政府今天掛保證說勞保基金不會倒，問題是"問題基金只有一個嗎?"
目前提撥費率都偏低，實際上要到平衡費率那麼高的比例這些基金才能維持下去! 而且，這些都算是國家未來要支出，但政府都不列為債務之一，所以政府說大家每個人只負債21.6萬，是睜眼說瞎話......(不過這也不是第一次了)
|
社福問題百出 專家：軍保才是大黑洞
|
|
||
|
面對勞保破產危機，多位專家、學者10日指出，比起勞保，軍保才是整個社福制度的黑洞，包括其退休年齡低、可優退、政府甚至還會代付保費，形成財政漏洞。政大教授成之約指出，提高費率、降低所得替代率迫在眉睫。國防部則回應，已準備調升費率至18％，並延長國軍服役年限。 勞保赤字連連，據勞委會表示，勞保基金收支差異過大，恐提早至116年破產。不過，有雜誌日前報導，除了勞保有破產危機，軍職、教育和公務人員退撫基金都有破產可能，而且時間可能還較勞保來得早，再加上台灣在120年恐成全球最老國家，甚至有專家預估，20年內，政府四大基金將接連破產。 「軍保的確是整個社福制度的大黑洞。」政大勞工所教授成之約指出，軍職人員退休年齡普遍較低，有些人甚至45歲就可領終身俸，又享優退；但軍保費率極低，又有政府編列預算，幫軍人支付保費的「恩給制」，使得軍保系統收支極不平衡，甚至還會挪用公保和教保的資金。 文化大學勞動關係系副教授李健鴻嚴肅表示，軍保問題非常嚴重，銓敘部日前曾希望軍保能和公教保脫鉤，但遭國防部反對，又不肯提高費率，或降低所得替代率，政府也不願面對這燙手山芋，「畢竟這些軍人為國家獻身2、30年的青春，又多是執政黨的鐵票倉，政府又敢做什麼變化呢？」 至於公、教保部分，李健鴻說，公務人員人數最多，約40多萬人，也不常發生意外，只有1995年實施的「五五優退」造成退休金支出大幅增加，但也在101年取消，因此狀況最為穩定；至於教保部分，雖然公、私立大學和國中小學有所區別，但收支尚能平衡，最主要仍是被軍保拖垮。 「最主要解決方式，仍是提高費率，或是降低所得替代率。」成之約擔憂表示，受少子化加上人口老化衝擊，領取退休金的人越來越多，繳交保險費的工作人口卻越來越少，未來青少年將面臨極大困境；政府如果不在這3至5年內盡速提高保費費率、延後領取年齡和降低所得替代率，後果恐不堪設想。 立委李應元接受媒體訪問時也曾指出，現行解決方式是提高保費、減少支出，而2015年推動募兵制，成本一定會再提高，軍保制度一定得改革，否則將嚴重影響政府財政。 對此，國防部回應，行政院已通過「陸海空軍軍官士官服役條例」修正草案，將提撥費率法定上限，由現行12％調升為18％；此外，國防部已完成修正「國軍校尉級軍官延役所需專長實施計畫」，留用具特殊專長的優秀人才，繼續服務國軍。 國防部並表示，在不影響部隊作戰任務及人事不產生壅塞前提下，配合募兵制的實施，於組織定編後，研議修法延長國軍服役年限，增加基金收入及延緩基金支出時間點。 至於公、教保部分，成之約提到，考試院日前已修改「公務人員保險法」，公保年金加上退撫基金的總金額至多是所得替代率的80％；全國產業總工會秘書長謝創智強調，更重要的是，政府不再負擔公保財務虧損，改由被保險人自行負責。
【2012/10/10 台灣醒報】 |
全文網址: 社福問題百出 專家：軍保才是大黑洞 | 財經 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS6/7421535.shtml#ixzz28xBD4K00
Power By udn.com
2012/10/09
勞保基金財務快速惡化，勞委會焦慮不已，近四年兩度偷渡修法，希望納入政府編預算補財務缺口條文，但都慘遭滑鐵廬，顯然政府還不打算出手。如今最新精算報告出爐，吃老本及破產時機再提早，顯示勞保財務地雷不但躲不過，還可能提早引爆，政府「以拖待變」若造成220萬符合請領條件勞工的擠兌潮，940萬勞工之怒，恐難消受。
