鴻海（2317）為與韓國三星爭奪人才，展開加薪大作戰。鴻海昨日董事會決議，除了去年配發員工紅利58.74億元外，並將同步發行員工認股權證及限制員工權利新股，合計三項員工紅利總金額高332.38億元，按鴻海可分配員工近2萬人計算，平均每位員工紅利大增166萬元，持續坐穩全台幸福企業的最幸福員工。

    　鴻海表示，為吸引及留任公司所需專業人才，並提高員工對公司的向心力及歸屬感，以增加競爭力，並創造公司及股東的共同權益，求得雙贏的格局。

    　另外界吃驚的是，本次鴻海除了原有的員工分紅58.74億元之外，亦將發行員工認股權憑證21萬3781張，費用化金額達119.71億元；另外亦將辦理限制員工權利新股21萬3781張，費用化金額達153.92億元；合計員工總分紅金額高達332.38億元，但發行價格都以市價打對折方式辦理，對員工大放送。

    　這二項員工新福利將於今年起分4-5年進行費用化攤提，但對101-105年每股盈餘將稀釋0.495元、0.711元、0.711元、0.62元及0.023元，合計對每股盈餘的稀釋2.56元。

    　其中，員工認股權證方面，暫定發行單位為21.37萬單位，以不超過2.13億股為主，定價以不低於收盤價5成；至於限制員工權利新股，則暫定發行2.13億餘股，發行價格以不超過發行日前一日普通股收盤價的5成為限。

    　外界對於鴻海以打5折的方式對員工大放送，外界相當驚訝，但根據現行法規，鴻海發行價格需高於淨值（去年底為54元）以上即可辦理，亦即鴻海在敲定發行價時，對其股價仍有所期待。此外，據了解，鴻海就現有的員工紅利也會有有所調整，例如三大節慶的福利、年終獎金及交通餐飲福利都會有所調整。

    　外資對鴻海大手筆提列紅利予員工表示「大吃一驚」，並預估短期將受到盈餘稀釋的影響，股價可能會小幅下修；但是外資指出，台灣自員工分紅費用化之後，員工薪資變相下滑，科技業求才大受美韓日高薪的挖角，流動性相當高，本次鴻海祭出高額員工紅利，不但可以留住具競力的員工，亦可以與國際企業一較長短。

    　外資指出，鴻海短期犧牲獲利水準，去換取奠定百年企業的基石，對股東而言，鴻海提高員工紅利，除讓員工福利滿滿，其下半年新產品iTV、MacBook及iPhone 5有機會再創獲利新猷，可望吸引國際級共同基金的目光。