熱血流成河

鴻海競業條款 法院批苛刻

〔記者王定傳、蔡乙萱／綜合報導〕鴻海競業條款又惹議！鴻海NW InG網絡連接產品事業群黃姓專案經理與曹姓工程師，跳槽到同行綠點公司，引起鴻海不滿，依違反競業條款求償合計八百六十七萬餘元；新北地院法官批評，鴻海挾雇主優勢，讓黃、曹簽訂遠超過保護鴻海合法利益範圍的約款，該約款「苛刻」程度已失公平且違反公序良俗，判鴻海敗訴。針對法院的批評及判決，鴻海發言體系表示，不方便對法院判決做評論，但為了維護公司的權益，將會再上訴。

鴻海︰將會再上訴

在本案中，鴻海提訴認為，黃、曹兩人都可接觸蘋果公司有關電連接器、線纜產品及線纜組裝等諸多產品的研發、製成、行銷、供應。為避免兩人離職後從事相同業務，兩人在任職期間簽署「誠信廉潔暨智慧財產權約定書」，保證離職兩年內，不得在鴻海及其關係企業所在國家或地區，從事與鴻海業務有關的競爭行為。

鴻海主張，前年底，兩人先後以「身體不適」為由申請留職停薪，期滿後均未復職，後來發現兩人竟跳槽至競爭對手綠點高新科技，因而對兩人求償合計八百六十七萬餘元，另要求立即離職，在一○三年三月三日前，不得在台灣、香港或中國，從事類似工作。

曹男主張，他在鴻海時，不負責產品研發及設計，僅負責客戶來訪接待及專案進度管控，更無權決定產品報價價格，無法得知鴻海的營業祕密。黃也強調，他主要負責各項線材組裝專案進度管理，非實際擔任技術研發、設計或製造工作，對相關產品技術未深入瞭解。

兩人也都反批鴻海，約定中的禁止區域包含台灣、中國、香港、日本、新加坡、馬來西亞、美國、加拿大、英國、愛爾蘭、捷克、匈牙利及其他鴻海或其關係企業所在地區或國家，範圍實在太廣，侵害離職員工就業權益過鉅。

法官認為，鴻海未能舉證黃、曹兩人業務範圍所接觸的技術、機密或資訊具體內容為何，無法認定鴻海有何應受保護利益存在，更無法認定兩人的職務及地位足以獲悉營業秘密，再加上限制勞工就業的對象、區域、職業活動範圍太大，並不合理，因而判鴻海敗訴；本案可上訴。

【經濟日報╱記者謝艾莉／台北報導】 2013.03.11 01:51 am

零組件業界傳出，蘋果即將問世的低價iPhone將採用塑膠機殼，但主要機殼供應商由鴻海（2317）家族轉移至新加坡廠商赫比國際（Hi-P）、及捷普（Jabil）旗下的綠點，意味鴻海家族無法在這波低價iPhone塑膠機殼風潮中，取得相關機殼訂單優勢。 市場盛傳蘋果將推出低價手機已久，相關產品將成為蘋果今年出貨重點，也讓相關供應鏈備受矚目。 法人認為，隨著蘋果產品價格持續向下，意味零組件廠利潤也將受壓縮，供應鏈訂單移轉，也將牽動個別廠商利潤走勢。 零組件廠商透露，蘋果將於今年8月將推出iPhone 5S，以及傳言已久的低價iPhone。就零組件供應商來看，低價iPhone代工廠商包括鴻海與和碩，但以和碩為主力。 至於機殼的部分主要供應商為綠點，產品螢幕尺寸為4.5吋。 零組件廠商指出，綠點先前曾名列iPhone 5 金屬機殼的供應鏈名單當中，但後來因故痛失訂單。 此次綠點東山再起，擠下鴻海家族，成為低價iPhone塑膠機殼主力供應商。 零組件廠商認為，蘋果低價手機開始採用塑膠機殼之後，未來蘋果iPad mini等產品，也可能會開始使用塑膠件，成為近1至2年來低價產品的新趨勢。 據了解，赫比國際雖然為新加坡公司，但是其首席執行董事長姚曉東是大陸出生的台灣人，與台灣有相當大的淵源；至於綠點，也是2007 年由Jabil Circuit全資購併，總部位在台中，因此低價iPhone與台灣的供應鏈淵源仍是相當深厚。   圖／經濟日報提供 【2013/03/10 經濟日報

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