「五股」小股東鬧場 郭董怒斥閃開

〔記者蔡乙萱/台北報導〕鴻海股東會昨登場,董事長郭台銘親自主持,由於今年鴻海股息創下廿年來新低,小股東對此踴躍發言,甚至發生持股五股的小股東鬧場插曲,郭董為此大動肝火,怒批「這個股東我不要,請你閃開!」

據了解,由於該職業股東僅持有鴻海股數五股,在股東會開始不久後,即搶著發言,並幾度打斷議程,讓台下其他股東噓聲不斷,郭台銘也按捺不住脾氣,回嗆不歡迎「沒有內容、沒有建設性的意見,如果對我沒信心,可以立即賣股票」,請他離席。

郭台銘表示,鴻海去年雖是多事之秋,加上新台幣持續升值,每股盈餘仍達八.○一元,他給自己六十分的分數。他指出,鴻海去年進行的中國內遷生產基地行動,是打底過程,預期今年下半年顯現效益;他強調,鴻海不可以就此停下來不成長,故訂定五年計畫,期許今年是「打底年」,明年是「收成年」,而年成長率十五%是「最低標」;他說,目前已決定延後十年退休,不達目標絕不輕言退休。

對鴻海股價近期持續百元保衛戰,小股民抱怨連連;郭台銘回應,鴻海目前就像打麻將,「南風圈才開始」,股價一百元實在便宜,如果能跌到八十元、五十元會更好,他會多買點股票讓員工認股。

加碼○.五元股票股利

股東「阿土伯」則針對鴻海只發○.五元股票股利和一元現金股利發聲,希望郭董加碼;郭大方允諾加發○.五元股票股利。

至於富士康國際去年營運虧損拖累母公司財報,日前並遭恆生指數剔除成分股;郭台銘表示,鴻海對富士康持股約七成,但「鴻海一張都沒賣」,主要是看好未來營運有機會回溫。他說,蘋果是鴻海的客戶,目前也擠壓到其他手機廠牌的客戶市佔率,鴻海有點面臨左手打右手的情況,但只要智慧手機市場不是由蘋果一家獨佔,這部份情況將會回溫,加上富士康去年已打掉不良資產,目前也正與客戶開發新產品,有信心會回到往日榮光。

證期局贊成限制小股東提案

更新日期:2011/05/20 13:21

(中央社記者潘智義台北20日電)針對立法院經濟委員會初審通過公司法修正草案,未來持股不滿1%小股東出席股東會時,將不得提臨時動議,行政院金融監督管理委員會證券期貨局表示贊成這項做法。

 

對於外界擔心,限制持股不足1%小股東提臨時動議,可能無法保障小股東權益,證期局表示,如果將來持股不滿1%小股東無法提臨時動議,仍可採用事先提案的方式,達到提案目的。

 

上市公司會在股東會前公告,接受提案,時間至少會有10天,讓小股東能有充裕時間提案,表達意見。

 

證期局指出,為保障小股東權益,依公司法第172條之1相關規定,若董事會不將小股東提案列入股東會議程,除對提案人說明外,也須在股東會公開說明。

 

另外,證期局指出,持股不滿1%小股東提臨時動議,對於未出席股東會的股東而言,恐無法有效掌握股東會狀況,並不公平。1000520

 

庫藏股獎勵員工 可禁售兩年
【經濟日報╱記者楊毅、林安妮/台北報導】

立法院經濟委員會昨(19)日初審通過,將新增「員工限制股」條款,明定公司以庫藏股做為員工獎勵時,得限制員工在兩年內不得轉讓,此舉有助鼓勵企業以發放老股來獎勵員工,又不會造成股本膨脹、稀釋股東權益的弊病。

目前企業透過發放股票獎酬員工方式有四,分別為現金增資、員工分紅、實施庫藏股及發放認股憑證等。目前公司法已針對企業以現金增資發放股票給員工,得設置兩年禁賣閉鎖期,此舉也經常帶來,企業靠增資發行新股犒賞員工,肥了企業、卻瘦了股東。

經濟部官員表示,未來允許員工實施庫藏股獎酬員工計畫時,也可設定兩年禁售期,將讓公司擁有另一不錯的獎酬工具,「既不會瘦股東,也能讓員工在拿到股票後,還能繼續為公司效力。」

本次公司法修正條文共計12條,昨天初審時均照行政院版本通過。官員說;此外,未來在股東會現場提出臨時動議的股東,必須持有1%以上股份才可提案。,新法將沒有「過渡期」,也就是一旦公司法修正案最快下周五(27日)在立法院會三讀通過後,並經總統公布施行,就可在6月中旬實施,屆時所有公司法規範公司就必須適用新規範。

