MoneyDJ新聞 2022-05-24 13:21:28 記者 邱建齊 報導
利基型被動元件廠艾華(6204)今(24)日召開111年度股東常會，會中承認去(2021)年財務表冊、EPS 12.41元，去年度盈餘分別在上半年每股配發15元、下半年1元現金，另以法定盈餘公積配發每股4.2元現金，共計發放20.2元。艾華表示，今(2022)年將積極拓展業務，開發多元應用市場，以感測元件製造邁向一站式解決方案供應商，切入元宇宙應用。艾華第一季EPS 0.23元創8季低，法人估大陸封城影響程度約逾10%，看全年營收頂多持平去年，今年營運相對具挑戰。
艾華第一季合併營收1.07億元寫近8季新低、年減5%並終止連6季年增表現；營業毛利2,418萬元、年減8%，毛利率22.55%、年減0.93個百分點；營業損失29萬元較去年同期轉虧；稅前淨利620萬元、年減78%，歸屬於母公司業主淨利534萬元、年減78%，EPS 0.23元、低於去年同期的0.99元並寫下8季新低。
艾華不僅自身東莞廠區曾在3月停工7日，公司表示，昆山/上海等地的封城也持續在第二季延燒，終端需求低落致使客戶訂單沒想像好；整體而言，上半年訂單狀況受中國封城影響非常嚴重，難以期待後續會有明顯訂單遞延效應發酵。
法人原本預估今年第一季及全年營收可望年增約10%，但粗估大陸封城影響程度約達10%以上，因此下修全年營收較去年頂多持平、甚至若下半年再有新變數以致需求無法回溫，則還會有比去年再下滑的可能；在中國封城影響大之下，今年整體本業營運表現相對不是太樂觀。
至於積極耕耘的感測元件，目前佔整體營收僅約低個位數，艾華表示，此新產品開發終於在去年走完最後一哩路，並已完成壓阻感測元件、壓力分佈感測元件、位置感測元件、彎曲感測元件、拉伸感測元件等五大產品線，目前主要出貨給醫療、遊戲等領域的新創客戶量並不大，競爭同業主要為美國小型公司；由於產品也能用在電競手套等元宇宙相關應用，未來會積極接觸台灣大型代工廠，期望持續拉高營收佔比並成為公司未來成長新動能。
艾華表示，除了專業研發極輕薄、可撓折之薄膜感測元件外，今年更以彎曲感測元件為基礎，推出VR手套「VGLOVE」正式跨足元宇宙，並參展05/24(二)~05/27(五)的台北國際電腦展，艾華將為電競、智慧科技、新創展區與物聯網等夥伴提供最佳解決方案。
艾華指出，VGLOVE搭載5個彎曲感測元件及多種不同功能之傳感器，搭配VR遊戲或手部復健模組，不論是手部的彎曲動作或開合角度皆能有效補捉。經由3D模擬，可達到偵測手指彎曲與開合/偵測手掌翻轉/使用時間8~10小時等功能。
MoneyDJ新聞 2021-05-17 09:59:30 記者 邱建齊 報導
可變電阻囊括營收近7成的被動元件廠艾華(6204)今(17)日召開110年度股東常會，會中承認去(2020)年財務表冊、EPS 1.41元，並通過每股盈餘配發現金股利10元、配息率709%，每股配發金額與比率雙創新高。艾華於本次股東常會提前全面改選董事(含獨立董事)共7席，並更改股利配發頻率為半年。展望今(2021)年，第一季EPS在業內外貢獻下創42季高後，二、三季毛利率或可再往上，若另2筆各可貢獻1個股本獲利的土地處分均能在今年入帳，全年EPS 20元起跳。
艾華今年第一季合併營收1.13億元，季減11.95%、年增83.34%。除了大陸生產基地去年同期受疫情延誤復工使營收創至少2008年以來最差而壓低基期，如同其他被動元件業者今年以來的供需緊俏狀態，艾華表示，部分如燈光類、家電類客戶訂單已經接到年底，有些訂單因擠不進來則轉為長單，上半年全力趕工下，產品交期預計到7、8月將由目前的3個月降至約2個月。
也因大陸人工緊張，為了趕工不得不用成本較高的臨時工，艾華指出，雖然原物料與人力成本為毛利率帶來壓力，但也因產能拉高、營收上升可抵銷不利因素，整體上，進入旺季後，二、三季毛利率或許還會比第一季樂觀。
艾華第一季營業毛利0.26億元、年增12倍，毛利率23.48%雖季減5.85個百分點、但年增19.72個百分點；營業利益0.01億元、已由去年同期虧損0.17億元轉盈；在處分不動產利益0.24億元的貢獻下，稅前淨利0.27億元、本期淨利0.23億元，歸屬於母公司業主淨利0.23億元、較去年同期的稅後虧損0.08億元轉盈，EPS 0.99元為2010年第四季以來最佳。
進入第二季，在大陸疫情已經緩解下，4月合併營收再度站上5,000萬大關、達約0.55億元，且在完成去瓶頸化之後，法人看好5月營收可望至少月增10%並一舉站上6,000萬大關、寫34個月高，加上人力緊缺狀態在進入畢業旺季後可望獲得紓解，對第二、三季的本業表現不悲觀。
業外部分，艾華在桃園有2筆土地若處分後各能貢獻EPS逾10元，其中富國路三段7筆地號已於3月23日公告處分予湛珈有限公司，交易總金額2.66億元，預計處分利益2.41億元，以股本2.31億元計算，估將挹注業外EPS 10.43元、並可望認列於第二季，推升第二季及全年EPS均改寫歷史紀錄。