幾個月前，某雜誌曾針對「勞保年金120年可能破產」為題，為35歲以下保勞保上班族叫屈，指這個族群是「賺得最少(薪資倒退到14年前水準)、繳得最多、領不到」的一群人。報導不是危言聳聽，因為如果根據最新精算，40、50歲族群都可能波及，請領年齡一到，被迫搶領「一次給付」。
勞保老年年金請領年齡目前是60歲，但採逐年提高方式，因此47年次開始，提高為61歲，50年次以後者，65歲才請領。若以此推估，現在50歲者要到116年才請領，屆時基金財務已經拉警報，更別說30幾歲的年輕人了。一旦勞保基金財務繼續惡化，政府又不願出面掛保證，以致年輕人因為領不到而不願繳保費，中老年人提早搶領，問題更嚴重，若因此而折損大家對勞保制度信任，勞保還可能崩盤。
勞委會急著兩度偷襲修法，顯示問題已經藏不住。除了立法院曾經決議要求政府出面補缺口，安勞工的心外，也在於公保基金已有前例，國庫已經從民國88年起一直撥補到民國130年以後，縱使公保基金與勞保基金黑洞不能相提並論，但公務員僅50幾萬人，勞工卻高達9百多萬人，兩相對照，勢必再成話題，因此不惜一再將話題搬上檯面，與行政院過招。
政府財務債台高築是事實，但勞保基金財務已是隨時可能引爆的地雷，6兆的財務黑洞當然不可能全買單，但同意逐年撥補，那怕一年只有數十億元，宣示效應大於實質效果，卻可穩定9百多萬勞工軍心，財主單位若真的會打算盤，應該懂得如何以最少的錢，發揮最大的效果，而不是把頭埋到沙裡繼續當駝鳥。
2012/10/09
勞保基金將扛債6兆 國庫撥補債務條款被刪
今年50歲可請領時 可能面臨基金倒閉
【聯合晚報／記者蔡佩芳、陳素玲／台北報導】
攸關940萬勞工的勞保基金潛藏債務高達6兆元，但行政院上周四完成「勞保條例修正案」草案，其中勞委會提報的政府逐年編列預算補助勞保基金財務缺口，以及「政府負完全責任」相關條文，由於財主單位以政府財務困難為由反對，最後全部遭行政院刪除，形同放任勞保基金財務危機，暫不處理。
另一方面，勞委會最新財務精算報告已經出爐，結果顯示，由於人口老化迅速，勞保基金收支逆差時間由民國109年提早到106年，107年就吃老本，破產危機也由民國120年提早到116年，也就是今年50歲的人達到請領條件時，就可能面臨基金瀕臨倒閉狀況。
「勞保條例修正案」草案此次修正重點包括提高勞保強制加保年齡到65歲、請求權由2年延長為5年、雇主投保薪資以多報少應補償2倍等。但由於勞保基金財務缺口嚴重，勞委會擔心勞工不安，此次修正挾帶一條「勞保財務條款」，除了希望比照公保基金由政府撥補公保基金潛在債務做法，在條文明訂政府編預算分年撥補97年12月31日前的潛藏負債(約5兆)外，並載明「政府負最後支付責任」，宣示基金不會倒，確保勞工領得到退休金。
該條款在行政院跨部會審查時，財主單位即已表明反對立場，主張社會保險應自給自足，若潛藏債務高，應採減少給付或提高費率等方式因應，不宜由政府以預算撥補。至於政府撥補公保基金，係因政府是公務員「雇主」，因此才由政府補足缺口。
對於「勞保財務條款」失守，勞委會相關官員皆避而不談，只說「已經盡了最大努力」。
據了解，由於國內人口老化速度加快，勞保基金潛藏債務近年也出現暴增狀況，近兩年就增加1.2兆，現已累計達6兆多。勞委會曾於99年委外精算勞保基金財務，當時預估民國109年就會出現支出大於收入的逆差現象，民國120年基金破產；但民國101 年最新精算報告出爐，收支逆差提早到民國106年，破產時間也提早4年到116年。由於勞保老年年金採逐年提高請領年齡，以目前50歲者為例，請領年齡65歲，等於符合請領條件時已經116年，正好遇到基金破產危機。