本次修法中,為避免股東會出席股東利用臨時動議,突襲未出席股東,或不斷藉提案干擾、延宕會議,新法也明定,在股東會開會現場提出臨時動議的股東,必須為持有公司已發行股份總數1%以上者才可提案,並限制只能有一項提案,且須為股東會可以決議內容。

官員解釋,此法是參考國外立場,並非限制少數股東提案權,「小股東只要集合其他股東湊足1%股份後,仍可在股東會中提出臨時動議。」

在增加公司財務運用彈性方面,修法後刪除現行公司買回特別股,僅能以盈餘或發行新股所得股款收回的限制;公司減資退還股款時,可以現金以外財產進行,但退還財產及抵充數額,須經股東會決議,並經該收受財產股東同意。

 

 
圖/經濟日報提供

 

 

 

持股<1% 股東會禁提臨時動議

 

【經濟日報╱記者蕭志忠/台北報導】

2011.05.20 03:43 am

 

立法院經濟委員昨(19)日通過持股不到1%股東不得在股東會當場提出臨時動議。據指出,目前實務上投資人保護中心極少動用提臨時動議,多以正常提案幫投資人向上市櫃提出質詢,爭取權益。

 

不過,投保中心依投保法賦予權責,目前都是上市櫃公司持股1,000股的小股東,作為替投資人爭取權益,具有上市櫃股東身分的基礎。1%以下股東不能在股東會當場提臨時動議,未來形成法律後,投保中心也像其他小股東一樣,少掉一項提臨時動議的工具。

 

市場人士指出,在主管機關推動股東會電子通訊投票制度,及彌補小股東喪失臨時動議提案權之間,要取得平衡,似可在投保法中讓投資人保護中心代替小股東,有臨時動議提案權,又可達到推動電子通訊投票的政策目標。

 

但投保中心實務上在為小股東爭取權益中,都是以正常議案下進行,及為小股東的權益提出質詢;極少動用到提臨時動議表決。

 

投保動用臨時動議表決的極少數的例子是,過去有一家上市公司因投保質疑其特別盈餘公積提列的案子有問題,公司也承認有疏失;因而與投保溝通後,由投保提出臨時動議,並在公司派充分配合下,順利完成修改章程。

 

據指出,主管機關對少數股權的股東提臨時動議案,透過法律受限,主要是為推動股東會電子通訊投票;但也使得一般小股東在臨時動議提案權受到影響。

 

【2011/05/20 經濟日報】

 

新聞眼/坑殺投資人 保護公司派?

 

【聯合報╱本報記者鄒秀明】

2011.05.20 04:35 am

 

股東會旺季即將來臨,全國小股東卻收到「散戶權益受損」的震撼彈!小股東唯一剩下在臨時動議的提案權慘遭封殺,未來散戶投資人即使千辛萬苦趕到股東會場,恐怕也只能成為橡皮圖章。

 

台灣的散戶投資人極其弱勢,在各公司聯手讓股東會「撞期」之下,不僅每年參加股東會疲於奔命,這次將臨時動議提案權拉高至1%,散戶連一年一度有機會與公司派「平起平坐」的機會恐怕都要喪失了,政府保護投資人、公司治理都成為口號,反倒是公司派得以順利逃過被投資人監督的機會。

 

值得注意的是,新法設定臨時動議有持股1%的門檻限制,不僅散戶資格被排除,以台積電(2330)股本超過2500億元、等於投資人要持股超過9萬張,才有資格在臨時動議提案。但以目前台積電董事長張忠謀個人持股也不及0.5%,張忠謀若以個人提出臨時動議議案,也會被排除。

 

台積電並非特例,其他如聯電超過1200億元、鴻海也有966億元以上,股東必須各持有10萬張、25萬以上的這些股票才能提臨時動議。由於台灣企業股本越來越大,小散戶根本不可能提臨時動議。

 

依照股東會實務經驗,公司對於提案可以動用表決,小股東由於股權較少,通常無法與公司派抗衡;但公司派擁有經營實權,原本就要賦與股東溝通的責任。

 

臨時動議提案權是小股東剩下最後嚴肅表達意見的工具,也有尊重小股東說話的涵義,如果連在股東會表達意見的機會都沒有,每年召開股東會有何意義?

