close

賈伯斯 十大令人抓狂事件簿

更新日期:2011/10/12 15:49

 

賈伯斯有一句名言:「如果你是個木匠正在打造一個漂亮的五斗櫃,你不會在櫃子後面用三合板,哪怕永遠沒人看到它。」他對工作的熱愛,加上追求完美的性格,到了吹毛求疵的地步,有時令人抓狂。賈伯斯十大令人抓狂事件,整理如下:

 

1. 賈伯斯在矽谷是出了名的暴君,他面試高階主管,常發生10分鐘不到,就把對方轟出門的狀況,部屬準備多時的報告,如果第一頁的字體不對,或是排版美感有問題,賈伯斯就會暴跳如雷。

 

2. 賈伯斯甚至有點瘋狂,他長年吃素,因為對世上所有的家具都不滿意,據說有段時間,他家裡只有一張床墊。他甚至不顧交通法規,把汽車的牌照拆掉。有人說,他之所以56歲就辭世,遠低於美國平均76歲的壽命,是因為他堅持用另類療法。

 

3. 賈伯斯會在週末緊急打電話給Google的工程師,只為了iPhone螢幕上的Google商標,一個黃色字母的顏色濃淡不太對。

 

4. 1985年初,由於Lisa電腦的失敗,加上麥金塔電腦銷售不佳,在強大壓力下,賈伯斯開始出現一些令員工難以忍受的行為;他經常召集員工開會至凌晨,發出冗長的傳真給每個人;然後,隔天一早7點繼續開會。

 

5. 2001年,賈伯斯為在台上示範iDVD軟體,提前幾個月準備,不只撰稿自己來,連燒錄軟體裡展示、要燒成家用DVD的影片內容,一般人會用現成的樣板代替,賈伯斯卻自己選這段影片,他就親自向所有公司員工徵求家用錄影帶,花好幾個星期時間,從上千個影帶片段裡找出最適合的一個,絕大部分會被視為「不合格的爛貨」,直到他從中找到「既溫馨、又酷的影片」,才會罷手。

 

6. Macbook Air剛推出時,有一批產品運轉時會產生雜音,一般台灣工程師會直接拆開檢修,但蘋果不是,他們用核磁共振加X光,先在不破壞電腦的情況下找出問題,才動手開始修理。

 

7. iPhone裡面的軟板,原色是黃的,台灣塗料廠認為,軟板藏在產品內,不打開看不到,但賈伯斯堅持要改塗黑色,因為比較好看。當時黑色軟板是美國國防部的指定色,不准隨意出口。蘋果為此找了廠商向美國國防部說明,才獲准出口。

 

8. 在iPod推出的前一晚,賈伯斯要求員工徹夜加班替換耳機插頭,因為他認為:用起來不夠順暢。

 

9. 蘋果早期設計電腦時,賈伯斯要求工程師設計電路板時,要考慮電路布局好不好看,甚至連機殼內部都要打磨成像藝術品一般光滑。

 

10. 「每天醒來,我都迫不及待的想要去工作。」賈伯斯說。

 

最後一點,對大多數的上班族來說,可能才是最瘋狂的吧!

批評賈伯斯聲浪起:不值得「如喪考妣」

更新日期:2011/10/11 13:55

蘋果電腦共同創辦人賈伯斯過世五天後,對他不滿的人終於受不了了。

 

德通社報導,除了有人說他粗魯、瞧不起人、惡毒、愛罷凌、操作以外,大家也沒忘記,他當年一直不肯認他的私生女麗莎,以及他對蘋果公司和蘋果銷售商的集權統治。對批評他的人來說,賈伯斯是個成功的生意人,不過,他並沒有終結全球的飢荒或是貧窮。他的死不值得大家「如喪考妣」的哀悼。

 

長期批評他的「免費軟體」基金創辦人(史脫曼)則說,賈伯斯是讓電腦變成耀眼監獄、剝奪傻瓜自由的第一人。他只希望賈伯斯的繼承人做得沒他徹底。

 

有些賈伯斯迷對他也頗有怨言,一名網友說,賈伯斯的確是天才,但是,蘋果公司給大家洗腦,讓大家誤以為需要升級版,到頭來這些升級版卻沒有升級多少,更過份的是他們從不幫大家把舊產品升級。

蘋果策略性投資 2.3兆銀彈在手

〔編譯盧永山/綜合報導〕蘋果公司握有七六二億美元現金(二.三二兆台幣),不少股東要求發放股利,但蘋果財務長歐本海默表示,將保留現金以進行策略性投資;如今隨著創辦人賈伯斯病逝,股東要求發放股利或買回股票的壓力將升高。

持有蘋果股票的Capital Advisors執行長戈達德(Keith Goddard)說:「他們不需要那麼多現金,發放股利不會改變蘋果的成長率。」

拜iPhone和iPad狂賣之賜,過去兩年蘋果握有的現金和進行的投資均增加一倍多,賈伯斯生前堅決反對將現金還給股東,表示他正努力讓蘋果打入新市場。

蘋果已用這筆現金買下特定關鍵組件的長期供應,如記憶晶片和觸控面板。歐本海默一月曾表示,未來兩年蘋果將斥資約三十九億美元,支付特定關鍵組件的費用和資本支出。

蘋果發言人道林(Steve Dowling)重申公司的長期立場,該公司擁有可觀的現金,將用來作為潛在的策略投資機會。思科今年稍早在現金和投資金額逼近四○○億美元之際,對股東發放股利。微軟和Google則用手頭現金進行併購。紐約Jacob資產管理公司董事長傑克布(Ryan Jacob)說,隨著銷售成長,蘋果終將找出消耗現金的方法。

蘋果第三季獲利增加一倍多至七十三億美元,今年該公司不畏大盤下跌和接班問題,股價反而上漲十五%。

arrow
arrow
    全站熱搜

    喔…喔… 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()