熱血流成河

10／21公發的饗樂餐飲，因應拓點展店需求， 旗下連鎖早餐Q Burger推出「早餐新貴養成計劃」，釋出100位年薪150萬元高薪職缺與多元發展機會吸引優秀人才加入，標榜員工不僅能投身第一線服務，還擁有晉升管理職或內部創業的雙軌職涯路徑。伴隨公開發行的成功，品牌將進一步升級員工發展政策與福利制度，樹立幸福企業新標竿。

成立於2013年的Q Burger以優質餐點、創新研發和安心食材迅速崛起，預計於2024年底開出超過370家門市，深耕早午餐市場並建立廣泛且忠誠的顧客群。此次公開發行將為品牌挹注更豐沛的資源，全面加速品牌展店、數位平台升級、供應鏈智能化等發展，為品牌深耕台灣、佈局全球市場奠定強而有力的基礎。

因應品牌快速擴展與競爭激烈的人才市場，Q Burger推出「早餐新貴養成計劃」擴大招募100位雙北地區具備內場管理與餐飲經驗的優秀人才，提供平均月薪4.5萬、最高月薪可達8萬的優渥待遇，公司再視營運績效發放季度獎金，年薪上看150萬。這項計畫提供完善的培訓制度，最快6個月內晉升店經理，大幅縮短晉升時間，讓員工在短時間內快速成長，滿足年輕世代對職涯發展的高期望。

饗樂餐飲表示，2024下半年推出全新「一萬美金創業計畫」，投資任職滿兩年的夥伴內部創業基金，幫助啟動資金不足的夥伴安心創業，支持「員工變老闆」，積極落實「年輕人照顧年輕人」的企業使命，矢志成為早餐業第一透過公開發行的資源注入，助力更多有志創業的夥伴實現夢想，與品牌攜手共創成功。

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