全文網址:udn個人理財 - 理財百寶箱 - 國勞保年金 - 今年50歲勞工 退休金恐泡湯http://money.udn.com/mag/wealth/storypage.jsp?f_MAIN_ID=331&f_SUB_ID=3783&f_ART_ID=274634#ixzz28rr8Aw5W
Power By udn.com
不只勞保基金瀕臨破產而已，據去11年月間的【今周刋】報導，另有三大基 金，公務人員退撫基金、軍職人退撫基金、郵政儲金基金等基金，均是。 在今年四月油電雙漲之前，光是台電就虧損高達二千億，只會調漲電價，轉 嫁全民分攤、、內部改革方案，至今看不到下文！ 中油、中鋼，台肥、中船等實業，有大賺錢，來分擔政府歲出需要嗎？ 南故宮，硬體71億，軟體8.34億，園區花園又得花費10億，加上用人費、管 理費，萬一又、、追加預算呢？ 北故宮的擴建，更是不得了，乖乖隆的咚，初估耗資300億！這些能拚經濟嗎 ？一個故宮，光是行政單位使用坪數已逾8,000平方公尺、、還不滿足嗎？ 不久之前，台北市辦花博也花費百億以上，花錢如流水、、有苦民所苦嗎？ 二代健保，只知開源，巧立各種名目，變相課稅、、要做到「節流」才行！
補充：第一段「去年11月間」，漏打一個「年」字。
根據今天的聯合新聞網標題：「軍人退撫金，107年恐破產！」 還比勞保基金的破產期限116年，早了快10年、、怎麼辦啊？ 看起來不關「非勞工、軍人」的事嘛！勞工不想保，放任其危 機。甚至，連軍人退撫也保不住？這可不是「等閒」之事喔！ 哦！請大聲一點！你在問，不等「閒」，等什麼？ 一些「無感之徒」，只出口水、、坐以待「斃」！
故宮如何花納稅義務人的錢？我原無任何概念，算是白紙一張。 某日我看報紙的標題：「獨家尷尬？部長說愛用國貨，故宮用三星！」其 實，買手機，選便宜實用就好，是不是國貨？沒有那麼重要嘛！ 可是當我又新聞裡，看到故宮的說法：「我們使用的手機，是低階手機， 方便同仁在院裡隨時聯絡，國內沒有所謂的低階手機。」 我順便瞄了一眼，故宮買300支手機，得標價是1600萬。署名BF109（下略）的網友評論：「就算含通話費，我也不能接受！」 中華電信「網內互打免費」（只需付基本費），加上一個通常的低階手機 、、不會那麼的「貴」吧？三星有分韓國三星、中國三星，低階是哪種啊？ 然後，我對花錢不手軟的故宮，特別有印象，就對故宮好奇起來了！進一 步知道、、它還有幾百億工程款，等著花哪！ 那麼，故宮有賺錢嗎？今年2月22日的民視新聞：（壹）週刊爆院長濫用盈 餘，故宮否認！週刊指出，去年故宮營收7億元，除了一成，7,000萬要繳庫外 ，其餘6.3億都歸消費合作社運用，其中又提撥三至四千萬公益金，讓院長周功 鑫自由支配。 故宮反駁，認為其公益金，得先編列預算，並有嚴謹的層層審核流程等語。 我很好奇，上網查看壹週刊爆料的真實性。結果，又意外的發現了在101年 度【故宮文物藝術發展基金管理會】（原故宮福利會）的預算書，在所編預算 裡，準備「上繳國庫」的竟然只有3,500萬（佔百分之21.86），留存非營業基 金12,510.5萬（佔百分之78.14）、、 後者，分列為「提存公積」百分之52.05，與「未分配盈餘」百分之26.09。我大惑不解，提存公積、、故宮是在開「公司」嗎？未分配盈餘、、想朋分自肥嗎？ 國庫法第5條第1項明訂，各單位的「零星收入」，應自行收納保管，彙繳國 庫。 申言之，通通要「彙繳國庫」，沒有所謂「由各單位自行留用」的彈性啦！ 故宮的收入，全部是中華民國政府的國庫所有，竟敢「留用將近八成」，如 此操作，沒人管嗎？還是我「誤會」故宮了？ 這是一個很少上新聞版面的單位，明知國庫已入不敷出下，還大興土木，花錢一點都不手軟、、、這算不算是「無感」呢？
那就把軍人回歸恩給制和公教脫勾，軍職也不希望被講閒話，這是政府制度問題，跟軍人無關，政府怎麼規定我們也只能接受，無需妖魔化。
您擔心四大基金破產嗎？放心，怎麼還會有這種疑慮？ 假如，我們繼續吃餿水油、廢油的話，四大基金夠用！