就連蔡其瑞兄弟蔡其仁、蔡其建、蔡其能的二代，原在集團任職也已相繼退出。

其實，早在蔡佩君父親、集團總裁蔡其瑞任內，就有心推動改革，2008年蔡其瑞受訪時就提到，「從製造端跨到零售、品牌端，才是真正的、永遠的、長長久久的事業。」同時，蔡其瑞也雇用不少科技、金融業人才擔任高階主管想做轉型，但礙於人情包袱難施展，蔡佩君上任後只是完成父親未了的事。

寶成創於1969年，由蔡佩君爺爺蔡裕元成立，初期已編織鞋、涼鞋及拖鞋為主，後跨入塑膠鞋及出口，十年後開始為愛迪達等國際品牌大廠代工，蔡裕元5個兒子也加入事業，後由次子蔡其瑞接掌，9年前交棒給長女蔡佩君，挑起集團改革及轉型的重擔。

蔡佩君上位後，著力於運動零售通路品牌「寶勝」及轉投資的南山人壽。據寶成最新財報公告，營收占比56.6%為鞋業製造，另外43.1%為運動用品零售及品牌代理，製鞋獲利大不如前，尤其去年疫情重創下，寶成因南山人壽的轉投資收益的挹注得以由虧轉盈。

一名老臣表示，「以前（寶成）是求大，現在是求精，以公司營運策略來看，不見得有錯，不可諱言銀行和通路也都經營得很好，整體營收亮眼，但是鞋業人的觀點看寶成，感覺是有危機。」不過也有人則認為，「製鞋利潤越來越差，不知變通才是滿盤皆輸。」

https://finance.ettoday.net/news/1872294

圖、文／鏡週刊

時序進入冬天，歐美新冠肺炎疫情再起，全球製鞋代工龍頭寶成年初祭出裁員、優退等手段求生，寶成執行長蔡佩君好不容易才帶領寶成走過成軍51年來最大危機。

就在寶成走出谷底之際，本刊日前接獲爆料，蔡佩君今年斷腕求生，大砍4萬多名員工，超過10名老臣負氣出走，痛批蔡佩君掌舵無方，替寶成再添陰影。寶成高層則替蔡佩君緩頰：「現在一切樽節開支的措施，只為減緩疫情衝擊，Patty（蔡佩君）真的不是針對他們。」

本刊調查，裕元工業執行董事、財務長胡殿謙11月底公告辭職，負責亞瑟士（ASICS）、PUMA品牌副總、負責天博倫（Timberland）資深協理、紐巴倫（New Balance）品牌協理，就連負責耐吉開發的協理都選擇退休，超過10名老臣集體離開，震撼寶成內部。

一名從寶成離開的退休高層向本刊直言，「執行長要變革、轉型，但到底要轉型去哪裡？這是退休幹部們的最大疑惑，執行長過去幾年全力培育寶勝，但寶勝最好也才賺1億美元（約新台幣28.5億元），相比裕元一年獲利4億美元（約新台幣113.7億元）的規模，相差很大。若非業外南山人壽的獲利挹注，寶成今年恐怕會創下創業51年來首見虧損。」

親近蔡佩君人士替她抱屈說，Patty接班以來，一直積極帶領寶成穩定成長，過去幾年也繳出亮麗的成績，「沒想到，寶成才剛歡慶50歲生日，就碰到疫情，疫情爆發後，最讓Patty憂心的是下一季訂單在哪裡，還不知道？所以才毅然決然拍板縮減開支，祭出無薪假、關廠、裁員等七大樽節開銷措施。」

面對寶成內部人事動盪，老臣集體出走，蔡家親友也說，真的是新冠肺炎疫情使然，「本來寶成員工屆齡25年就可退休，現在提早讓老員工退休，是為讓寶成度過這段低潮，Patty真的沒有針對任何人。」

隨著全球疫情再起，國際企業相繼裁員，和全球市場有高度連動性的寶成，蔡佩君接下來挑戰不斷，寶成高層坦言，「目前第四季的訂單能見度還算高，但疫情未來發展、疫苗施打後能否有效等狀況都還有待觀察，真的無法預估接下來的情勢，Patty每天都在開會，因應最新進展。」

正面臨轉型陣痛期的寶成，意外遭逢疫情衝擊，也讓轉型困境再度凸顯，對寶成來說，這場危機也許就是轉機，就像蔡佩君自己說的，「寶成的確面臨轉型難題，希望能很快度過。」

鞋王寶成上月底取消無薪假，外界以為寶成已走出谷底，本刊卻接獲爆料稱，製鞋本業裕元今年大砍員工逾4萬人，不僅基層員工受牽連，中高階主管也爆出走潮，甚至有高層寧可放棄千萬元退休金，選擇裸退。

上週五（4日）國內感染新冠肺炎病例逼近700名大關，隨著時序進入秋冬，全球疫情再度拉警報，也讓各國經濟再度蒙上陰影，迪士尼、耐吉（Nike）相繼宣布裁員，迪士尼要裁員3.2萬人，耐吉（Nike）也預計裁員4成、大中華區400人，全球各大龍頭企業陸續裁員瘦身度寒冬。

今年新冠肺炎疫情爆發後，有「鞋王」稱號的寶成，為因應疫情衝擊，率先開出第一槍，寶成蔡家第二代、集團執行長蔡佩君選擇壯士斷腕，立刻祭出「禁止加班、限制員工差旅、安排員工優退、不調薪、精簡人力、停止新產線投資和延後付款給供應商」七大減少開支的手段力圖穩住寶成。

隨著第二、三季疫情趨緩，寶成上（11）月底宣布提前取消無薪假，就在外界以為寶成已走出谷底時，本刊卻接獲寶成內部爆料稱，製鞋本業裕元今年大砍員工逾4萬人，不僅基層員工受牽連，中高階主管也爆出走潮。

「今年疫情爆發後，Patty（蔡佩君）還對中高階主管祭出優退措施，讓內部老臣集體掛帥求去，這些老臣都是資深協理層級以上，至少已有10人先後提出告老還鄉。」

本刊調查，裕元工業執行董事、財務長胡殿謙11月底公告辭職，負責亞瑟士（ASICS）、PUMA品牌副總、負責天博倫（Timberland）資深協理、紐巴倫（New Balance）品牌協理，就連負責耐吉開發的協理都選擇退休，超過10名老臣集體離開，震撼寶成內部。

「負責亞瑟士（ASICS）、PUMA的品牌副總，今年才55歲，一退伍就進寶成，是寶成31年的資深員工，原本負責中國市場，因不滿蔡佩君鐵血手腕，乾脆選擇裸退。」寶成員工解釋：「若選擇優退，得簽禁業禁止條款，條款又是負面表列，公司解釋權很廣，就連開民宿都可能和裕元花園酒店有衝突，所以他乾脆連上千萬的退休金都不要了。」

回應

對於員工爆料，寶成大砍4萬名員工，老臣出走等內容，寶成表示，今年受疫情影響的確有調整產能配置，但仍依當地法令和訂單進行人力安排。由於寶成成立超過50年，因應外在環境變化，部分員工因個人規劃或屆齡退休離開，公司也尊重員工選擇。

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