另1筆在南崁交流道附近春日路巷內的1,200坪素地，整理後預計在今年下半年採公開招標方式處分，已詢價的潛在買家已增至3~5家；法人表示，由於地處經國轉運站與南崁交流道附近，估該筆土地單價高於富國路，以帳上所認成本不到1/10，扣除稅與交易成本後，預期也將挹注超過1個股本。
艾華去年合併營收4.64億元，受疫情影響年減8.83%、並已連3年下滑至2000年以來最低，但在營業成本、營業費用與所得稅同步降低下，稅後淨利0.32億元、微幅年增0.92%，EPS 1.41元。
去年合併營收在各主要產品別比重分別為可變電阻69%、開關20%、編碼器8%、其他3%；地區別則以亞洲76%最高、歐洲12%、美洲11%、其他1%。
主要產品可變電阻器、開關、編碼器與薄膜式感測元件廣泛應用於穿戴式電子、專業音響設備、醫療照顧、工業自動化等多元產業中，為了預防低價產品競爭，艾華表示，將積極培養管理、技術人才，以提升產品整體附加價值，進而創造合理利益。
艾華原董事及監察人任期至明(2022)年6月3日屆滿，為了提升公司治理設置審計委員會，於今日股東常會中提前全面改選；依照公司章程，本屆董事共改選7席(含獨立董事3席)，原任董事及監察人任期至本次股東常會改選的董事就任時終止。
本次董事選舉採候選人提名制，並已在今日股東常會中票決通過。當選之4席董事分別為有翔投資股份有限公司、旭黃投資股份有限公司、磊昇資產管理有限公司2位代表人林逸倫與陳雯瑄；3席獨立董事則分別為政大教授簡睿哲、東吳大學教授阮金祥、大益鞋業股份有限公司董事長特助張清保，新任董事任期3年，自今日股東常會會議結束後就任、至2024年5月16日止。
MoneyDJ新聞 2021-02-04 09:00:20 記者 邱建齊 報導
被動元件產業訂單能見度普遍從3個月起跳，漲價議題更成市場焦點，連產品應用高度集中在樂器相關的利基型廠商艾華(6204)也不例外。受惠網紅經濟風行，艾華表示，現在訂單能見度已不是問題，光累積未交貨訂單就已達3~4個月以上，而為反映原物料上漲與台幣升值，今(2021)年起已部分調漲價格約10%。在大陸缺工背景下，12月營收於進行生產管理調控後較11月止跌回升、1月則約與12月相當。至於業外，桃園2筆已列投資性不動產的土地，希望能在今年處分掉。
艾華於去(2020)年11月4日股東臨時會(見圖)及董事會後由新團隊取得經營權，接手後包括實施獎勵制度等生產管理面調整，12月合併營收0.44億元，月增9.79%、年減3.68%；艾華表示，原預計1月可再往上，但因靠近年關、部分人工回鄉過年，1月營收估約與12月持平，相較去年1月的0.32億元則可年增近4成，雖然大陸政府今年鼓勵民眾原地過年，扣除仍要回鄉過年的比例後，預期2月營收會較1月低，但可望較去年同期因疫情停工的722萬元新低紀錄大幅年增。
艾華表示，過完年後就準備進入旺季，加上4個月以上的在手訂單，即使人力較平常低，春節仍將全力趕工。雖然已針對低毛利客戶或品項提價10%左右，但因原物料上漲約侵蝕毛利率1~2個百分點、又有台幣升值的不利因素，希望除了部分漲價、管理面調整外，今年也要全力衝產能，讓正反兩面因素抵銷後，整體對毛利率的影響控制在正負2個百分點。
展望未來，艾華列出三大目標。第一要衝產能，目前人力距離滿編尚有一半空間，雖然有疫情及過年不利招工，仍要積極以激勵方式增加員工數、配合加班，希望以全年角度來看，產能可年增2成。
第二大目標是活化資產，艾華指出，目前主要有2筆閒置資產，希望今年就能處分掉。除了桃園機場附近富國路物流中心約1千坪土地、已有1~2家買家在接觸並已進入談價階段；另有1筆在南崁交流道附近春日路巷內的1,200坪素地、目前出租當停車場使用，整理後可能採公開招標方式處分。
法人以附近行情價推估，兩塊地若順利售出，以帳上所認成本不到1/10及艾華股本2.31億元計算，扣除稅與交易成本後，預期將挹注超過2個股本的一次性不動產處分利益。
除了閒置資產，艾華表示，資產活化後，本來閒置資金就很多的狀況會更加劇，因此預期往後幾年配息率都有可能破百、約採本業EPS數的2~3倍為配發水準，並準備在今年股東會提案改成每半年配發一次。
至於第三大目標就是轉型，艾華表示，就目前營收4~5億、年賺3~5千萬的本業來看，規模仍不夠大，即使衝產能也能衝高營收，但以零組件行業，或許可衝到6~7億營收水準，但衝不到20~30億元，併購則可做到，加上公司閒置資金多，未來將積極尋求併購標的，只要對獲利與營收有明顯幫助的優質標的，無論國內外或產業別，沒有設限；至於目前從事的本業是有獲利的狀態，未來仍會持續經營。
艾華去年合併營收4.64億元、年減8.83%，前三季EPS 1.04元優於2019年同期的0.64元，法人表示，以第三季是旺季、第四季又有缺工因素，估第四季EPS難以超越第三季0.81元的29季高，但去年全年仍可優於2019年的1.05元；由於目前接單狀況無虞，若人力增補順利，除能盡速將在手訂單去化轉為營收、也能有效增加產能，加上漲價因素，則今年營收與本業獲利可望再勝去年。
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