 

【2011/05/20 聯合報】

 

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封殺職業股東 阿土伯大罵

 

【聯合報╱記者鄒秀明/台北報導】

2011.05.20 04:35 am

 

立院經濟委員會昨天通過持股不到1%的股東,不得在股東會當場提臨時動議。上市櫃公司公司派都大表贊同,但專業小股東阿土伯昨天大罵,「起肖」(瘋了),此舉形同技術阻擋散戶監督公司經營。

 

經常出席各股東會發言的阿土伯曾經在股東會上臨時提議,要求公司派增加發放股利,讓小股東稱慶。他昨天聽到未來只有1%以上的股權才能在臨時動議提案,氣得直說,這種法律不可能通過!他還指出,很多公司老闆自己都沒有1%,卻能主導議程,對散戶不公平。

 

力推股東會通訊投票的集保結算所則表示,很多上市櫃公司對通訊投票「冷感」,國外的股東會甚至沒有臨時動議的設計,此舉實施後,將有助國內股東會邁向正常化。

 

不過,業界人士指出,國外股市多以法人為主,與國內散戶為投資主力的生態不同;其實公司法對臨時動議提案已經有諸多限制,許多重大議案不能提出臨時動議,但不斷限縮小股東表達意見的權力,若無其他配套,恐怕會招致小股東不滿。

 

【2011/05/20 聯合報】

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持股不滿1% 股東會不得提臨時動議

 

【聯合報╱記者朱婉寧/台北報導】

2011.05.20 04:35 am

 

立法院經濟委員會昨天初審通過公司法修正草案,其中有一項對小股東的權益影響很大,未來持有股分總數在1%以下的小股東,將不得在股東會提出臨時動議。這項條文主要是防堵「職業股東」利用提出臨時動議鬧場,或是拖延議事程序。

 

另外,修正草案還規定,即使股權超過1%的股東可以提臨時動議,但只能提一項,超過者將不列入議案。

 

經濟部商業司副司長李鎂表示,這項修正條文,主要是參考先進國家法令,限縮小股東臨時提案權利,保障沒有出席的股東。

 

他說,目前許多股東會經常擠在同一天召開,如果有小股東以臨時動議突襲,可能會影響未出席的股東權益。另外,如果有股東不斷提臨時提案,也會延宕會議進行,增加公司成本。

 

他強調,此舉也是希望落實「事前提案」制,股東如果有任何提案,理論上應該在股東會上事先提案;尤其未來將推行電子表決,如果股東有意見事先提出,可以讓無法出席、以電子表決的其他股東有機會了解或準備。

 

李鎂舉例,目前先進國家都朝此方向前進,如英國公司法規定,股東會的所有議案都要事先提出,不可以臨時動議;日本公司法也規定,股東雖然可以提修正動議,但不可以在股東會提出實質議案的臨時動議,僅能提出程序方面的臨時動議。

 

昨天立法院經濟委員會還初審通過了其他7則條文,包括:如果公司名稱經法院判決不得使用,公司必須在6個月之內,辦理好變更登記,限期沒有辦理的公司,商業司可以令其解散;公開發行股票的公司,須經股東會決議才可以停止公開發行;公司為激勵員工,發給庫藏股時,員工在二年之內不得轉讓等。

 

【2011/05/20 聯合報】

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臨時動議 可以提的案很多種…

 

【聯合報╱記者鄒秀明/台北報導】

2011.05.20 04:35 am

 

每年股東會是大老闆親自面見投資人的重要時刻,一年就只有這一天,平時高高在上的大老闆,都會親自接受股東們「指教」,盡力滿足所有股東要求;開到臨時動議時,更是千奇百樣,可以看到職業股東難纏的一面,也常會有小股東溫馨獻花的戲碼。

 

儘管上市櫃公司股東會臨時動議常被抱怨「職業股東」不斷提案拖延休會時間;但臨時動議除了熟面孔外,若遇到公司經營權大戰,還可看到狀似員工的小股東不斷發言,拖延時間給雙方人馬「喬」議案,甚至還會針對開票結果採取法律行動。

 

至於小股東發言不斷的臨時動議,也可以看出大老闆的修養,例如,華碩董事長施崇棠、仁寶董事長許勝雄等重量級老闆,大多願意花更多時間聆聽小股東意見。

 

有些大老闆則善於「開會」,有時會稱讚小股東,有時則對職業股東說好話,至於營運不佳的公司老闆,則能屈能伸,充分掌握議事技巧;但部分老闆面對股東頻頻提問,則不免動怒,最後凡事動用表決。

 

近年來,最常見的就是「獻花」的戲碼,股東會除了是大老闆的個人秀之外,部分小股東也會趁機表達對大老闆的「敬意」,雙手捧著鮮花直赴會場獻花,也會建議大老闆,千萬不可輕言退休。

 

至於營運表現差的公司,也會見到套牢的小股東親赴現場哭訴;甚至有小股東年紀七、八十歲,發言到最後都站不穩。

 

至於鴻海每年的股東會,向來為外界所注目,過去除了曾經出現過小股東獻花,也有小股東利用臨時動議,請鴻海董事長郭台銘說明未來五年到十年的經營方針。

 

還有股東提案,要公司說明對鴻海競爭對手比亞迪,及其領導人王傳福的看法。郭台銘的答覆字字珠璣,往往都占領報章重要版面,立下股東會的典範。

 

【2011/05/20 聯合報】

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