職業股東PK職業董事，誰比較狠的論文連結
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財經中心／專題報導 台積電（2330）、凱崴(5498)、士電(1503)、日勝生(2547)、華新(1605)、國賓(2704)、華新科(2492)…，愈來愈多的上市櫃公司今年股東會時間愈開愈長，為什麼？因為，今年有不少「專業股東」的新面孔，在老將帶領下，縱橫各股東會場，不用多，只有來個3-4個人，不用說，這場股東會九成九要一路開到下午去。
又進入股東會旺季，但5月底以前都還只是小case，因為估計還有千餘家上市櫃公司趕在6月底前要完成股東會的召開，6月的大熱門、最ㄏㄨㄤ的「黃道吉日」首推6月13及15日，可說是「超級股東會日」，光這兩天開股東會的公司就占了一半以上的比例，6月11日在農民曆上雖屬忌，一切吉事不宜，但聯電集團選擇這一天召開股東會。
鴻海集團旗下包括鴻海、廣宇、鴻準，今年同步在6月8日同步召開股東會，搭著郭台銘新聞熱，鴻海股東會，當然也是眾所矚目的焦點，所以，搭便車想避風頭的公司也選在這一天開股東會的公司也不少。
6月的第三週是股東會高峰期，逼近月底也還有大日子，6月21日也有128家要開股東會，另外，6月22日也有61家。
今年的股東會仍然是呈現集中化的情況，尤以6月的情況最為嚴重，會造成這樣的情況，「專業股東」對股東會議程造成的困擾是相當重要的因素，許多公司為了避免被選中，刻意選與大公司同一天時間開股東會，用撞期來降低機率，所以，以前的「黃道吉日」看農民曆，現在的「黃道吉日」？只要有很多家一起家，讓「專業股東」分身乏術，對許多公司來說，都是好日子。
不過，面對上市櫃公司消極的集中開股東會的做法，近幾年來，「專業股東」也愈來愈組織化，打著投資公司等的名義，大量起用新人，經過1-2年的訓練，這批由老將帶新兵帶出來的新手，今年開始大量在各股東會穿梭，火力全開的結果，讓不少公司開股東會的時間頻創記錄。
根據流傳在各上市櫃公司及法務部的一份資料顯示，就明列了許多「專業股東」群象，集團部分以黃氏兄弟黃德源、黃德榮為首，黃德源設有申億實業、庭佳實業，今群投資、訊立投資等，成員包括楊蓉、陳國翔、曾譯叶、傅詠銘、姜淵文、詹昭平、陳譽熊、譚慶亮、黃紫沛、陳慶繽、陳幸臻、邱瑞德、邱瑞忠、陳韋臻、簡尚書、陳宏業等；黃德榮則以智庫網公司、友泩實業、宏泩投資、宗鼎投資等為名義，成員包括朱黎紅、王漢鼎。
個人部分則有陶家駒、陶家鈞、袁天行、楊躍駿、劉台安、姚國建、黃文泰、李金土(阿土伯)、黃雪芬等，都列名在這名單中。
老將加新手，加上據聞，新兵上陣的業績計算方式是以發言次數、時間、及讓股東會開多久等來計算薪水，讓這批新手卯足全力上場發言，可能是為了打響知名度，或是訓練新人的臨場經驗，4-5月間，只要是落單開股東會的公司，或是具有知名度的公司，就吸引「專業股東」到場關切，果不其然，被選中的公司，股東會都是一路從早上開到下午去。
即使是知名的重量級公司台積電，同樣被「專業股東」折磨到下午，在5月7日開股東會的台積電、目標夠大，又可以打知名度，早在股東會前，公司及法務部就接獲消息，指出會有20多名「專業股東」參加，揚言股東會要開到下午4點，果然，當天會場雖有不少員警站崗及蒐證，但還是靠著逐案表決，勉強縮短議程時間，不過也是開到下午2點，破了台積電的紀錄。
接下來，有更多的公司也一一無奈的接受「專業股東」的砲火洗禮，許多公司私下說，被選中，他們也無奈啊，沒辦法，只能花時間來耗囉。
進入6月，股東會大爆滿，但是，由於「專業股東」人數暴增達20-30人，即使分散，只要有2-3人，就夠受的了，許多公司也只能祈禱自己不是那麼的「幸運」。
不過，在所謂的「專業股東」也不是每個人都叫公司心生畏懼，像是喜歡打扮的美美的，到處獻花的黃雪芬；還有當股東當出名，被請入董事會的阿土伯，就常會幫小投資人力爭，要求提高股利的分配。http://www.nownews.com/2007/05/31/10844-2104723.htm
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2003年06月26日
素有黑衫軍之稱的「至尊盟」，曾被檢警調列為股市掃黑的首要對象。一九九七年間，「至尊盟」以暴力介入股市上市公司股東會遭到檢警調大力掃蕩，檢方當時甚至採取「綠島政策」，將「至尊盟」總會長侯廷達、於勇明等九人以治平專案對象解送綠島羈押。
據檢調單位蒐證，「至尊盟」當時正計畫介入一百多家股票上市公司的股東會，藉此牟取高達新台幣十億元的顧問費。據調查，當時曾經遭「至尊盟」介入的上市公司，包括精英電腦、高興昌鋼鐵、台灣日光燈、南港輪胎、麗正電子、英群電腦等公司。
當時檢警調經過一年多的查辦，最後終於將至尊盟瓦解。但沒了至尊盟，卻出現了「職業股東」，騷擾上市公司的股東大會，陳水扁總統還特為此在去年下令嚴辦「職業股東」，檢察總長盧仁發當時就指示檢警調再以「治平」模式對付職業股東。
■吳明儀
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20030626/140353/
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